120急救车辆管理总结规范及120驾驶员管理学习制度

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120急救车辆管理总结规范及120驾驶员管理学习制度120急救车辆管理总结规范及120驾驶员管理学习制度120急救车辆管理规范与120驾驶员管理制度急救车管科科长职责1.在中心主任领导下，全面负责车辆管理工作。2.负责指导各急救站车辆管理，保证急救工作正常运行。3.掌握全站车辆状况，制定车辆维修，养护计划。4.做好车辆年审工作，抓好维修质量，节俭经费开销。5.成立车辆档案和各项工作统计。6.负责与车辆有关单位及中心有关部门的协调工作。7.做好新车论证，购买和车辆报废工作。8.组织驾驶员的学习，思想教育，职业道德教育，安全教育，全面认识驾驶员的工作和思想状况，不停提升业务技术水平。9.成立驾驶员档案和备用驾驶员资料，培育年轻骨干。车管科做事职责1.在车管科科长的领导下辅助科长做好车辆管理工作。2.负责车辆安全工作，实时办理车辆交通事故。3.按计划组织车辆维修，养护，年审。4.办理与车辆有关的手续。5.科长出门时，全面负责车管科工作。急救车辆安全员职责1.在车管科长的领导下辅助科长做好车辆的安全工作。2.车管科安全员负责全中心车辆检查、登记、敦促维修。3.办理平常行车事故。4.组织驾驶员安全行车学习。5.指导各急救站安全员做好本站车辆安全工作。6.辅助中心车管科办理交通事故。7.实时向车管科报告本站车辆人员的安全状况。车管组长职责1.在分站长领导下，负责本站车辆养护，检查，报修，查收。2.负责分站驾驶员平常排班和交接工作。3.负责车辆分配，管理。4.核算本站车辆维修、油耗并上报。5.辅助车管科办理交通事故。6.负责本站驾驶员的业务学习，工作查核等，保证车辆安全运行。急救驾驶员职责1、踊跃参加业务学习。掌握所驾驶车辆技术性能，不停提升驾驶水平。2、遵从120调动指挥，禁止私自出车和绕道办私事。3、亲密配合、辅助急救医师，安全达成急救任务。4、依据病人病情及急救医师建议确立行驶速度及转运医院。5、向急救医师提出转送中合理化建议时应注意方式和场合，防止惹起纠葛。6、正确使用GPS、电台和警报器，免得GPS放电。划卡上、下班。7、严格按规定收费，栏目清楚，笔迹工整，收费发票存根与医疗收条一并上交。8、做好接班前的车辆检查，仔细养护车辆。9、保持车辆整齐、卫生和随车物件固定坚固。、上班时期禁止钦酒，不得开英豪车、负气车、霸王车和乱用警报器。、下班时锁好车辆门窗，严防随车物件丢掉。急救驾驶员守则1．踊跃参加学习，遵从分派，遵从指挥，保质，保量达成各项工作任务。2．遵纪守纪，恪守各项规章制度，有预先告假，不迟到、不早走、不旷工，不擅离工作岗位。3．准时参加自检组的学习，保持车容整齐，仔细养护车辆，保证行车安全。4．恪守职业道德，改良服务态度，提升质量，对病人热情、礼貌、不乱收费。5．努力研究业务，做到不懂就问，相互帮助，以老带新、共同提升，不停提升业务、技术水平。6．弘扬主人翁精神，提合理化建设，勇于责备和自我批平，团结友善，共同进步，为院前急救作贡献。7．着装齐整，按规定穿工作服，佩戴工作牌，以保持急救单元整体形象。急救车辆管理制度1、急救用车由"120"调动室派车，按次序出车，不得无故不出车或私自拖故出车。行政用车由车管科填单，中心领导批准后，由不值班的司机出车。2、车辆维修按市政府采买管理 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，到指定维修厂家维修时，由司机自己填写车辆维修申报表，分站领导审查署名，车管科核实分管领导赞同后依据状况安排维修。