寿县三中二〇〇七年初中毕业生综合素质评价
实 施 方 案
一、综合素质评价的指导思想
为积极推进基础教育课程改革,全面实施素质教育,构建促进学生全面发展的评价体系,根据县教育局寿教研[2007]6号文件“关于印发《寿县初中毕业生综合素质评价实施细则,试行,》的通知”精神,结合我校实际,制定本方案。
二、综合素质评价的原则
发展性原则。评价的
制度
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、
标准
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、内容、方法等适应素质教育的要求,有利于促进学生发展,有利于促进基础教育课程改革,有利于全面推进素质教育。
全面性和个性化相结合的原则。评价中应把学生的全面发展和个性特长相结合,关注个体差异和特长,体现以学生发展为本,引导学生自我完善。
民主性原则。严格按上级要求和有关文件精神操作,社会、学生、家长、老师广泛参与,力求评价结果客观、公平、公正。
三、组织机构及工作职责
为了加强对初中毕业生综合素质评价工作的领导,学校成立寿县三中2007年初中毕业生综合素质评价工作领导组,领导组下设两个小组,即:评价工作监察小组和评价工作实施小组。各班级成立班级评价工作小组。
1、学生综合素质评价工作领导组
组 长:张 诚
副组长:管正光 李传年 杨厚武
成 员:倪文萌 孙业坤 程建明 权学良 吴 均 祝大旭
王继林 祝应华 陈士传 王占国 胡心田 罗奇志
武士军 周 奎 吕永昌 栾胜利 韩 涛 陶 杰
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陶金绪 张 涛 王士平 孟 笑 李奕爽
领导组下设办公室,杨厚武任办公室主任。
[职责]:制定学校具体评价方案和程序,对教师、学生及其家长进行
培训
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,开展相关宣传、解释工作,指导班级成立评价小组,组织并监督本校评价工作,处理评价过程中的纠纷,对评价结果进行认定,组织教师对全校的综合素质评价结果进行统计
分析
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,形成反馈意见,指导改进教育教学,接受社会各方面监督,对评价中出现的分歧予以仲裁。
2、学生综合素质评价工作监督小组
组 长:李传年
副组长:倪文萌
成 员:胡心田 陈士传 王占国 鲍忠连 王大洲 余茂棉
徐应开 王 竹
[职责]:负责监督学校评价工作的组织实施,接受本校有关投诉 进行调查处理。对不能处理的矛盾与纠纷,应及时向学校评价工作领导组汇报,并上报县教育局综合素质评价工作监察组。
3、学生综合素质评价工作实施小组
组 长:杨厚武
副组长:孙业坤
成 员:权学良 吴 均 祝大旭 王继林 罗奇志 祝应华
武士军 刘永山 顾承顶 张久斌 王世文 戴 辉
周 敏 周 奎 江传芝 杜万敏 栾胜利 李传锦
李劲松 吕永昌 许皖春
[职责]:领导并实施综合素质评价工作,协调评价过程的相关工作,分解班级等级指标,最终评价结果的合成、统计并上报县教育局评价工作指导组。
4、班级评价工作小组
组 长:班主任
成 员:在本班任课达一年以上的教师4人,本班学生代表2人。
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班 级 组 长 科 任 教 师 学 生 代 表
九1 祝应华 李福才 鲍忠连 金韵笛 宋明圣 田 婧 孟 笑
九2 武士军 李福才 戴冬丽 鲍忠连 宋明圣 湛 洋 胡 越
九3 刘永山 王 玲 鲍忠连 朱兰山 沈国军 郭婷婷 朱璐璐
九4 祝大旭 王永定 沈国军 朱兰山 周邦霞 李怡然 王亚辉
九5 顾承顶 吴 辉 王永定 廖承良 龙宏霞 梁昌生 顾洪雷
九6 张久斌 吴 辉 王永定 龙宏霞 朱兰山 李师扬 朱道远
九7 王世文 杨 芹 周多良 张静生 张 宏 钱 云 杨 霞
九8 戴 辉 杨 芹 陈正田 张静生 周邦霞 王 淼 万陶红
九9 周 敏 毛恩亮 刘新军 金韵笛 唐寅春 李晶阳 陈 博
九10 周 奎 毛恩亮 赵宏雯 刘新军 唐寅春 杨 光 葛广韬
九11 江传芝 沈玉萍 张 宏 许光义 夏轩群 徐镇男 邵一苇
九12 杜万敏 沈玉萍 张 宏 许光义 夏轩群 吴小雨 崔 烂
九13 栾胜利 周多良 张素银 史学翰 陶善祥 秦 勇 赵选德
九14 李传锦 周多良 张素银 史学翰 陶善祥 赵小宇 杨 玥
九15 李劲松 闪一章 赵宏雯 盛绍勇 武 宏 李熠琨 徐 旭
九16 吕永昌 闪一章 陈正田 盛绍勇 武 宏 刘晓宇 高 升
[职责]:负责组织、实施本班学生的自评、互评、教师评价与综合评定等工作。
四、综合素质评价的基本内容、结果呈现方式
1、学生综合素质评价内容为公民道德素养、学习态度与能力、实践与创新、运动与健康、审美与表现五个基础性发展目标。在具体操作中,五个基础性发展目标分解为十五个要素和48个主要行为表现,见附件一,。
2、综合素质评价结果的呈现形式包括两部分:一是综合性评语。对学生的综合素质予以整体描述,重点突出学生的特点、特长和潜能。综合性评语应在全面评价的基础上,以定性描述为主,准确反映学生五个“目标”的具体表现。综合性评语要由班主任收集各方评价结果,与
