2022爱岗敬业工作总结

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页2022爱岗敬业工作总结爱岗敬业工作总结　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我为大家整理的爱岗敬业工作总结，欢迎阅读与保藏。爱岗敬业工作总结1　　工作中主动努力，自XX年8月调入项目部从事平安工作以来。仔细负责，能够逊色地完成本项目部的平安管理工作，其工作状况如下：　　1、建立了项目部的平安保证体系；成立了以项目经理为组长的平安领导小组。　　2、对项目部职工和协作单位职工进行了入场平安教化共计次；　　3、督促机务部门进行设备平安技术交底32份；督促施工员对分部分项工程进行平安技术交底26份。　　4、为保证全线的平安生产，依据铁路施工的特点。通过平安体系化管理进行预控，各工区设置兼职平安员，各协作单位设置平安防护员定期召开平安员会议，传达文件，布置各区域的平安工作，各区域的兼职平安员向区域内平安防护员进行传达，使项目部的平安管理工作有序进行；　　5、做到统一购置，加强劳动防护用品的统一管理。统一发放，限制了不合格劳动维护用品的运用，有效保证了作业人员的人身平安。　　6、现场统一配置规范化电闸箱，执行平安规范化管理。泥浆池围护统一用脚手管刷红白漆进行维护，高度为米。　　主动学习铁路平安管理学问，铁路项目部的个多月的时间里。时常提高铁路平安管理水平，还常常深化工地，对平安隐患进行排查，发觉问题，马上整改，刚好将隐患歼灭在萌芽状态，有效地保证了施工生产的稳步进行。截至目前，项目部未发生一起平安事故，工作表示得到项目部领导和员工的一样认可。爱岗敬业工作总结2　　一是加强工作自身建设，增加工会组织的凝合力和战斗力。　　1.建立健全工会组织机构。今年召开了六届八次教代会，设置了副主席、女工委员会，经审委员会，民事调解委员会和老干部和关切下一代工作委员会等工会组织。　　2.加强教代会制度建设　　今年9月，由于台岭、熊店和义和等三所完小的五年级学生集中就读于我校，我校原先自聘的九名代课老师解聘，李春华、黄宪斌退休，从台岭、熊店和中学调进8名老师，老师的`年龄身份以及教代会成员发生改变，因此，我们在今年9月召开职代会，增补刘集调进的周元学同志为职代会成员，万家平同志为老干部和关工委工作组长。12月又进行了新一届职代会代表换届选举，选举了唐先进等14名同志为新一届职代会代表，分别代表不同的老师成份和年龄阶段，并且诚恳、正直、公正、廉洁，充溢活力与凝合力，充分体现了较强战斗力。　　二是维护职工合法权益，主动参加学校民主管理和民主决策。　　在维护老师合法权益上，我们的作法是凡是涉及教职工利益的决策或 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 必需经职代会探讨通过才予公布实施，否则，不予实施。例如20xx年的30%的嘉奖性绩效工资的发放和今年的奖惩实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，从制定、修订、到测算发放都是由职代会成员全程参加，并交全体老师一样通过才实施发放的。由于职代会全程参加，体现了公允、公正原则，发放后都心悦诚服，表示无异意。筹资帮教职工购买平安保险。与县人社局联系，申报公益性岗位，为职工买社会养老保险。女职工叶春秀生病住院期间，除工会前往探望外，还组织教职工前往医院探视。　　在对与民主管理和民主决策上，主要体现在：一是在在学校“四创”活动中，在各项工程项目的争取、资金的筹措、质量的监管以及工程结算上，我们都派有职代会成员全程参加和管理。其参加代表分别有刘勋华、杨中华、唐先进、张体珍、何怀明、丁平贵、董丽、杨震等。二是学校小卖部招投标问题，因楚康利生源连锁店嫌承包费3.8万高了，经营中途退出，职代会探讨后，由学校老师，最终学校家属以5.8万中标。