3、对车辆做到勤检查、勤养护、勤调整，发现故障实时办理或报分站领导，保证车辆完满，提超出车率。4、成立车辆各样表格（公里、安全、维修状况、车辆检查、业务学习等），做好统计工作，实时进行剖析，完美车辆检查，展开安全比赛活动、奖优、罚劣。5、保持车辆内、外洁净卫生和整齐，保证随车物件的完满，能否紧固和安全。6、做好车辆的互换工作，车辆牌、证、电台、警报器等随车物件的登记和移交，实时进入车辆档案。驾驶员值班制度各急救站（点）每周五17时以前将下周值班工作安排表上报有关部门。严格恪守三班二运行，禁止24小时疲惫值班。填写一致值班工作安排表，由各急救站站长审查、署名，并报车管科，由分管副主任，车管科长落实、检查、查核。车管科将排班表汇总后报办公室保存。值班驾驶员不得任意调换。因事改动，报本部门负责人赞同并办理有关手续。值班驾驶员一定遵从调动员派遣任务，接“120”派车指令后，一定在1分钟内出车（在车载GPS上达成信息反应操作），并依据任务不停改变信息状态，实时上传，保证医疗急救资料的正确性。在急救病人时气温在30℃以上一定翻开空调，气温在15℃以下时一定翻开暖气。达成任务后仔细填写各种值班表格及单据。驾驶员安全学习制度1、在急救中心工作的职业驾驶员每年要参加许多于12次的安全学习，每次许多于2学时。2、每个月第一个周二上午九点为驾驶员安全学习时间（特别状况顺延）。3、所有驾驶员一定准时参加学习，不得迟到、早走。4、有特别状况不可以参加学习者，一定提早一天向车管科告假，经赞同后方可履行。5、对无故不参加学习者，依照脱岗一次办理。驾驶员培训制度1、新进入中心工作的驾驶员一定接受48小时岗前培训，经过查核合格后才能正式上岗。2、驾龄少于3年（含3年）的驾驶员，一定参加车管科不按期组织的驾驶技术和业务技术培训。3、每年年末组织驾龄5年以上的驾驶员对中心车管工作和驾驶技术方面存在的疑难问题进行议论交流，商议改良举措。4、每半年组织驾驶员对驾驶理论和实质操作进行考试。5、上述培训的内容包含：交通规则，驾驶技术，工作程序，职业道德，驾驶安全等。指挥调动系统驾驶员技术等级考试制度1、驾驶员一定依照人事规定参加市人事局的技工等级考试。2、驾驶员等级分为5级：初级技工，中级技工，高级技工，技师，高级技师。3、5年驾龄以上能够申请报考初级技工。4、10年驾龄以上并具备初级技工职称者能够申请报考取级技工。5、15年驾龄以上并具备中级技工职称者能够申请报考高级技工。6、20年驾龄以上并具备高中文化和高级技工职称者能够申请报考技师，30年驾龄以上具备初中文化和高级技工职称者能够申请报考技师。7、拥有技师职称3年以上能够申请报考高级技师。8、拥有技术职称的驾驶员，经中心聘任后能够享受同样级职称待遇。急救车辆保险制度1、中心车辆参加保险一定按政府采买指定保险公司投保。2、新车在上牌照前一定办理保险手续。3、车辆保险采纳集中招标一次投保，每年一次。4、保险内容一定包含车身险、第三者保险、驾驶员险、车上乘客险等。5、每车一卡，由车管科保存，发惹祸故实时报案。救护车洁净、消毒制度1、履行任务一定保持救护车车身、医疗仓、警报器、随车物件的洁净整齐。2、驾驶员一定做好救护车除医疗仓外其余部分的洁净工作。3、下班时要做好车辆洁净，锁好门窗。4、不按期洁净发动机、电瓶、底盘。车辆养护制度1．驾驶员每日在接班前对付车辆进行全面的检查保护，发现问题实时解决。仔细填写车辆养护维修状况表，并上报分站领导和车管科。2．车辆行驶5000公里时，应向分站领导提出，填写车辆维修养护申请表，由车管科安排养护。3．车辆年检时一定进厂进行二级养护，合格后方可参加年检。