真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。PAGE/NUMPAGES真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。解除劳动
合同
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证明书姓名 性别身份证号户籍所在地现住址本单位工作起始时间年 月 日所解除
劳动合同
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期限固定期限年 月 日起 年 月 日止无固定期限年 月 日起完成工作任务期限年 月 日起 工作任务完成时止解除劳动合同原因(√)双方协商一致( )劳动者辞职( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件( )用人单位未及时足额支付劳动报酬( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费( )用人单位规章
制度
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违反法律法规
规定
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，损害劳动者权益( )用人单位原因致劳动合同无效( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动， 或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件( )劳动者严重违反用人单位的规章制度( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正( )劳动者被依法追究刑事责任( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作( )劳动者不胜任工作，经
培训
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或调整工作岗位仍不胜任( )劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同( )用人单位裁员解除劳动合同时间年 月 日支付经济补偿情况个月， 每月标准： 元，合计： 元缴费失业保险编号单位个人用人单位（公章） 经办人： 2012年 月 日注：１.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存；２.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
浙公网安备 33021202002483