精选文档精选文档PAGE精选文档。职工会谈会
方案
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本着建立新进职工及各级职工与公司层面的有效交流渠道，帮助新进职工及各级职工解决工作和生活中的实质问题，实时有效的解决公司、部门、职工三者之间所存在的问题，聆听新进职工及各级职工代表的心声，鼓舞他们为公司的发展提出合理化建议，增进公司的内部凝集力和亲和力，人力资源部将在龙口、烟台、青岛地区采纳以下方式确实做好职工交流：一、月度新职工会谈会（一）安排时间：每个月最后一个周三地址：城市花园会议室主持人：人力资源中心总监（二）参会人员公司高层领导前一个月新入职职工（三）会议
流程
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由主持人说明本次会谈会的目的和意义，并提出会谈会的要求。人力资源中心总监侯春刚讲话。职工互动及发问，职工环绕以下内容各抒己见：（1）工作安排、工作职责、工作流程及有关要求能否清楚；2）工作连接与工作协调（包含跨部门）能否顺畅，职责所需的基本资源能否获得充分保障；3）对工作环境能否适应，食宿能否习惯；。1。4）对公司各项经营管理及公司文化（包含各种活动）认知度与认可度怎样；5）其余合理诉求与可贵建议。会务人员将准备好的便签发放到每一个人手中，参会人员即能够口头表达也能够在便签纸上边书写自己参会意得或合理化建议等。由主持人采集。对现场及便签提出的问题，人力资源中心能就地解答的问题当面解答，不可以现场做出答复及解说的，由会议工作人员负责
记录
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、整理，会后转发给相关部门答复。由本次会谈会的主持人进行本次会议的总结。会后一周内整理出本次会谈会所波及内容，做成会议记录呈交有关领导和部门批阅。（四）组织工作：提早三天发放通知。提早两天确立实质参会人员名单。提早一天做好会议准备（包含资料及有关物件）。会议全程记录、会后跟进反应。（五）花费估算：水果：200元零食：100元矿泉水：80元合计：380元（六）注意事项：先期应充分交流与会人员的时间，保证参会率。。2。在通知与会人员参会时见告其提早做好准备，如：问题、建议。会前要踊跃指引职工发散思想，鼓舞其说出自己的正面想法及对大家、对团队实用的东西。二、月度职工代表交流大会有关流程同新职工代表大会，时间暂定每个月最后一个周四。花费估算：水果：200元零食：100元矿泉水：80元合计：380元三、月度职工诞辰会（一）安排时间：每个月最后一个周五地址：钻石酒店或公司会议室主持人：人力资源中心总监（二）参会人员公司总监级别以上领导本月过诞辰的职能部门同事（注：绿化、保洁、安保职工赐予每位职工100元诞辰补助，故不参加活动）（三）庆贺流程由主持人开场白，向大家宣告过诞辰同事名单，并邀请领导登台祝词。由公司领导赐予本月过诞辰职工最诚挚的诞辰庆祝，共唱诞辰祝愿歌。请每位寿星用简洁的几句话表达自己的想法和梦想。。3。点蜡烛，唱诞辰歌，切蛋糕，职工可自行表演节目或组织游戏，选出游戏获胜者，抽取好运寿星一名，并颁发奖品。进餐（四）花费估算：气球、彩带：50元蛋糕：400元水果：200元零食：100元奖品：200元合计：850元四、月度部门领导层交流会以进餐的进行交流，花费估算依据100元/人标准。以上方案依据龙口地区拟订地址和时间，其余地区参照以上方案拟订合适各自地区的实行方案，若有不当，敬请领导批改。人力资源部2015年11月19日。4。欢迎您的下载，资料仅供参照！致力为公司和个人供给
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