谈话（函询）呈批
报告
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关于对××同志进行谈话（函询）的请示××领导：××年××月××日，分行纪委收到署名（或匿名）反映××××××（姓名）问题线索两条，具体反映：一、······；二、······。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》第十六条的规定，现建议对××同志进行谈话（函询）。妥否，请批示。 附件：1、谈话
方案
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2、谈话工作预案3、举报
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
×××纪委××××年×月×日谈话方案一、谈话对象的基本情况姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，学历，参加工作时间，政治面貌，入党时间，是否为党代表、人大代表或政协委员，工作简历等。二、反映的主要问题······注：谈话（函询）要讲究方式
方法
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，不能把所有掌握的问题线索都拿去谈话函询，比较严重的问题线索不适用这一做法，要突出政治纪律和组织纪律方面的问题线索。三、谈话函询的时间及地点……四、参加谈话函询的工作人员······五、有关工作要求（一）记录存档与被反映人的谈话（函询）内容要记录在案，形成完整的廉洁档案。（二）保密规定根据具体情况，对工作中的保密注意事项加以明确。（三）其他要求要求被反映人忠诚组织、相信组织，如实回答问题，否则根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条给予相应纪律处分。谈话工作预案 为进一步加强对谈话函询工作中应急事件处理的综合能力，提高谈话函询工作的反应速度和协调水平，确保迅速有效地处置谈话函询过程中各类突发事件，依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的有关规定，结合工作实际，制定本工作预案。适用类型……处置原则……处置程序……工作要求……此
课件
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