运输服务贸易

运输服务贸易海运空运铁路运输公路运输管道运输运输服务贸易国内外运输TOP10公司联邦快递（FedExCorp.）日本邮船（NYK）中国远洋运输集团公司(COSCO)远成集团（YuanChengGroup）中国运输服务贸易国际竞争力测度与比较中国运输服务贸易国际竞争力测度与比较——基于EBOPS统计的分析我们选取2001-2009年UNSeviceTradeDatabase按《扩大的国际收支》EBOPS统计的数据，运用国际市场占有率指数和贸易竞争力指数对中国运输服务贸易及各分类项目国际竞争力进行测度，并选取美国、德国和日本进行国际比较。中国运输服务贸易竞争力测度与比较2中国海运货运服务贸易竞争力劣势的原因分析3政策建议（详见书本）5我国运输服务贸易发展现状1我国运输服务贸易发展现状运输服务贸易增速快，在服务贸易中比重大运输服务贸易持续逆差，且主要逆差来源于海运在运输服务贸易结构中，海运的比重越来越大我国的海运出口占运输服务贸易总出口的份额由2001年的43．4%上升到2009年的62．8%，增长了20个百分点（见表1），说明海运运输在运输服务贸易中占有重要地位。2009年，空运出口占到了26．7%，其他运输占比10．5%，空运和其他运输在运输服务贸易出口中的比例逐年减小。海运进口份额由2001年的60．9%上升都了2009年的77．8%，占有绝对重要的地位，空运进口和其他运输进口份额比例很小。中国运输服务贸易竞争力测度与比较（一）国际市场占有率分析从表2可以看出，中国的运输服务贸易在国际市场的占有率较低，2004年都在2%以下，2005年超过2%，近几年，占有率逐步上升，2008年达到了3．99%，2009年稍有下降；在运输服务贸易中，海运的国际占有率最高，2009年达到了7．62%，空运和其他运输的国际市场占有率较低，占有率都在2%左右。（二）竞争力指数竞争力指数（TSC）反映某一产业净出口与该产业进出口总额的比例，用来说明该产业的国际竞争力。从运输服务贸易总体来看（如表3），我国贸易竞争力指数波动较大，人世以后TSC指数不断回升，2008年与2001年相比较，TSC指数上升了68%，但是依然处于比较劣势，2009年由于受金融危机的影响，货物出口减少在一定程度上导致了运输服务贸易出口的减少，TSC指数出现了反弹，下降到了-0．328。2001-2009年TC指数一直为负值，但是发展速度较快。中国运输服务贸易分类的TSC指数见表4。从表4可以看出，海运运输服务贸易的TSC指数为负值，不具有比较优势，但是上升较快，2001-2008年，TSC指数-0．548上升到-0．229，2009年略有下降；空运和其他运输在近几年发展较快，具有竞争力优势，2007年，空运服务贸易的TSC指数首次为正数，其他运输从2003年开始，由劣势转为了竞争优势，TSC指数不断上升，2008年与2001年比较，TSC指数上升了243%，2009年由于受金融危机的影响，导致TSC指数为负值。在海运服务贸易中，虽然海运总体不具备优势，但是海运客运的竞争力较强，9年的贸易竞争力指数一直呈现正数，除了2001年之外，都大于0．3，说明在海运客运服务贸易上存在稳定的顺差；而海运货运的竞争力较弱，在运输中属于劣势最大的。（三）运输服务贸易竞争力国别比较由表5可以看出，从运输服务贸易总体来看，2001年至2009年美国的国际市场占有率一直最高，德国位于第2，市场占有率在5%以上，日本的市场占有率在4%左右，传统的发达国家在国际运输市场上依然占据重要地位。中国的市场占有率较低，04年之前都在2%以下。从年度变动趋势来看，美国的市场占有率有下降趋势，日本在波动中有所上升，中国和德国的市场占有率都处于缓慢上升的态势。从分类项目来看，日本在海运的市场占有率最高，但是有下降趋势，其次是德国，且上升较快，中国和美国的市场占有率较低。日本、德国和中国主要在海运货运的占有率较高，而美国在海运客运上具有很高占有率。在空运项目上，美国具有很强竞争力其次是德国和日本，德国的占有率稳步上升，日本的占有率逐年下降，中国在空运上的占有率最低，但是处于一直上升的态势。在其他运输项目上（铁路运输、公路运输、内陆水道运输和空间运输），美国的市场占有率最高，2001年达到了30．91%，2001年以后开始出现下降趋势，2009年下降到17．41%。日本在其他运输上的占有率最低。