环保科技公司安全生产责任制
管理制度
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1.目的为了明确公司各级人员的安全生产职责、权限，并有效的沟通和履行，特制定本制度。2.范围本制度规定了安全生产责任的制定、沟通、回顾等要求，适用于公司各级人员安全生产职责的建立、履行及评估。3．职责3.1总经理对各级安全生产责任制的组织制定和发布负责。3.2各部门、各车间负责人对本部门、本车间人员安全生产责任制的沟通负责。3.3安环部负责安全生产责任制督促执行、评估。3.4公司安全生产委员会负责每年组织责任制评估。4.管理要求与方法4.1 责任制的制定4.1.1总经理负责组织制定各级安全生产责任制及考核办法。4.1.2安全生产责任制应覆盖各级、各岗位人员。4.1.3责任制的内容需包含安全生产职责、到位标准、权限与义务。4.1.4责任制到位标准应包括：贯彻、落实政策法规的行动；组织、参加的安全生产活动；执行安全生产的巡视、检查；参与风险评估研究；参与标准化系统的内审；对评估发现问题的处置；对纠正行为的实施进行回顾；参加应急演练与救援；参与安全事故调查；对安全生产风险管理体系进行回顾；日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。4.1.5考核办法依据到位标准进行制定。4.1.6安全生产责任制及考核办法制定完后经安委会
评价
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后报最高管理者批准并以文件形式下发。4.2责任制的沟通4.2公司领导应对所管辖的中层干部说明安全生产职责与权限，特别关注新上岗的领导，确保其理解并接受，及时沟通履行安全生产职责要求。4.2.2各部门(车间)负责人应对其部门(车间)员工说明其安全生产职责并对其进行培训,特别关注新上岗的员工,确保每个员工理解、接受并执行其职责，及时沟通履行安全生产职责要求。4.2.3安全生产责任制应以文件公布，各级、各岗位能清楚自已岗位责任。4.2.4安全生产职责与权限沟通应做好
记录
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。4.3责任制执行情况评估4.3.1公司各部门、各车间每年对所属部门或车间的各岗位安全生产责任制履行情况进行评估。4.3.2安环部负责每年对各部门、各车间安全生产责任制履行情况进行评估，并将评估结果报安委会，安委会根据考核办法兑现奖罚。4.4责任制的回顾与更新4.4.1安全生产委员会应每年对安全生产责任制的内容进行回顾。4.4.2当组织机构发生变更时、职能调整或岗位设置调整时，安委会应及时对安全生产责任制进行更新。4.4.3发现安全生产责任制不足或与上级法律法规要求不一致应及时修订。4.5记录保存4.5.1安全生产责任制沟通、培训记录至少保存一年。4.5.2安全生产责任制履行情况评估记录和安全生产责任制回顾记录至少保存一年。5.附则5.1本标准由安环部负责解释5.2标准由发布之日起正式实施5.3附录5.3.1附录一：安全生产责任制管理流程图5.3.2附录二：安全生产责任制沟通记录
表
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5.3.3附录三：安全生产责任制履行情况评估
记录表
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安全生产责任制管理流程图安全生产责任制沟通记录表年月日沟通内容沟通形式沟通对象沟通人备注：沟通形式：发文件、谈话说明、宣贯、培训、送达。安全生产责任制评估记录表部门：姓名：岗位：本年度责任制履职情况年月日本年度责任制评估情况年月日安委会审查意见年月日上级安全生产工作规定、安全目标对公共对社会相关方的承诺，社会责任公司年度责任制考核办法组织机构、岗位调整、职责调整公司安全生产目标否是修订安全生产责任制1.与上级法律法规要求是否一致2.组织机构、职能或岗位设置是否变化是否发生变化总经理组织制定各级安全生产责任制以文件公布安全生产责任制，各级分别对责任制向下级説明安全生产责任制回顾评估
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