三是参加学校财务和财产管理，重在对与对学生食堂的食品平安和食品原材料的选购管理。做到了每次选购食品都有职代会成员全程对与验质、定价、过称。保证了食品的数量、质量与价格。四是老师岗位设置，无论是岗位的设置，还是比例的安排，我们也都有职代会成员参加。　　三是主动协调各方关系，维护安定团结局面构建和谐校内。　　本年度，我们在民事调小组的协调下，先后调解5起学生纠分和2起职工纠分。例如一（2）班现两名学生在玩耍时不当心把一名学生的踢的出血了，结果一方的家长不依不饶闹到学校，通过调解，双方家长化干戈为玉帛。又如两工友因闲聊产生误会闹起冲突，进而将几名女老师也捎带进去了。一时间有人哭，有人请假不上班。后在职代会和学校领导和督学办领导的调解下，双双握手言和。在维护社会稳定，安定民办老师工作上，学校和职代会多次上门做民师李志成的工作，帮助其办理社保手续，从感情和经济上给与关切与支持，最终使其受到感化，拒绝其他民办老师的一次次邀请，没有外出上访。　　四是开展多项有益活动，丰富教职工业余文化生活。　　在今年，我们在加强职工之家建设的同时，还先后开展了庆祝第101个“三八”妇女节文艺不联欢活动、“五四”象棋和乒乓球竞赛、组织老师参与了县“移动杯”环城长跑和老师健身舞等活动，极大地丰富了教职工的文化生活。老师节前后，我们相继组织老干部到校座谈，部分老老师和优秀老师到明显陵游玩。十月我们工会又与京山小学工会联谊，开展教学比武活动，并通过手拉手活动，兴建师生健身乐园。　　五是开展教学探讨和教学竞赛，争当满足老师和满足学校。　　回想过去的一年，我们虽然做了肯定的工作，但距职工的要求还很远，我们将接着努力。爱岗敬业工作总结3　　信访局仔细加强职工思想政治教化和爱岗敬业”教化活动，加强职工职业道德、行风行纪的教化，规范工作行为，整顿工作纪律，切实增加广阔职工的遵章守纪的自觉性，打造一支了“敬业爱岗、服务诚信、业务熟识、奋勉向上”的一流信访队伍，现总结如下：　　一、高度重视，加强领导　　为加强活动的组织领导，局机关成立活动领导小组，由分管领导任组长，各股室负责人为成员，活动开展的日常管理机构设在政法委办公室。　　二、明确了实施步骤　　（一）动员学习阶段。学习为主要形式，实行集中学习与自学相结合，组织集中专题学习探讨不少于3次，并邀请相关领导参与班组学习，亲自组织并参与每次的班组集中学习和探讨，参与学习人员应仔细做好记录，每次是学习探讨状况应予记录备查。组织专题探讨。全员在广泛发动、深化学习的基础上，各班组支配1次专题探讨。　　（二）查找了工作中的不足。此次学习教化活动要求，全面总结近年来工作中思想相识、业务技能、工作作风、遵章守纪等　　方面的状况，重点检查在政法工作中遵章守纪方面存在的突出问题，特殊是从遵守各项规章制度、做好本职工作的思想相识方面进行一次深刻剖析，并撰写自我剖析材料。要仔细回顾近年来的工作状况，全面梳理工作的各个环节，深化查找管理工作存在的薄弱环节和漏洞，并形成书面的学习探讨记录。、广泛征求合理化建议。在局范围内开展合理化建议征集活动，广泛征求改进工作方法、强化队伍建设、提高工作水平的各项看法和建议，统一汇总后上报办公室。开展谈心活动。领导要与每名工作人员开展一次谈心活动，恳切听取看法、沟通思想、了解动态，刚好驾驭职工的思想状况和工作生活中存在的困难和问题。　　三、仔细进行了整改　　比照在工作自查自纠中发觉的薄弱环节和漏洞，制定切实可行的整改方案，整改方案要确立整改目标，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。对存在的问题逐项进行解决和落实。要比照查找出的个人存在的问题仔细进行反思，确立整改目标，明确整改方向，制定出了切实可行的整改措施。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！