4321中国海运货运服务贸易竞争力劣势的原因分析货物贸易增速过快导致海运产能不足海运市场的开放程度较高海运公司数量虽多，但普遍规模偏小，船舶运力不足船队结构不合理政策建议（详见书本）国内外运输TOP10公司 排名 公司名称 2011《财富》500强排名 收入(单位：百万美元) 1 德国邮政敦豪集团(DEUTSCHEPOSTDHL) 93 71120.90 2 美国邮政服务公司(U.S.POSTALSERVICE) 109 67052.00 3 马士基集团(A.P.MØLLER-MÆRSKGROUP) 144 56177.40 4 联合包裹速递服务公司(UNITEDPARCELSERVICE) 166 49545.00 5 联邦快递(Fedex) 260 34734.002011《财富》500强之世界十大物流公司 排名 公司名称 2011《财富》500强排名 收入(单位：百万美元) 6 法国邮政(LaPoste) 305 31377.80 7 意大利邮政集团(PosteItaliane) 328 28922.20 8 中国邮政集团公司(ChinaPostGroup) 342 28093.60 9 中国远洋运输（集团）总公司(CHINAOCEANSHIPPING) 398 24249.70 10 日本邮船(NIPPONYUSENKABUSHIKIKAISHA) 433 22524.002012年中国物流、货运十大品牌排行榜 排名 公司名称 简介 1 中远 我国最大的中外合资第三方物流企业,十大物流公司,世界上规模最大的散货船队的企业之一,中国远洋物流有限公司 2  中铁 国内知名的物流品牌,大型国有专业运输企业,大型物流集团公司,高新技术企业,十大物流公司,中铁快运股份有限公司 3 远成 中国物流行业中最大的民营企业之一,拥有国内先进的信息化平台实现现代化的著名物流企业,上海远成物流有限公司 4 中邮 大型国有企业,隶属于中国邮政集团,进行多方位发展的专业物流陪送公司,现代化综合性企业,中邮物流有限责任公司 5 德邦 始于1996年,广州物流协会副会长单位,主营国内公路零担运输业务和空运代理,行业标杆企业,德邦物流股份有限公司 排名 公司名称 简介 6 中储股份 全国性大型综合物流企业,上海证券交易所挂牌交易上市公司,物流服务十大品牌,行业著名品牌,中储发展股份有限公司 7  南方物流 集团化、专业化、全国性的大型民营物流企业,中国物流示范基地之一,中国物流采购联合会的理事单位,南方物流集团 8  宅急送 中国物流百强企业,中国最具成长性的物流企业之一,最具竞争力的快递企业之一,北京宅急送快运股份有限公司 9 天地华宇 全球四大快递公司之一TNT的在华全资子公司,拥有全国最大最全的公路运输网络企业之一,天地华宇集团有限公司 10 佳吉快运 于1994年,国内大型运输企业,运输企业中最具影响力的品牌之一,现代化大型第三方物流企业,上海佳吉快运有限公司联邦快递（FedExCorp.）http://www.fedex.com/cn/目录公司简介基本资料发展历史转运中心联邦快递在中国邦快递隶属于美国联邦快递集团（FedExCorp.），是集团快递运输业务的中坚力量。联邦快递集团为遍及全球的顾客和企业提供涵盖运输、电子商务和商业运作等一系列的全面服务。作为一个久负盛名的企业品牌，联邦快递集团通过相互竞争和协调管理的运营模式，提供了一套综合的商务应用解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，使其年收入高达320亿美元。公司简介联邦快递是全球最具规模的快递运输公司，为全球超过235个国家及地区提供快捷、可靠的快递服务。联邦快递设有环球航空及陆运网络，通常只需一至两个工作日，就能迅速运送时限紧迫的货件，而且确保准时送达。联邦快递集团激励旗下超过2.6万名员工和承包商高度关注安全问题，恪守品行道德和职业操守的最高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，并最大程度满足客户和社会的需求，使其屡次被评为全球最受尊敬和最可信赖的雇主。