4．汽车轮胎内行驶5万公里后，应进行全面检查，对扎钉许多，磨损较严重的一定改换。5．使用汽油的车辆行驶8万公里，一定改换正时带。6．柴油车行驶5万公里一定冲洗，调试喷油嘴。7．驾驶员下班后一定冲洗车辆，保证车辆洁净，锁好门窗。车辆维修制度1、驾驶员内行驶、检查或养护车辆时，发现车辆有需要进厂维修或需要改换零零件时，一定填写车辆维修申报表。申报表经分站领导检查署名，上报车管科赞同，由车管科报请分管副主任赞同后方可入场维修。2、车辆维修一定到车管科指定的厂家，按申报赞同的内容进行维修。在维修时，驾驶员一定随车敦促，保证车辆维修质量。3、车辆维修中需要改换资料时，一定对资料进行判定，包含旧资料能否不可以使用，新资料是不是正品等。改换1000元之内的资料由车管科工作人员赞同，1000元以上一定经中心分管主任赞同方可改换。4、车辆维修后，驾驶员一定仔细查收，所改换的大件资料一定带回到车管科。帐单一定有驾驶员的署名，经车管科审查后方可记帐。5、车管科一定指专人负责车辆维修工作，一致结帐。在市出门长途时的维修，一定电话请示经领导赞同赞同后方可进行维修。节假日安全工作制度1、增强节日时期总值班制度，总值班人员落实到位，各分站站长参加分站节日值班，对值班时期发现各样问题和事故隐患实时上报中心领导和市卫生局，并采纳有效举措，防备事故发生。2、增强节日时期医疗工作安全。仔细落实市卫生局下发对于做好元旦、春节时期医疗工作的通知精神，各分站、科室在节前一定进行自查，对氧气、急救药品和器材增补配足，使其处于优秀状态，保证节日时期医疗工作的顺利进行。3、增强节日时期车辆安全工作。各分站节前要对车辆进行一次检查，发现问题，赶快报车管科解决，节日时期一定保证车况优秀。增强对驾驶人员的安全行驶教育，禁止疲惫开车、酒后开车，对长途出车严格按有关报批程序履行。4、增强节日时期防火和其余安全工作。节日时期，值班人员各负其责，总值班负责机关、120调动室、门卫值班室、汉口通道等部位防火、用电的安全工作，各分站责任人负责分站防火、用电等安全工作。5、增强基础施工安全管理，专人负责，安排节日值班。节日时期，各分站、部门责任人按要求仔细组织自查，层层抓落实，责任到个人，对有令不可以，有禁不只，而发生重要事故的责任人，要严肃办理。急救车辆长途转运审批制度1.急救车走开市里履行长途急救任务，一定经过中心领导赞同，详细审批权限以下：省内长途：一定经中心分管副主任审批。省外长途：一定经中心主任审批。2.一定严格依照调动指挥中心下发出车单转送，不得私自改变目的地，特别状况实时报调动指挥中心。3.严格履行长途收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，规范收费行为，不得自行提升或许降低收费。4.长途出车要装备必需的急救器材和药品，并选派有经验的急救医师担当。5.因长途出车造成本班次的值班车辆空缺问题，各急救站一定安排好车辆和人员值班。6.履行长途出车的驾驶员要慎重驾驶，医护人员要仔细履行急救操作规范。出车前要达成病人家眷署名工作，保证行车安全，并保持通信联系畅达。7.调动人员要仔细做好长途出车 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 工作，急救车返回后应立刻向有关领导报告。8.长途出车（包含郊县）一般不派担架员，由医师，护士，驾驶员担当担架服务工作。9.未经中心领导赞同私自出门，将追查有关人员责任。如造成损失，所有由个人担当。安全管理制度1、坚持每个月第一个周二自检组学习制度，自觉签到，有事告假，一年累计二次无故不到者，按公安管理机关条例照章处罚。