KTV员工绩效考核表

绅士新天地KTV管理层考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次奖惩计分过失扣2分/次表彰奖1分/次工作纪律彻底遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、管理层会议、服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 严格执行实施服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位对部下的过失勇于承担责任业务工作正确理解工作指示和方针，制订适当的实施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作管理监督熟悉公司 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务指导协调经常注意保持提高部下的劳动积极性主动努力改善工作和提咼效率积极 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、引导部下，提高他们的技能和素质注意进行目标管理，使工作协调进行工作效果正确认识工作意义，工作方法正确，努力取得最好成绩工作成绩达到预期目标或计划要求， 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 汇报准确真实姓名:部门:閑位:考评日期:考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分考核者签字：日期：年月曰总经理核准总经理：日期：年月日绅士新天地KTV主管考核表姓名：部门；卯&考详山儿评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次奖惩计分过失扣2分/次表彰奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、工作时间内睡觉、赌博扣10分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准-3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作服务有强烈的服务意识和规范的服务行为,以顾客就是上帝为宗旨,能第一时间回应顾客的合理需求能处理客户抱怨，冷静面对客户的各种需求执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配工作绩效工作速度快，按时完成工作任务，工作环节、质量符合要求职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息进取心学习能力有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格T0分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作管理监督熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求指导协调积极培训、引导部下，提高他们的技能和素质考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是:分考核者签字：日期：年月曰部门经理核准部门经理：日期：年月日绅士新天地KTV员工考核表姓名：部门；卯“考T泊加评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次奖惩计分过失扣2分/次表彰奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规疋，未参加会议扣5分/次，工作时间内睡觉、赌博扣W分力欠,工作时间内扎堆聊天、嬉戏吃东西扣2分冰服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准扣3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作服务有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手+10/次执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指不事项的重点及冋题点，圆满完成任务工作把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作态度对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配工作主动主动承担有一定难度的工作任务，并完成工作绩效工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执仃职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息进取心学习能力有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格TO分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作其它有模范带头作用。有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是:分考核者签字：日期：年月曰部门经理:日期：年月日部门经理核准绅士新天地KTV试用期员工考核表姓名：部门；岗仏考讥评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次奖惩计分过失扣2分/次表彰奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规疋，未参加例会扣5分/次，工作时间内睡觉、赌博扣10分/次，工作时间内扎堆聊天嬉戏吃东西扣2分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准扣3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准服务有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手奖10/次执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及冋题点，圆满完成任务工作态度对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配适应能力能很快适应公司环境，胜任本职工作工作主动主动承担有一定难度的工作任务，并完成工作绩效工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执仃职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息进取心学习能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作公司组织的学习培训考试中成绩未及格T0分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作其它有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品熟悉营运现场包厢房型，熟练公司基本服务流程对本公司企业文化、规章制度有一定的了解考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分考核者签字：日期：年月曰部门经理核准部门经理:日期：年月日