基本资料总部(全球范围)：美国田纳西州孟斐斯亚洲：中国香港加拿大：安大略省多伦多欧洲：比利时布鲁塞尔拉丁美洲：美国佛罗里达州迈阿密覆盖范围主要负责人：DavidJ.Bronczek,总裁兼首席执行官创立时间：1971年，连续运作始于1973年4月17日服务范围：220个国家及地区员工数量：全球约14万名员工运输能力：每个工作日约330万件包裹空中客车A300-600：47架空中客车A310-200/300：62架ATR72：11架ATR42：29架波音727-100：15架波音727-200：94架波音DC10-10：25架波音DC10-30：17架波音MD10-10：41架波音MD10-30：6架波音MD11：58架西斯纳208A：10架西斯纳208B：243架福克F-27：13架机队：677架飞机，包括：转运中心美国联邦快递是较早看准中国这个庞大市场的外资公司之一，它于1984年进入中国，近20年来，联邦快递发展迅速，一年一个台阶，取得了骄人的业绩，创造了诸多世界之最：当初的每周两次变为现在每周有11个班机进出中国，是拥有直飞中国航班数目最多的国际快递公司;快递服务城市1996年只有60个，现在发展到220个城市;1999年，联邦快递与天津大田集团在北京成立合资企业大田-联邦快递有限公司，双方合作顺利，配合密切，进一步推动了中国快递业务的发展。联邦快递在中国联邦快递亚太转运中心一期工程于1月16日在广州花都区花东镇奠基动工。亚太转运中心已于在2008年10月投入运营。联邦快递是第一个在中国设立洲际转运中心的跨国货运巨头，它给中国带来了1.5亿美元投资、每年60万吨货运量以及白云机场实现腾飞的机会。转运中心建成投入使用后，起始阶段每周将有228班货机往返,其包裹分拣能力可以达到每小时2.4万件。2008年12月开始，转运中心承担了原本设在菲律宾的亚太区转运中心的业务。联邦快递一年就能为白云机场新增60万吨以上的货物吞吐量，以后将增加到80~100万吨。日本邮船（NYK）http://www.nykline.com.cn/nyk_cn/cnindex.html目录公司简介基本资料公司宗旨航线服务物流战略NYK在中国1885年公司成立以来，日本邮船在经历了无数挑战之后稳步成长起来，并己成功跻身世界顶尖船公司之列。日本邮船深知远距离商业贸易在世界经济与文化发展中起着极为重要的基础性作用，并因此一直致力于提供安全、优质的物流集运及班轮运输服务。公司简介日本邮船株式会社NipponYusenKabushikiKaisha公司类型：上市公司市场资料东证1部：9101（1949年5月16日上市）大证1部：9101（1949年5月14日上市）名证1部：9101（1949年5月16日上市）成立时间1893年（明治26年）12月15日基本资料总部地点：日本东京都千代田区丸之内二丁目3番2号邮政编号：〒100-0005重要人物代表取缔役社长：宫原耕治产业：海运业产品资本额885亿3103万3千日圆年营业额连结：2兆5,846亿26百万日圆单独：1兆3,125亿66百万日圆（2008年3月期）员工数连结：31,369人；单独：968人（2008年3月31日止）公司宗旨NYK的宗旨是最大限度地利用信息技术为客户担供优质和超值的物流运输服务。日本邮船株式会社从自我封闭中脱颖而出而成立的运输公司，到今天已经跨洋越海打造成一家全球海运业的领头羊。航线服务地中海美东欧洲非澳美西中南美加勒比海中国物流战略物流战略的一个范例是“日本邮船集团物流公司”（UWDC）首创了一项称之为“横跨码头体系”的服务，目前已在洛杉矶投入使用。经过海上运输后，来自亚洲的集装箱货物先运到港口，然后转运到码头或仓库，把卸下的货物按不同顾客分门别类。因此，内陆运输可以直接把货物发送到美国任何地方的客户。由此可以看出，日本邮船集团的服务不仅仅集中在船舶运输上，并且还提升到全球码头和物流业务，以便发挥最大效率和可靠性。2000年3月，成立了日本邮船集团物流（中国）公司，总部就在上海。公司重点是转运、内陆运输、仓储和联合服务。所有这些业务都在飞速发展。有五家分公司（广州、福州、厦门、青岛和天津），还有六个办事处（大连、无锡、苏州、南京、宁波和武汉），目标一致，充当全球扩张先锋。NYK在中国中国远洋运输集团公司(COSCO)http://www.cosco.com/cn/目录中远简介企业文化主营业务招聘信息中远简介中国远洋运输集团公司(COSCO)  中国远洋运输（集团）总公司的前身，是成立于1961年4月27日的中国远洋运输公司。