2、上班后仔细检查车辆，随时待命，在急救途中亲密与医务人员配合，不无故乱用电台和警报器，使用警报器时不得从右侧超越，做到安全、正确地达成好急救任务。3、行车中严格恪守交通规则和操作规程，遵从交通民警和管理人员指挥、检查。禁止酒后驾车和开特权车。4、不论发生大小事故，一定实时向分站领导和车管科报告，以便剖析事故原由，实时办理，汲取教训。5、成立、健全会议签到本、会议记录本、车辆 安全检查 安全检查记录表范本安全检查记录表格安全检查记录表格式安全检查记录表范文安全检查记录表模板 登记本，事故违章记录本，以便对档案记录进行查阅。6、急救车辆未经中心领导赞同，一律不得挪作他用。禁止使用急救车迎亲、扫墓、垂钓等与急救没关事宜。7、私自出车按中心规定办理，造成事故者，除责任和经济损失由自己负责外，对责任人所在分站按条例加重处分。8、本站员工使用急救车,一定经过中心领导赞同。行政及保障用车制度1、范围：急救驾驶员患病不可以行动者，上司部门借、调；领导因公急用和一些特别状况的用车。2、用车人需在财务科领行政用车单填写，经领导赞同方可用车，车辆一定由不值班司机驾驶。3、行政用车单一定详尽填写：时间、起止地址、用车部门、用车人、用车原由、驾驶员姓名、行驶公里（用车人填写）等。4、社会保障用车由急救科一致安排，“120统”一调动，车管科协调安排车辆。5、履行保障任务人员应确实负责，按规准时间、地址抵达并向被保障单位报告，保证圆满达成任务。6、达成任务后，到财务科填写保障任务单，计算工作量。急救救护车辆交接班制度1.中心急救车辆分单人保存：双人保存，3人保存三种。2.每车设一主驾司机，负责本车辆使用，养护，维修等工作。3.三人保存的车辆每日，每班次一定对车辆完满，物件进行交接并作好登记。4.双人保存的车辆对班时应进行车辆安，车上物件交接作好登记。5.单人保存车辆：上班前对付车辆进行全面检查和维修作好登记。6.每日接班一定提早15分钟进行交接检查。7.下班后一定做好车辆卫生、清除运行中故障，将车辆停放在指定地点，车头朝外，锁好门窗。8.车辆因未交接班发生擦碰、物件丢掉，接班人员应实时向站领导和车管科报告，责任由前班人员担当。车辆交接班检查登记制度1、车辆交接班时，对付车辆灯光、刹车、转向、机油、水、外观等进行检查。2、做好车辆内外洁净工作。车头一定朝外停放。3、备用电瓶一定常常进行充电，保证电瓶完满。备用电瓶在不充电时一定封闭开关，免得耗电。4、车管组长每周对本站车辆检查一次。5、车管科每个月对车辆不按期抽查。6、检查中发现问题实时报告。7、每次进行车辆检查一定仔细在养护、工作状况表上记录。新车辆购买制度1.依据中心整体规化和实质需要，做出版面报告，报中心。2.车管科要不停认识掌握新上市的救护车资料，找出合适院前急救车型为中心领导购车供给第一手资料。3.新购买车辆须经政府采买办招标采买。4.按车辆技术规定和随车物件严格查收。5.按中心规范要求完美车辆设置、通信、标记及改装。6.办理车辆保险、上牌，附带税、养路费，过桥费，警报器证，车船使用税，加油卡等手续。7.依据各站（点），的车辆使用状况，状态和实质状况，提出合理化分派的建议，由中心领导赞同实行。8.新车辆分派到各站（点）后，应当对驾驶员拟订任务指标，签订养护使用许诺。车辆报废制度1.依据车辆公里,年限和实质状况，需要报废的车辆由车管科书面报告交中心赞同，并报市卫生局审批。2.经卫生局赞同后拿表填写车辆报废登记表。3.将车辆送往政府指定的车辆解体厂进行报废。4.到市交管局车辆管理所办理报废手续。5.报废资料报市国资局审批后进入财务存档。车辆、驾驶员建档制度成立一车一档，以备查阅。