绩效沟通面谈记录表

绩效沟通面谈记录表附件三：绩效沟通面谈记录表员工姓名所属单位绩效等级评估期间年月至年月面谈日期年月日综合评价谈话人签名：员工意见与建议被谈话人签名：绩效改进计划直接上级：说明：1、此表适用于记录考核结束时考核者与被考核者面谈情况。面谈须在考核期结束后十五天内进行。2、谈话人应根据员工在考核期内工作情况进行综合评价，指出其优点和不足，协助其制订改进措施。3、此表用于考核C档员工，与《汇总表》一并上报公司人力资源部。...

附件三：绩效沟通面谈记录表员工姓名所属单位绩效等级评估期间年月至年月面谈日期年月日综合评价谈话人签名：员工意见与建议被谈话人签名：绩效改进计划直接上级：说明：1、此表适用于记录考核结束时考核者与被考核者面谈情况。面谈须在考核期结束后十五天内进行。2、谈话人应根据员工在考核期内工作情况进行综合评价，指出其优点和不足，协助其制订改进措施。3、此表用于考核C档员工，与《汇总表》一并上报公司人力资源部。

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上传时间：2017-07-20

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