1993年2月16日组建以中国远洋运输（集团）总公司为核心企业的中国远洋运输集团。经过几代中远人40余年的艰苦创业，依靠智慧、勤劳和真诚，带着光荣与梦想，中远集团已由成立之初的4艘船舶、2.26万载重吨的单一型航运企业，发展成为今天拥有和经营着600余艘现代化商船、3500余万载重吨、年货运量超过3亿吨的综合型跨国企业集团。作为以航运、物流为核心主业的全球性企业集团，中远在全球拥有近千家成员单位、8万余名员工。在中国本土，中远集团分布在广州、上海、天津、青岛、大连、厦门、香港等地的全资船公司经营管理着集装箱、散装、特种运输和油轮等各类型远洋运输船队；在海外，以日本、韩国、新加坡、北美、欧洲、澳大利亚、南非和西亚8大区域为辐射点，以船舶航线为纽带，形成遍及世界各主要地区的跨国经营网络。标有“COSCO”醒目标志的船舶和集装箱在世界160多个国家和地区的1300多个港口往来穿梭。企业文化 中远集团的象征图形是由中国远洋运输（集团）总公司的英文缩写COSCO组成的抽象船形图案。该标志是中远集团在开展业务活动中广泛使用的视觉形象，在造型表现上突出反映了中远集团的行业特点和经营理念：基本色为蓝色，象征着中远集团与大海的不解之缘；全幅图案构思精巧，立意深刻，象征着中远集团这艘巨轮乘风破浪、锐意进取、走向世界的企业精神。中远集团主标志由中国远洋运输（集团）总公司的英文ChinaOceanShipping(Group)Company的英文缩写COSCO组成。以蓝色为基本色。该标志是中远集团在开展业务活动中广泛使用的视觉形象，对外展现中远集团的良好风貌，对内具有凝聚和激励员工奋发向上的积极作用。中远集团的标志在造型表现上，突出反映了中远集团的行业特点和经营理念。标志为蓝色，代表海洋，象征着中远集团与大海的不解之缘，也象征着中远集团锐意进取的精神。企业形象企业价值观进入21世纪以来，中远集团全球化进程进一步提速，经营服务、资本运作、文化管理、合作竞争、社会责任、外交资源全球化成为重要特征。无论国际经济形势如何复杂多变，全体中远人都能在科学发展观指引下，从容应对各种危机，化解各种风险，战胜各种挑战，把握发展机遇，为实现"百年中远"的世纪愿景而不懈努力。中远集团在发展中始终不忘对创建社会主义和谐社会所承担的责任和义务，并积极为创建和谐社会作出更多的贡献中远集团一贯追求的是在友好合作、互惠互利中达到利益最大化。只有这样，才能发展可持续的久远合作伙伴关系全球发展和谐共赢中远集团是以航运和物流为主业的跨国企业集团。在致力于为全球客户提供航运、物流服务的同时，还能够在船舶及海洋工程的建造和修理、码头、贸易、金融和信息技术等多个领域为客户提供优质服务。主营业务招聘信息！招聘事宜一、招聘程序：1、简历投递。请应聘者将个人简历发送至拟应聘公司的邮箱，简历投递时间为2011年10月14日－10月20日。2、校园招聘会。我公司将于10月25日在上海海事大学举办校园招聘宣讲会，宣讲会后对接到面试通知的学生进行现场面试，未接到面试通知的学生在25日下午可现场投递简历，我公司将尽量安排面试。3、外语水平测试。初步面试合格的应聘者将于11月上旬参加公司统一组织的外语水平测试。4、综合素质测评。外语水平测试合格者，参加各应聘公司自行开展的综合素质测评。5、体检和录用。二、相关说明1、应聘者应对个人简历信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消应聘资格。2、经审核符合条件者，我公司将通过校园网、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。3、我公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 电子邮件青岛物流本部、董家口公司、多式联运：renqinglong@penavicoqd.com；chengzhaoying@penavicoqd.com日照中远物流：zhangqiang@penavicorz.com连云港中远物流：gaoll@penavicolyg.com（注意：请在个人简历中注明应聘的公司）远成集团（YuanChengGroup）http://www.ycgwl.com/目录公司简介企业文化工作态度员工誓言招聘信息公司简介远成集团（YuanChengGroup）创建于1988年，英文简称YCG。