完好记录车辆运行全过程。保存新车的原始资料。详尽记录维修、养护、用油、公里、事故等。做好车辆异动、交接记录。成立一人一档成立驾驶员的个人档案。进入时间、驾龄、年纪、进入前的经历。每年的工作状况及各样奖赏的记录，年关查核成绩。聘任司机的查核资料及担保书。车辆运行统计制度车辆运行统计分为，公里，出车次数，完满率，用油，维修养护次数，维修花费，其余花费，行车安全，营业收入和剖析十项：每个月尾统计车辆路码表总数，算出当月车公里数。急救出车一定经过120调动室，行政车一定填写登记表，月尾统计。减除维修，养护天数得出车辆每个月完满率。依据车型标准，联合车辆实质用油，定出车辆用油标准（平常，夏天）。照实记录车辆每个月的维修，养护时间，次数。每个月对车辆维修，养护花费进行统计，随时掌握车辆运行状态。统计车辆每个月保险费，泊车资，补贴费，过路（桥）费等。对每个驾驶员违章、事故进行统计。对每辆急救车全月运行收入进行统计。⑴运行剖析分为，车辆实质用油和标准差别，用油占收入的比率，维修养护花费占收入的比率，每次车的均匀收入。每行驶一公里的综合收入部分。⑵对上述六部分进行季度，半年，整年统计并同上年同期进行比较剖析，找出问题为后期工作找出切入点。⑶照实保存统计资料，利于重新车到报废整过运行过程的成本核算。车辆事故办理方法发惹祸故要立刻向车管科报告，车管科应当立刻进行办理。车管科在事故办理后要进行通告，并在一周内召开事故剖析会议100元之内按事故损失的100%接受处分。100元以上-500元以下按20%接受处分。500元以上-1千元以下按15%接受处分。1千元以上-7千元以下按10%接受处分。7千元以上-1.5之内按7%接受处分。发惹祸故在一万元以上者为大事故，按事故所有花费的5%处分，并按站内规定接受办理。车辆事故办理程序车辆无任发生任何事故，有无责任，一定实时向分站安全员，站长，车管科报告。分站安全员接到信息，应立刻赶到现场，办理事故。当事司机要照实报告全过程。车管科安全员要实时向保险公司报案。辅助保险理赔员进行现场勘探及各样资料的采集，实时索赔。车管科长依据事故的性质及大小，实时安排有关人员抵达现场，提出办理建议和要求。车辆发惹祸故，车管科要组织驾驶员剖析，议论事故原由，帮助闯事自己，教育全体驾驶员。发惹祸故不报和私了的全部损失由当事司机负责，并要依据中心质控处分。警报器使用规定1.严格依照警报器的使用规定履行。2.驾驶安装了警灯、警报器车辆的驾驶员应当典范恪守交通法例，遵从值勤交通民警的指挥。3.在履行非紧迫公事时不得使用警灯、警报器。4.明令禁止鸣警报器的路段、地区和时间禁止鸣警报器。5.经过车辆、行人繁琐的路段、路口或警示其余车辆让行时，可端绪使用警报器，两车以上急救车排队行驶时，前车使用警报器，后车不得使用。6.夜晚10点此后只准使用闪灯，禁止使用音调。7.喊话系统仅限于重要事件时使用，平常禁止使用。8.急救中只准使用救护车音调。9.为了延伸警报器使用寿命，不要翻开所有开关，只好断续使用。驾驶员招聘规定一、招聘原则：招聘计划以发展需求为依照，由人事办公会议论研究确立。坚持双向选择，公然、公正、择优、竞争的原则。坚持德才兼务的原则，既着重个人业务技术，也着重招聘人员道德、涵养、敬业精神合作精神。二、招聘条件：热爱院前急救工作能吃苦耐劳，自觉恪守各项规章制度，在社会上无不良表现。男性，年纪22岁至40岁，高中以上文化程度，拥有地方B类以上灵活车驾驶证并审验合格。拥有5年以上驾龄（领证之日算起），且正从事驾驶岗位，安全行驶3万公里以上。身体健康，无阻碍驾驶车辆的疾病。两眼视力一定在1.2以上。身高170cm以上，五官正直，形象优秀。