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其他评价人员共同研究写出。二是评价等级。对学生的综合素质的五个基础性发展目标分别用A、B、C、D四个等级呈现。A、B、C、D分别代表“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”。
3、各个维度A等人数控制在九年级总人数的35%以内,B等人数控制在九年级总人数的45,以内,对学生某一目标评价为D等级时应当慎重,且有充分的实证材料说明评定理由。
五、班级各项等级指标分解的原则和办法
1、A等和B等指标分解原则:基础指标与奖励指标相结合。
2、分解依据和标准:基础指标根据班级人数确定,奖励指标按班级量化考评成绩、学生考试成绩、体育活动及其他活动成绩确定。
3、各项等级指标的分解由学校毕业生综合素质评价实施小组完成。
六、评价的程序与方法
1、深入宣传,形成共识。学校组织召开班主任会、教师会、学生会、家长会,使各类人员都能明确综合素质评价的重要性、严肃性,明确综合素质评价的程序、内容、形式、时间、方法及注意事项,统一尺度、步调一致、广泛参与、达成共识,做到让学生明白、让家长明白、让社会明白。
2、搜集实证材料,完善学生成长记录袋。班主任和授课教师要主动帮助学生按成长记录袋目录,搜集并整理好实证材料。
3、学生自评,实行等级申报制。学生对照“寿县初中毕业生综合素质评价参考表”和“寿县初中毕业生综合素质等级评定参考标准”,见附件二,的内容,主动申报自己五个基础性发展目标的等级,学生自评,,并提供充分的实证材料,让同学和老师认真查阅和观赏,安排时间让每一位学生进行3,5分钟的自我介绍。学生自评不作为评定结果,但可为同学互评和教师评价提供参考。
4、同学互评。在全班同学听了每一位同学的自述、查阅了每一位同学的实证材料以后开始同学互评。同学互评主要在五个目标上对全班每一位同学进行等级评定,形式填涂机读卡。同学互评前,教师要对学生进行培训,统一评定的标准,提高认识,端正态度,确保互评公平、公正。
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5、教师评价。班级评价小组按《寿县初中毕业生综合素质评价参考表》从5个“目标”、15个“要素”、48个主要行为表现对学生进行全面评价。评价时要将实证材料和统一考查作为重要参考依据。先由评价小组成员根据各自分工,逐一介绍每一位同学在各个“目标”的表现,再分别查阅学生成长记录袋,最后独立填涂机读卡进行评定。
七、制度保障。
1、公示制度。学校在评价开始前一个月向全校师生公示《实施方案》,公示各类评价组织的组成办法及组成人员名单,以便学生、学生家长及社会各界进行监督。评价结果算出后,把等级评价为A等级的学生名单及时在所在班级公示,公示时间不少于3天,,接受学生的质询并由班级评价小组研究后给予答复。评价结果为B、C、D等级的学生,由学校评价实施小组以通知单形式及时告知学生本人和家长。
2、诚信制度。建立毕业生综合素质评价诚信制度,层层签定诚信承诺书。
3、监控制度。学生、家长、教师和其他社会人士对于学生综合素质评价工作中的不公平、不公正的现象,可以投诉。学校将及时处理,并将结果反馈投诉人。
4、复议制度。学生对综合素质评定结果如有异议,可直接向学校提出复议要求,学校组织复议,并将复议结果及时向申诉人反馈。如学生对复议结果不服,可向教育行政部门申诉。
5、责任追究制度。对在毕业生综合素质评价过程中有违纪违规行为的,一经查实,根据情节,依法依规从严处理。涉及教师的,记入诚信档案,情节严重的,取消其参与资格,年度考核直接定为不合格。
八、日程安排
第一阶段:时间:2007年3月2日,3月10日
任务:成立组织,制定实施方案。
第二阶段:时间:2007年3月11日,17日
任务:宣传发动。召开班主任会、学生会、教师会、家长会,学习县教育局有关文件,学习《寿县初中毕业生综合素质评价参考表》和《寿县初中毕业生综合素质等级评定参考标准》中的内容,宣
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布学校综合素质评价实施方案,师生签定《寿县初中毕业生综合素质评价诚信承诺书》。公示实施方案和各类评价组织的组成办法及组成人员名单。
第三阶段:时间:2007年3月18日,3月24日
任务:?学生按成长记录袋目录搜集实证材料?学生写“自评
报告
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”?打印各类评价用表格和有关材料
第四阶段:时间:2007年3月25日,3月31日
任务:学生自评:交送个人成长记录袋,交自我评价报告,向全班同学进行3,5分钟的自我介绍,班级评价小组为每一位同学写综合性评语。
第五阶段:时间:2007年4月1日,4月7日
任务:同学互评
第六阶段:时间:2007年4月8日,4月14日
任务:教师评价,
第七阶段:时间:2007年4月15日,4月21日
任务:将学生互评和教师评价的结果,输入微机进行评价结果的合成,呈报U盘到县教育局评价工作指导组,公示A等级的学生名单,将评价结果通知到每一位学生。
第八阶段:时间:2007年4月22日,4月28日
任务:完善各类表册,总结、反思。
附件一:寿县初中毕业生综合素质评价参考表
附件二:寿县初中毕业生综合素质等级评定参考标准
寿县三中初中毕业班综合素质评价工作领导组
二〇〇七年三月六日
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