注册资金2.3亿。通过20多年的拼搏，远成集团逐渐发展成为以公路快运、铁路运输、航空海运、城际配送、仓储服务、国际货代及物流个性化方案策划等为主导，集物流服务、实业投资和国际贸易为一体的综合性现代化企业集团。远成集团目前已通过国际质量管理体系ISO9001和环境管理体系ISO14001认证，是中国首批5A级“综合服务型物流企业”、并荣获“2009年物流百强第6名”、“2009年度最佳服务质量物流企业奖”、“2009年全国就业与社会保障先进民营企业”、“中国物流示范基地”、“中国物流改革开放30年旗帜企业”、“中国物流学会产学研基地”等荣誉。远成集团严格按现代物流操作流程进行标准化运作，在向客户提供专业高效的物流服务同时，还斥巨资积极引进先进的物流信息网络技术。集团先后开发和应用了远成物流信息系统（YCLIS），车辆全球定位系统（GPS），财务金蝶EAS系统、仓储INFORWMS系统及自行研发TMS运输系统。这些信息化技术的普遍应用，有效地满足了现代化物流查询、监控、跟踪、结算、配送等需求，让客户选择远成时，更无后顾之忧企业文化 远成文化是远成人的价值观。它是在远成近二十年的发展历程中产生并逐渐统一形成的具有远成特色的文化体系。远成文化分为三部分：核心文化、制度行为文化、物质文化。远成人的价值观的核心是超越。超越自我，超越对手。在超越的氛围里不断地创新，在创新的驱动下持续地超越。这使远成始终保持旺盛生命力，也是远成永远向前的动力所在。以超越为根基，远成企业文化这棵大树现已枝繁叶茂，不仅能为远成挡风遮雨，而且源源不绝地散发出充足的“氧气”供员工呼吸。在这棵参天大树的庇护下，远成从无到有、从小到大，现已发展成为中国物流业界的百强企业，并向着跨国的多元化综合物流集团公司发展工作态度团结精神忠诚礼貌协作沟通效率尽责威信员工誓言忠于职守努力工作挑战自我奋发向上团结协作百折不挠珍惜今天爱我远成招聘信息！2011年远成集团南昌大学校园招聘随着集团的发展，人才的需求量不断增长。远成集团希望从长安大学选聘部分有志于到物流行业发展的2012届优秀毕业生。详细信息如下： 一、入职基本条件：1、   本科以上学历；2、   具有优秀的团队合作精神；3、   积极上进的心态，比较务实的作风；4、   较强的动手能力与心理承受力；5、   适应到全国各大中城市工作，有较强的环境适应能力。 二、入职基本待遇1、薪资：本科转正后月薪不低于2500元；硕士生转正后不低于3500元2、保险：养老、医疗、工伤、失业、生育三、针对2012届毕业生开放的招聘岗位：会计：财务类专业本科，报到时要求已取得会计从业资格证书；出纳：财务类专业本科，报到时要求已取得会计从业资格证书；行政人事助理：人力资源、行政管理及工商管理类专业本科；或其他专业但取得人力资源管理类证书或接受过相关培训；项目营销专员：市场营销专业或工商管理类专业；或有从事过销售类实习工作性格开朗者可放宽专业限制；运作管理专员：物流管理、仓储类或工商管理类专业，有相关实习经验者可放宽专业限制；对外关系助理：公共关系管理或工商管理类专业；总裁助理：文秘类专业、新闻类或中文类专业；企划员：新闻、广告、设计、传播类专业审计员：财务类或审计类专业；四、应聘程序：1、            登陆http://www.ycgwl.com/qiuzhi.asp下载远成集团大陆版《求职申请表》2、            填写《远成集团求职申请表》，发送到：yczhaopin@ycgwl.com     邮件主题请按以下格式命名：校名 + 姓名 + 应聘XX岗位简历        举例：上海交通大学李铭应聘会计岗位简历；或直接携申请表参加           宣讲会3、            参加宣讲会和初试       时间： 2011年10月14日14：00时       地点：南昌大学(具体电教室，请关注南昌大学校园网)                        4、            按约定参加面试（或电话、视频复试）5、            发《录用通知书》、签订三方协议6、            毕业报到7、            参加入职培训8、            赴各部门、分公司上岗 五、联系方式联系人：远成集团人力资源部  