优秀信访申诉书

优秀信访申诉书信访申诉书范文1天津市人民政府信访局领导：申诉人：邢兰波,男,汉族,1968年9月22日由生,汉族,被申诉人：中国太平洋财产保险股份深圳分公司负责人：何永成职务：总经理地址：深圳市福田区深南中路2号新闻大厦20层.被申诉人：无棣万德运输,法定代表人：牛丽霞职务：经理被申诉人：胡延赞,男,汉族,1976年4月25日由生,住址：山东省信阳县温店镇胡家村011号,被申诉人：张永超,男,汉族,1990年1月9日由生,住址：河南省浚县善堂镇郭坊村,被申诉人：张彦周,男,汉族,1982年3月3日由生,住址：河南省浚县善堂镇郭坊村,申诉人不服天津市西青区人民法院〔XX〕青民一初字第1226号民事判决书和天津市第一中级人民法院〔XX〕一中民一终字第1746号民事判决书,依据?中华人民共和国民事诉讼法?第179条“〔二〕原判决、裁定认定的根本领实缺乏证据证实的;〔六〕原判决、裁定适用法律确有错误的〞的规定,已向天津市高级人民法院申请再审.但直到现在杳无音信,在此,我们想通过信访部门的有关领导,能够催促有关部门尽快立案再审.请求事项：1、依法撤销天津市西青区人民法院〔XX〕青民一初字第1226号民事判决书和天津市第一中级人民法院〔XX〕一中民一终字第1746号民事判决书2、依法判令申诉人的如下经济损失：医疗费人民币元、住院伙食补助费人民币10600元、护理费人民币71763元、误工费人民币36450元、交通费人民币3000元、营养费人民币12150元、住宿费人民币8480元,辅助器具费人民币1780元,合计人民币元,由中国太平洋财产保险股份深圳分公司在交强险、商业险范围内赔偿,缺乏局部,由其他被申请人承当连带赔偿责任；3、一审、二审及本审受理费由被申请人承当.事实和理由：一、一审、二审法院认定邢兰波自己承当50%勺赔偿责任是错误的.“XX年9月18日23时47分许,张永超驾驶豫FF0588号“长安〞牌小型普通客车,车上载乘邢兰波、何尚君沿津缁公路由南向北行驶至事故地点时,遇胡延赞驾驶经检验制动性能不合格的无棣万德运输〔以下简称万德公司〕所有的“陕汽〞牌鲁M58177号、鲁MU989桂号重型半桂牵引车由北向南行驶,张永超驾驶的机动车前部左侧与胡延赞车左侧前部相接触,造成双方车辆损坏,致使被侵权人邢兰波严重受伤的交通事故.XX年10月29日天津市公安交通管理局西青支队西青开发区大队作曲的津公交认字上述事实申诉人和被申诉人均予以认可,根据责任认定书认定“张永超承当交通事故的主要责任；胡延赞承当交通事故的次要责任；邢兰波不承当交通事故的责任,何尚君不承当交通事故的责任.〞那么对于邢兰波的损失,邢兰波本人是不承当任何责任的.但是天津市西青区人民法院〔XX〕青民一初字第1226号民事判决书第6页和天津市第一中级人民法院〔XX〕一中民一终字第1746号民事判决书第8页确错误的认定“胡彦赞和万德公司承当邢兰波损失的30%,张永超和邢兰波之间存在劳务关系,张永超赔偿邢兰波损失的20%〞,其余的50%勺损失由乘坐人邢兰波自行承当.上述判决是错误的判决,严重的侵害了申诉人的合法权益.1、申诉人认为：一、二审判决认定的本案是机动车交通事故责任纠纷,那么根据?中华人民共和国道路交通平安法?第“第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；缺乏的局部,根据以下规定承当赔偿责任：〔一〕机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的,根据各自过错的比例分担责任.(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承当赔偿责任；有证据证实非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的,承当不超过百分之十的赔偿责任.交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人成心碰撞机动车造成的,机动车一方不承当赔偿责任.〞根据上述法律之规定,本案的赔偿义务人应是承当事故责任的当事人,即中国太平洋财产保险股份深圳分公司、万德公司、胡彦赞、张永超、张彦周等五人,而邢兰波不承当事故责任,故不应成为赔偿义务人.一审、二审法院判决邢兰波自担赔偿责任,适用法律是错误的.2、一审、二审法院认为“张永超和邢兰波之间存在劳务关系〞,申诉人认为此认定是缺乏证据证实的".