中共党员、退伍军人在同样条件下予以优考虑。三、招聘程序：应聘者向中心车管科供给自己驾驶证正副本、身分证复印件，个人简历（所开车型、时间等）各一份。进行道路驾驶查核和体格检查。进行有关业务培训和理论查核。由人事科签署驾驶员岗位聃用合同书，遵从中心分派。四、培训要求：进行院前急救程序和急救知识培训。进行车辆管理制度及驾驶员工作职责培训。进行急救车驾驶技术培训。进行急救收费科目标准及收费单据填写培训。培训合计40学时，花费80元。培训工作由培训科全面负责，有关部门负责协调。驾驶员执照年审花费规定赐予报销范围：从事中心车辆驾驶的正式员工；二年以上的驾车工作年限。不可以报销范围：没有从事中心车辆驾驶人员。邀请的驾驶人员；协作单位的驾驶人员；退休的驾驶人员；驾驶工作未满二年的驾驶人员。注；违章、罚款、记分金额不予报销。填写发票规定1.医疗，车辆服务收费与担架服务收费分别填写收费单据。即：分两本收条分开填写，收取各项服务费由驾驶员为收费主体。2.担架服务费包含起步价，楼层服务费。即：起步价30元，每层楼加收2元。3.车辆服务费包含起步价，公里服务费。即：起步价30元（含3公里），超出5公里按每公里3元收取。4.医疗服务费包含起步价，医疗仪器和药品的花费（具实收取）。5.单据应当三联一并开出，禁止串开、套开，单据金额大小写一致，明细清楚。车资上缴规定1.各分站驾驶员所收取的各项花费，一定在本班结束后所有交给各分站兼职或专职收费人员，汉口站驾驶员在1-2天内必须直接上缴中心财务科，禁止迟延。2.各分站长途收入应在履行任务后的次日一定上缴分站兼职或专职收费人员，汉口站在达成任务后次日一定直接上缴中心财务科。3.各分站的各项收入应由兼职或专职收费人员在每个月10日、20日、30日实时上缴中心财务科，节假日顺延或许另行安排。油料管理规定中心车辆只好到中心依据市采买办指定范围内选择的加油站加油。加油时一定拥有政府采买办办理加油卡，按车牌号加油。各急救站（点）只好到中心指定的邻近加油站，加油署名。每个月由中心直接与各加油结帐。长途出车依据实质油箱容量和公里，进行增补。返回市内后加满油箱。如所规定的油站，无油和其余原由需到其余油站加油时一定报请中心车管科核实赞同后方可实行。任何状况下，不准将车油卡转给其余人使用，一经发现严肃办理。接班时检查油箱，随时保持油箱80%容量。急救站车辆前、后仓分派及单元配合规定1.驾驶员负责除医疗仓之外，车辆所有部分，做好车辆外观卫生、检查、养护各样零件，紧固各样装置。2.医务人员负责医疗仓的洁净卫生、医疗设施的维护、消毒物件的处理等。3.担架员负责，医疗仓担架床，铲式担架的洁净卫生和维修养护。4.接到120出车命令，驾驶员快速发动车辆，实时出车。5.车辆抵达现场，当医务人员和担架员急救时，车辆应选择最正确地形停好车，以便快速启动。6.依据医务人员指令，快速、安稳将病人送到指定医院。附录驾驶员安全行车责任书为了保证120生命通道畅达，将安全行车落实到实处，推行分级负责、责任到人，特拟订驾驶员安全行车责任书。希望全体驾驶员共同努力，根绝大小事故，圆满达成中心的工作任务。1、自觉参加自检组学习，仔细领悟上司精神，踊跃提出有关行车安全的合理化建议。有事告假，不得无故缺席。2、做好交接班工作，仔细检查车辆，保持车辆整齐卫生，随车物件齐整、坚固。严格按车辆养护、维修工作状况表内容检查及填写。发现问题实时清除或上报，并仔细做好记录。3、上班前应歇息好，随时保持优秀精神相貌。上班时间着装齐整，遵从120指挥调动和领导安排。接警后不得以任何理由延迟出车。