学校办公室主任工作计划

第PAGE2页共NUMPAGES2页学校办公室主任工作计划学校办公室主任工作计划篇1　　一、进一步加强各项管理工作。　　1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订贴合学校实际发展需要的规章制度。　　2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工构成规则意识。　　3、认真组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。　　4、加强常规工作检查工作。　　5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。　　6、认真做好学校工作计划与工作总结的起草工作。　　二、进一步规范文档工作。　　1、规范文件的收发工作。　　2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。　　3、加强资料室、校史展览室的管理工作。　　三、协助学校领导用心开展教师队伍的建设工作。　　1、认真组织开展教师的继续教育工作。　　2、配合教导处搞好教师的业务学习。　　3、配合党组织开展教师的政治学习。　　4、用心配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。　　四、做好接待及对外联络工作。　　1、认真做好来访的接待工作。　　2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩大学校的影响。　　学校办公室主任工作计划篇2　　一、认真履行职责，积极开展工作　　(一)脚踏实地，努力工作是重点　　我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。　　(二)端正作风，摆正位置是要点　　在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到，并接受老同志的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。　　(三)工作完成情况　　1、协助领导做好行政管理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;　　2、认真做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;　　3、完成了20__年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;　　4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;　　5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;　　6、有效完成我校教学设备统计及管理;　　7、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;　　8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;　　9、完成领导布置的其他工作。　　二、存在问题及今后努力方向　　(一)存在的主要问题　　一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。　　总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。　　最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”　　学校办公室主任工作计划篇3　　一、日常工作　　在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务潜力。　　二、人事工作　　（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制”，做好聘任、考核工作。　　1、聘任：__年4月：聘任意向调查表；__年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）　　2、考核：　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。　　（二）教师培养，“十五”继续教育工作。　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。　　1、英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，继续组织未达标教师参加辅导及测试。　　2、应用信息技术潜力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。　　3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。　　4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师职业生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导潜力。　　5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作。　　（三）新进教师的各项工作。　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。　　（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。　　1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。　　2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。　　3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。　　（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。　　（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。　　（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作。　　（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。　　（九）做好教工调出、退休工作。　　（十）做好离退休教师工作。　　（十一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。　　（十二）完成职称评审的准备工作。　　三、档案工作　　1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。　　2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。　　3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体状况，逐步完善我校档案管理办法。　　学校办公室主任工作计划篇4　　一、工作思路　　办公室将继续秉承“仰望星空脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实求细求精求新”。以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具体指导和学校各口的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。　　二、工作目标　　常规工作，要确保有序的运转机制；综合协调，要创造和谐的办公环境；上传下达，要创设畅通的信息渠道；办文办会，要建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待安排；教育宣传，要打造优良的学校形象。　　三、工作要求　　一是强化服务意识。　　办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位；也要做好教师的服务工作，及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事；还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和学生满意。　　二是强化协调意识。　　办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。　　三是强化责任意识。　　在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满，才会有奉献，才能成就一份事业，才能创造出一个奇迹。　　四是强化学习意识。　　学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。学习，一定要紧紧围绕提高工作质量和效率来展开。既要强化理论知识，解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。　　五是强化宣传意识。　　进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站及各级各类新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作及时、有效的.进行报道。对学校网站进行进一步调整和规范，及时发布学校相关信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。　　四、具体工作　　1、认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师。　　2、及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。　　3、做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、会务服务及会议记录工作。　　4、起草并拟定好学校各种通知、通告等。　　5、组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告。　　6、及时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。　　7、做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。　　8、做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。　　9、做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。　　一学期来的办公室工作让我收获良多，有经验，继续发扬；也有教训，指引我在前路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心、用心的做好办公室的每一项工作，不断收获、进步和成长。　　学校办公室主任工作计划篇5　　　“新年新气象，新春送风尚“。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。　　