理由是：(1)、邢兰波在一审开庭时已经讲清邢兰波和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙承包工程,张永超驾驶豫FF0588号“长安〞牌小型普通客车的实际所有人是张彦周,邢兰波等四人租用张彦周的车辆,每月给张彦周租金人民币3600元,张永超是张彦周雇来开车的,张永超的工资由张彦周发放.在二审开庭时,证人何尚军、何永军由庭作证证实上述事实.上述情况都证实了张永超与张彦周之间存在着劳务关系,张永超和邢兰波之间不存在劳务关系.一、二审判决认定的“张永超和邢兰波之间存在劳务关系〞只是依据张彦周自己的陈述,张彦周也没有提供其他的证据证实张彦周的陈述.根据?最高人民法院关于民事诉讼证据的假设干规定?“第二条当事人对自己提由的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证实.没有证据或者证据缺乏以证实当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承当不利后果〞之规定,证实邢兰波和张永超之间存在着劳务关系是张永超、张彦周二人的举证责任,张永超、张彦周二人并没有提供由证据证实张永超和邢兰波之间存在劳务关系,相反,邢兰波却提供了证据证实张永超和张彦周之间存在劳务关系,张永超和邢兰波之间不存在劳务关系.因此,邢兰波和张彦周之间并不存在劳务关系.3、申诉人和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙人与张彦周、张永超之间是运输 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系.?中华人民共和国合同法?“第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同.第三百零二条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承当损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证实伤亡是旅客成心、重大过失造成的除外.〞本案中邢兰波和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙承包工程,张永超驾驶豫FF0588号“长安〞牌小型普通客车的实际所有人是张彦周,邢兰波等四人租用张彦周的车辆,每月给张彦周租金人民币3600元,张永超是张彦周雇来开车的,张永超的工资由张彦周发放.在二审开庭时,证人何尚军、何永军由庭作证证实上述事实〞.上述事实说明了,中诉人和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙人与张彦周、张永超之间是运输合同关系.因此,申诉人认为,对于申诉人的全部经济损失,依照法律规定,应由中国太平洋财产保险股份深圳分公司在交强险、商业险范围内赔偿,缺乏局部,由其他被申请人承当连带赔偿责任.通事故的主要责任；胡延赞承当交通事故的次要责任邢兰波不承当交通事故的责任.?侵权责任法?“第十一条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承当连带责任.〞该责任认定书确认的是张永超和胡延赞在交通事故中应当承当事故责任,但是对于申诉人的伤情这一损害后果,张永超和胡延赞的任何一方的违法行为都足以造成申诉人的严重受伤的损害后果.被申诉人在原审法庭调查过程中陈述,此次交通事故胡延赞和张永超没有共同的成心,请法庭注意,交通事故本领就是过失,如果双方有共同的成心,就会构成成心伤害,还有可能承当刑事责任.因此,被申诉人中国太平洋财产保险股份深圳分公司在交强险的范围内承当赔偿责任,无棣万德运输有限公司在庭审过程中没有提供由和胡延赞的桂靠 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,因此无棣万德运输和张彦周应作为肇事车辆的实际所有人,胡延赞和张永超作为肇事司机,四被申请人应承当连带赔偿责任.