4、行车中严格恪守交通规则和操作规程，自觉遵从交通民警和管理人员的指挥、检查，禁止酒后驾驶和开英豪车、带病车、负气车，以及有碍行车安全的行为。5、急救途中亲密与医务人员配合，不得无故乱用电台和警报器。使用警报器时不得从右侧超车。禁止与患者发生纠葛，严格按收费标准收费。6、不论发生大小事故，一定实时向分站领导和车管科报告，以便实时办理、剖析事故原由，汲取教训。7、出车回站后，关好门窗。将车辆停在指定车位上，车头朝外，不得乱停乱放。8、私自出车或急救出车后改变线路，按本站规定办理；造成事故者，除责任和经济损失由自己负责外，对责任人所在分站按条例加重处分。责任人：（署名）车管科：（署名）二O一年代驾驶员节假日保障工作许诺书做好上班前的车辆检查。接警后立刻出车，不得有任何形式的延迟。做好排班工作和交接班，车辆维修不留宿，保证车辆完满，搞好洁净卫生，随车工具齐备。遵从民警指挥，不开英豪车、带病车、负气车。合理使用警报器、车载台。上班前歇息好，禁止酒后开车、疲惫开车。有事告假，不得任意顶班。无特别状况不得告假。上班时间着装齐整，合理收费。遵从分站领导和车管科安排。许诺人：：车管科：二O一年代日市急救中心招聘急救车驾驶员担保书为了保证我中心120急救工作的正常运行，提升暂时招聘驾驶员的工作责任心，特别是在车辆发生各种事故上的处分存在好多困难，依据此状况，要求凡来我中心工作的暂时驾驶员一定有有关担保，当违规处分及其余经济问题不可以到位时，由担保人负责。被暂时邀请驾驶员____________，年纪________，驾驶证号___________，领证日期_____________，驾龄________年，现来我中心从事120急救车驾驶工作，应自觉恪守急救中心各项管理规定，遵从领导安排，在工作中发生各种车辆安全事故，其经济责任及处分与中心正式驾驶员同样对待。经济处分不可以到位时应由担保人负责。担保人署名：对付责任：招聘驾驶员署名：担保人署名：对付责任：担保单位（签章）二O一年代日按摩技师承包协议（以下简称甲方)（以下简称乙方）为适应市场需求，增强浴场内部管理，为浴场未来拓展铺下一条坚固之路，保障技师技术优秀提升，效益共赢之目的，经乙方主动提出意愿，经董事会考评，研究决定，赞同乙方承包工作，并负责浴场内在场技师平常管理、培训、服务、工作，对承包工作有关事宜，甲、乙两方本着自发磋商的原则，一致赞同签署本协议，详细条件以下：一、承包服务范围：技师等服务技术。二、甲方权益：1、甲方有权审定技师人数及整体素质进行查核，一定依据营业状况，甲、乙两方磋商决定。2、在本协议期内，甲方有权依据甲方规章制度对乙方进行指导、监察和奖赏。3、在协议期内，甲方有义务供给乙方人员食宿。4、甲方有官僚求乙方在一按限期内推出合法新项目，乙方一定依照履行，以提升公司竞争力。三、乙方权益：1、乙方一定自觉恪守甲方的有关制度及管理人员的监察，如乙方违犯甲方规定，则按甲方规定条款予以处分。2、乙方人员在与顾客交流之间，不得诽谤公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处分（视情节轻重）3、乙方有义务在与客人交流中销售其余按摩项目，并认识客观存在的问题，顾客不满意的方面实时反应给甲方高层管理人员，以便甲方不停完美内部体制，达到顾客满意。四、其余事项：1、乙方需在人员进场前向甲方一次性缴纳抵押金人民币元，协议期满后，退还给乙方。如乙方一方面违约或许由乙方原由对浴场的经营带来负面影响和损失，由乙方担当所有责任并视情节扣除押金或追加补偿。2、如因不可以抗拒的外界要素致使不可以正常营运，两方将所产生的收益分派结清，协议无条件停止，损失两方自行担当。五、协议限期：1、自年月日起至年月日止