2016辽宁省退休养老金上调最新消息
2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。依照往年惯例，我省通常会在4月中旬左右发布调整退休人员养老金的通知。
下月起，全国将全面放开驾驶证异地申请、异地;跨境电子商务零售进口税将执行新政;同一银行的开卡数量将得到限制……大批新政全面实施的同时，我省百姓或将迎来养老金“十二连涨”，沈阳市医保参保人就医无需再携带医保本。
【养老金】
辽宁养老金有望调整
平均涨幅6.5%
今年“两会”《政府工作报告》提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金
标准
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。相关预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续 11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
依照往年惯例，我省通常会在4月中旬左右发布调整退休人员养老金的通知。如与往年步调一致，下月养老金将有望调整到位。2015年我省调整后企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平达到2230元。
【医保】
沈阳医保参保人员
就诊无需医保本
为简化医疗保险参保人员就医手续，自2016年4月1日起沈阳市医疗保险经办机构将停止向参保人员发放《沈阳市基本医疗保险就医手册》(也就是医保本)，已发放的《就医手册》仍可继续使用，沈阳市将逐步过渡取消《就医手册》的使用。下月起，参保人员在门诊就医和登记住院时，可直接出示社会保障卡办理;如使用医保卡挂号的，还需同时出示本人有效身份证件(《就医手册》在过渡期仍可以用于参保患者身份核实)。携带医保本就医不再是享受医保待遇的必要条件了。
沈职工退休医保最低缴费年限调至6年
下月起，沈阳市城镇职工基本医疗保险参保人员办理退休时，在沈最低实际缴费年限将发生调整，采取每年递增1年的方式由5年逐步调整为15年。按照《沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局关于调整沈阳市城镇职工基本医疗保险最低实际缴费年限的通知》(沈人社发〔2016〕17号)文件规定，自2016 年4月起将沈阳市城镇职工基本医疗保险的最低实际缴费年限采取每年递增1年的方式由5年逐步调整为15年。2016年3月31日前办理养老保险退休审批的沈阳市城镇职工基本医疗保险的参保人员，其医疗保险最低实际缴费年限应满5年;2016年4月1日至12月31日期间办理养老保险退休审批的参保人员，医疗保险最低实际缴费年限调整为6年;以此类推，至2025年1月1日，医疗保险的最低实际缴费年限调整为15年。
2016年养老金上调最新消息：北京上海等12省份下调社保费率
“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率。3月28日，记者梳理发现，截至当天，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，主要集中在工伤、失业、生育“三险”。
专家解释，此轮社保费率下调，主要集中在工伤、失业、生育“三险”的原因，一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率;另一方面，工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。以天津市为例，根据当地2015年财政预算执行情
况报告显示，去年全市工伤保险基金收入11亿元，支出10.6亿元，滚存结余16亿元。
人社部公布的数字显示，目前我国社保费率为39.25%，其中养老和医保占36%左右。对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率，目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地已经有所下调。而广东省职工基本养老保险也保持基金常年结余，仅2015年就结余1007亿多元，累计结余6135亿元，但并未下调养老保险费率。
南开大学社会建设与管理研究院院长关信平说，上海、广东等地区属于劳动力流入地。大量农民工都在务工地缴纳养老保险等社保，养老保险基金转移回保险待遇支付地时，只能转移个人账户，以及统筹账户中部分比例基金，因此给上海、广东等地留下不少结余，因此具备下调空间。而不少劳动力输出大省，基金收入相对较少，支付压力较大，由此降低缴费比例空间不大。
据介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
“十三五”规划纲要中还提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施，实现职工基础养老金全国统筹。养老金实现全国统筹意味着广东等基金结余较多地区的基金，将调节到结余少甚至收不抵支地区使用。
延伸阅读：社保费率下调是否会使待遇降低?
上海市相关负责人在解释当地三项社保费率调整政策时明确表示，职工基本养老、医疗、失业保险费率下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。相关保障待遇水平还将根据国家部署和当地经济社会发展情况，适当提高。
社保待遇发放高低与缴费费率高低并不直接相关
据业内人士介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。
降低单位缴费费率对养老保险待遇不会产生影响
目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。
个人账户养老金收入不受影响
此次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，不会影响个人账户养老金收入。
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