刘先生、程小姐联系电话：021－52841010－8418E－mail：yczhaopin@ycgwl.com公司主页：www.ycgwl.com远成集团2012招聘一、招聘对象：1、大二、大三、研二的在校学生；2、全日制专科、本科、硕士应届毕业生； 二、招聘要求：1、认同公司企业文化，服从公司工作分配；2、品行端正、忠于公司、原则性强、责任心强；3、拥有强烈的敬业精神及团队协作意识；三、招聘职位： 招聘职位 岗位描述 招聘人数 任职资格 销售代表 1、定期完成公司销售目标；2、负责综合物流产品的销售，包括仓储和运输；3、积极做好业务开拓，新客户开发与老客户维护；4、解答客户疑问，提供专业指导和帮助，为客户创造价值； 21 大专及以上文化，良好的沟通与交流能力，积极向上的心态，热爱销售工作，市场营销类专业优先； 客服文员 1、受理业务咨询、查询和货物的查询工作；2、业务接单、商务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 等客户资料的管理；3、客户档案及价格信息的建立、更新、完善；4、发货业务的受理、派车、跟踪及信息反馈；5、所有货物全过程的跟踪、控制及信息反馈；6、发货 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的受理、装车计划安排、跟进；7、项目客户的维护及跟踪； 4 1、大专及以上学历，女性优先；2、物流管理、市场营销、公共关系专业优先；3、打字速度每分钟5 0字 个人自传范文3000字为中华之崛起而读书的故事100字新时代好少年事迹1500字绑架的故事5000字个人自传范文2000字 以上； 运作文员 1、接待客户（包括来电咨询）；2、复核受理单据、开具财务凭证；3、汇总核对当日各种票据并传于运作部；4、录入《货物运单》和装载清单；5、了解当日到达货源，处理好相应传真件；6、通知客户提货，及时跟踪货源与回复；7、按要求做好票据的分类登记、跟踪与反馈（返还）工作；8、配合车管部与货场的协调工作；9、装订整理各类信息资料、票据并妥善保管；10、统计进出货量，做滞留表传真给始发站回复意见； 4 大专以上学历，财会类、物流管理类及相关管理专业优先，熟练电脑操作，汉字录入速度60字/分钟；形象气质良好，具有较好的口头表达能力，工作细致、认真； 操作员 1、正确安排货物储位，合理调配装卸作业，监督作业的正确性和安全性；2、指导、检查和监督仓库（站台）现场作业和管理情况；3、核查异常情况的记录、报告和改进措施的实施；4、做好货物出入及相关手续的办理，入库（站台）、发送货物的统计，在库货物的盘点、统计和交接，正确签认装卸工所发生的装卸吨位；5、负责仓库防火、防水、防爆、防盗、防损等安全检查工作6、向操作经理报告货物接收（受理）、保存、发送及相关工作，实施相应的改进措施； 15 大专及以上学历，性别不限，具有一定的组织、计划、协调、领导能力；工作认真踏实，能吃苦； 行政人事助理 1、执行行政人力资源中心制定的各项人事管理制度及工作流程；2、协助行政人事部经理制定本公司人力资源规划；3、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作；4、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；5、负责宿舍、厨房、区域卫生的监督和管理；6、负责公司固定资产管理与台帐建立；7、收集、登记、发行、保管、分发和归档相关文件、传真等；8、建立、完善和管理本公司的员工培训记录档案；9、组织企业文化的建设活动，如：月庆、生日聚会等； 4 1、大专以上学历，人力资源管理类相关专业；2、电脑操作熟练，具有较强的组织、计划、协调和领导能力； 车管文员 1、负责车管部所有报表编制，并按时呈报相关领导；2、负责汇总车队内部的经营情况、车辆运营情况、费用消耗情况等数据的整理、分析，并做初步分析报告；3、定期装订各类统计报表，并妥善保管；4、负责车管部所有档案的管理； 4 1、数据分析能力较强熟练操作电脑；2、工作认真踏实，具有吃苦耐劳的品质；3、大专以上学历，男女不限；五、招聘流程：1、校园宣讲； 2、现场疑难解答；3、填写求职申请表；4、初步面试；5、复试；6、组织体检；7、对体检合格人员录用；8、签订三方协议；谢谢！