(一)严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。　　(二)监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。　　(三)继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。　　(四)在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。　　(五)协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。　　(六)在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。　　学校办公室主任工作计划篇6　　一、调研汇总：　　经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：　　1、地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20__年入职的；　　2、公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部；　　3、公司氛围很融洽、领导很亲和、工作愉快；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；　　4、“目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)；　　5、部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；　　6、关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；　　7、薪酬体系、培训体系尚需完善；　　8、除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；　　9、员工期待对公司事务参与感更强，参与机会更多些；　　10、对办公室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立积极的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩，　　同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项具体的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。　　11、目前的项目主要是____，有过一次负面报道，芙蓉北路　　项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。　　二、SWOT分析　　优势：1、公司经济实力较好，土地储备丰富；　　2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；　　3、关键岗位基本到岗，中层及普通员工的学习欲望强；　　4、有一个项目的基本经验　　劣势：1、现代化公司意识；　　2、公司位置较偏僻，招人难度较大；　　3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场研究(土地市场研究和房产市场研究)、成本合约等　　4、知识管理体系没有建立起来，项目做完的经验总结还不够体系化；　　5、关键岗位长期激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 缺失；　　机会：1、地产刚性需求未来20年内一直存在，足以支持公司可持续发展；　　2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点；　　3、目前已经有一批愿意长期追随公司发展的员工队伍；　　4、规范化管理将推动员工成长、良好的商业素质重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。　　挑战：1、政策性的房地产打压；　　2、现有住宅产品出现了负面报道；　　3、人力资源价值还没有得到有效的开发。　　4、规范化管理会增加公司财务成本，如果不能创新营收模式将会使股东回报率降低。　　三、行动计划(4-5年)　　1、整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括《人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》《行政管理制度》及相关表格汇编成册　　2、招募人才，__人才网、前程无忧、多渠道发布招聘信息，既宣传公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才招聘到岗。　　3、各类能人聚集到公司后，建立“群策群力”团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。(另作行动学习方案)　　4、完善例会制度　　周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参加；　　月(或季度)例会：全体员工参加，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲发展、讲理念、通报公司工作进展等；　　年会：全年工作总结，次年工作计划安排。　　5、建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的发展渠道，可分为专业线、管理线两方面。　　6、结合职业发展路线，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权激励等。　　7、建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及知识培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。第二年根据公司经营业绩决定是否做中高管领导力专项培训项目。　　8、开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培养团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家!同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。　　9、逐步开展计划管理工作，设定年初目标，进行分解，制定计划管理相关制度，流程、表格。　　10、公司发展在100人内不急于建立考核，但要注意抓绩效。　　11、目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在招聘、培训体系的完善、后两年开始重心在薪酬和绩效考核体系完善。　　学校办公室主任工作计划篇7　　根据学校工作计划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。　　一、指导思想：　　紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。　　二、具体任务：　　（一）协助校领导和有关部门做好重点工作。　　1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。　　2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。　　3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。　　（二）认真做好各种会议的筹备工作。　　组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理会议纪要。　　（三）认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。　　1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。　　2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。　　3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。　　4、认真抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。　　5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建设　　6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终奖励性绩效工资等核算工作。　　7、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，认真做好学校20__年大事记整理工作。　　8、协助学校做好教师的继续教育报名工作及每年度的学分登记工作。　　9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。　　10、做好学校公章使用登记工作。　　11、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。　　12、搞好学校网站信息更新和维护工作。　　12、做好学校领导交办的其他工作。　　三、具体措施：　　1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广大教职工的交流、沟通和了解，及时上报、反馈工作中出现的意见和建议，为领导决策提供信息依据，全心全意做好本部门的工作。　　2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，及时统计公布考勤结果，做到公平公正，赏罚严明。　　3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的热点、焦点问题，严格按照上级文件精神制　　定实施方案，并交由学校办公会研究通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项及时公开，做到公平公正，坚决维护学校的良好形象。　　4、加强学校网站的建设，积极征集信息，及时维护和更新，从而使之成为师生交流思想、传递信息，获取知识的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。　　5、加强学校的对外宣传，及时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型经验和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。　　6、加强档案管理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按《档案接收制度》及时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。　　7、配合协助各处室做好教育教学、后勤基建、安全保卫、招生就业、计划生育等学校各项工作。　　8、管理学校及校领导的公章使用工作，做好使用记录工作。　　9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。