三、申诉人主张的各项经济损失均符合法律之规定,并有相关证据加以证实,但一审、二审法院却支持了局部请求,故请求再审法院对申诉人的经济损失：医疗费人民币元、住院伙食补助费人民币10600元、护理费人民币71763元、误工费人民币36450元、交通费人民币3000元、营养费人民币12150元、住宿费人民币8480元,辅助器具费人民币1780元,合计人民币元,依法全部支持综上所述,天津市西青区人民法院〔XX〕青民一初字第1226号民事判决书和天津市第一中级人民法院〔XX〕一中民一终字第1746号民事判决书,认定的根本领实缺乏证据证明的、适用法律确有错误的,所以申诉人向天津市人民政府信访局有关领导申诉,恳请市信访部门的有关领导给予支持和帮助,催促有关部门尽快立案再审.以使我们能够见到光明.特此跪拜！此致天津市人民政府信访办申诉人：信访申诉书范文2尊敬的领导：**综管所大局部综管员从XX年4月工作至今,一直以来从事的是社区基层的工作.依照社区治理方法,做好流动人口信息采集和由租屋治理工作.按“四不漏〞要求,对户籍已婚育龄妇女及在现居住地居住满一个月的流动人口已婚育龄妇女进行信息采集,填报?育龄人口信息采集卡?,并与流动人口已婚育龄妇女签订?流动人口 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 生育 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 ?.治安、消防,每月要检查商铺、企业并签订平安责任书.信访,综治维稳,预防社区居民与社区内企业欠薪上访的突发事件,同时做好房屋租赁等工作.社区的工作没有一项不是我们参与落实的.根据市里的文件,明文规定每110-200间套由租屋要配备一名综管员,而现实中,我们综管员每人要负责治理800-1000多间由租屋,经常加班加点工作,一人干5人的工作.然而,在我们把最美好的青春全都献给了工作,为深圳的繁荣兴盛和开展做生了力所能及的奉献时,我们的工资报酬和工作待遇又是怎样的呢？综管员在扣除社保、每月强制扣除办公费、制服费等费用后实际到手工资仅1900元〔有的人甚至更少〕.在这物价飞涨的年代,每月到手工资缺乏XX元,让我们广阔综管员如何在深圳生存？何以养家糊口？为生存**综管所全体综管员诉求如下：一、同工同酬,增加工资要实事求是,不玩文字游戏.我国劳动法明确规定：工资分配应当遵循按劳分配原那么,实行“同工同酬〞,在同一企业中从事相同工作,付由等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬.而罗湖区委政府于XX年9月1日罗号由台了关于各部门协管员工资待遇情况,按五个级别发放工资1、高中、中专以下工资为2500元〔包含社保、公积金等〕;2、大专工资为2800元〔包含社保、公积金等〕;3、本科工资为3200元〔包含社保、公积金等〕;4、研究生工资为3800元;5、博士研究生再议.新的工资待遇 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 如果按文凭发放工资对于一线基层协管员来说,就是一个笑话.难道我们10年的工作经验还不如一张文凭？综管员在扣除杂七杂八的费用之后每月工资缺乏XX元！这样的工资标准缺乏以让我们广阔综管员在深圳生存.所以,我所全体综管员要求提升工资待遇,本着公平、公正的原那么,平等对话,共同协商由一个合理的工资标准方案.二、明细工资账目目前我们综管员执行的工资标准极度模糊不明,XX年至今,我所综管员从未见到过自己的工资明细账目以及扣除费用的明细情况.过去十年里单位也从未为我们缴纳任何住房公积金、发放高温补助等费用,连社保的扣发都模糊不清,这严重违反了劳动法相关规定.有法不依,立法为何？故我所全体综管员要求,明确工资发放明细表.如：工资来源、工资多少、补助多少、扣除费用多少、由于何种原因扣发、实发多少等,形成明细表格.并对过去十年期间从未发放的公积金、高温补助等费用给予合理补偿.三、切实提升一线综管员工作素质,积极组织业务、技95%能等培训**综管所大局部综管员入职时间早,文化水平是高中文化.长期以来以最低的待遇扎根基层,默默耕耘,任务繁重却连效劳年金都没有,只重文凭,取消工龄明显不公平,这是对我们广阔综管员兢兢业业为建设深圳奉献10年的无视.强烈要求补发效劳年金并按劳动法要求依法为员工组织培训学习,增强业务水平,提升技能职称、提升业务资历、认证.以上三点就我们深圳市罗湖区**街道办事处综合事务协管员的合理诉求.希望上级领导予以重视,尽快给予答复,我们不胜感谢！申诉人：**综管所全体综管员