炊事员用工优良
合同
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炊事员用工优良合同第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页炊事员用工优良合同炊事员用工合同 炊事员:是指在军队、公司、事业、单位、集体各单位食堂,饭馆,款待所做饭烧菜的工作人员。在集体单位中担当炊事的人。炊事员用工合同是如何的呢?以下是我为大家整理的炊事员用工合同范文,炊事员用工合同范文1 甲方(用人单位):乙方(炊事员): 主要负责人:姓名: 身份证号码:身份证号码: 联系电话:联系电话: 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的相关规定,甲乙两方依据合法、公正、同等自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立本合同。 一、劳动合同限期 合同期从本合同签署之日起至本项目查收完工止。 二、工作内容和工作地址 1、乙方的岗位职务为施工员。 2、乙方的工作任务和职责 工作任务:负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚饭)及购置烹饪食材;并保证食材的卫生安全。 3、乙方的工作地址为 三、工作时间和歇息休假 1.乙方每日工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。 2.甲方因生产(工作)需要能够延伸工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外赔偿。 3.乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方歇工时间视作乙方假休日,并按本合同商定的薪资
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支付薪资。 四、劳动酬劳 1、乙方的薪资为人民币元/月。 2、该薪资中已包含乙方的各样绩效薪酬、奖金、津贴、补助。 4、薪资一定以钱币形式支付,不得以实物及有价证券代替钱币支付。 5、乙方延伸工作时间或许在双休日、法定休假日上班的,不支付加班薪资,也不安排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、暂时合同期内,甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。 2、乙方生病或非因工负伤,甲方不赐予医疗待遇,医疗期内不支付病假薪资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 1、甲方按国家和省相关劳动保护规定供给切合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员冷视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出责备并向相关部门举报、指控。 3、乙方因工负伤或许因工死亡的,甲方应依据政策予以赔偿。 七、权益和义务: 因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视详细状况由乙方肩负赔偿责任。因赔偿惹起的纠葛由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的更改 甲乙两方经磋商一致,能够更改本合同,并办理书面更改手续。更改后的劳动合同文本由甲乙两方各执一份。 九、合同的排除和停止(一)排除 1.经甲乙两方磋商一致,本合同能够排除。 2.有以下情况之一的,甲方能够排除本合同: (1)乙方严重违犯甲方规章
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的; (2)乙方严重渎职,徇私作弊,对甲方造成重要伤害的; (3)乙方同时与其余用人单位成立劳动关系,对达成甲方的工作任务造成严重影响,或许经甲方提出,拒不更正的; (4)乙方生病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不可以从事本合同商定的工作; 3.有以下情况之一的,乙方能够排除本合同: (1)甲方未实时足额支付劳动酬劳的; (2)甲方的规章制度违犯法律、法例的规定,伤害乙方权益的; (3)甲方违犯法律、行政法例强迫性规定,以致本合同无效的; (4)法律、行政法例规定乙方能够排除劳动合同的其余情况。乙方排除本合同,应该提早10日以书面形式通知甲方。 (二)停止 本合同期满或法定停止条件出现,本合同即行停止。 十、调停与仲裁 两方执行本合同如发生争议,可先磋商解决;不肯磋商或磋商不可的,能够向甲方劳动争议调停机构申请调停。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(署名):_________ 法定代表人(署名):_________ _________年____月____日 _________年____月____日炊事员用工合同范文2 甲方: 乙方: 依据事业单位用人方法的相关规定,甲、乙两方在同等自发、磋商一致的基础上订立本聘任合同。 第一条聘任合同限期 本聘任合同限期为自年月至年月。 第二条聘任岗位及其职责要求 (一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘任乙方为我校炊事员,在聘任期内,甲方也能够依据工作需要,征得乙方赞同,调整乙方工作岗位。 (二)热受本员工作,建立全部为学生服务的思想,努力提升服务质量。 (三)努力研究业务,提升烹饪技术,做到色香味俱全,米饭软硬适合,花色品种多样,促使学生的食欲,保证营养的质量。 (四)严格执行营养卫生要求,把好食品的查收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食品中毒 (五)注意个人卫生,上班要衣着洁净、齐整,上卫生间或干脏活后要用肥皂把手洗净,按期进行体检。 (六)对学生态度平和可亲,不得训诫体罚学生。 (七)严格执行学校的作息制度,准时将饭菜备好。 (八)虚心听取建议,听从安排和管理。 (九)踊跃参加校方安排的其余力所能及的公益劳动。 (十)乙方一定身体健康,无任何传得病。 (十一)乙方一定严格恪守各项安全
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,保护自己,责任自负。 第三条工作酬劳 (一)甲方依据乙方工作岗位及达成工作任务的状况,以钱币形式按月支付乙方每个月元的基础薪资,奖赏薪资元。 (二)经甲、乙方磋商商定,甲方不肩负乙方的养老保险。 第四条聘任合同的停止与排除 (一)聘任时期乙方冒犯罪律、法例时本合同自行停止。 (二)聘任时期,如乙方违犯学校制度,或严重渎职,造成安全事故,甲方有权在聘任期内排除合同,并提早一个礼拜通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不可以达成工作任务时,甲方排除本合同。 (四)因行业及特别性,乙方不得在学期半途提出排除合同,如违犯赔甲方违约金元。 (五)如乙方在试用期满后,不可以胜任所聘岗位,本合同停止。 (六)因本岗位的特别性,年纪不可以太大,如年纪太大,甲方排除本合同。 第七条两方商定的其余事项 第八条附则 (一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙两方磋商商定。 (二)甲、乙两方都一定严格执行本合同。 (三)本合同一式两份,甲、乙两方各持一份。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(署名):_________ 法定代表人(署名):_________ _________年____月____日 _________年____月____日炊事员用工合同范文3 聘任单位(以下简称甲方): 受聘人员(以下简称乙方): 甲方聘任乙方为食堂工作人员,依据《合同法》甲乙两方经过同等磋商特立
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以下: 1、乙方在被聘任时期,听从学校和食堂的工作安排,严格恪守学校的规章制度,做好自我保护。如在工作时期或上下班途中造成伤害事故,责任自负。 2、乙方在被聘任时期,应增强食品安全防备举措,搞好卫生工作,保证师生生命安全,如系工作失误或自己责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方肩负。 3、聘任时期,每个月薪资为950元,养老保险金每个月发放给乙方自行缴纳,聘任时期乙方的伙食费由食堂负责。 4、如遇特别状况或工作需要,甲方有权随时停止此合同,乙方保证无条件听从。如乙方须提早停止此合同,乙方一定提早一个月通知甲方,不然甲方有权停发乙方当月的薪资和待遇。 5、本合同到期后,由甲方依据学校状况及乙方的工作表现,商讨能否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。 6、聘任限期为20xx年8月25日至20xx年8月24日。本协议未尽事宜由两方磋商解决,磋商解决不了的,由上司解决本合同一式两份,甲乙两方各执一份。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(署名):_________ 法定代表人(署名):_________ _________年____月____日 _________年____月____日