电气培训工作总结

电气培训 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 电气培训工作总结 篇一: 电气培训工作总结 1、掌握电力系统的组成及其特点: 组成: 发电机、变压器、电力线路、各种用电设备一起组成电力系统。 特点: 电能的生产和消费具有同时性，电磁变化过程十分迅速，电力系统和国民经济各 部门之间有密切的关系，电力系统的地区性特点较强。 2、电压等级的划分: 380/220v为一般用户生产、生活和照明等使用的电压; 3、6kv为发电厂和大中型企业高 压厂用配电网(本文来自: WwW.BdfqY.Com 千叶帆文摘:电气培训工作总结)电压，10kv用于中小城镇配电网电压和大型火电厂高压厂用配电网电压;3 5、 66kv为大城市、大工业企业内部的配电网和农村输电网电压;110kv用于中、小电力系统主 干输电线电压;2 20、330kv用于大电力系统主网网架电压;500、750kv和1000kv用于系统 之间联络线及大电网主网架电压。 3、短路的基本类型: 三相短路、两相短路、单相接地短路、两相接地短路。 4、电力系统中性点的接地方式及其根据电压等级不同的方式选择: 中性点接地方式分为三种: 中性点不接地、中性点经消弧线圈或电阻接地和中性点直接 接地， 前两种称为中性点非有效接地，或称为小电流接地;后一种称为中性点有效接地，或 称为大电流接地。 目前我国，110kv及以上电力系统宜采用中性点直接接地方式;对于66kv及以下系统， 一般采用中性点不接地或经消弧线圈接地或经电阻接地的方式;对于低压用电系统，为了获 得380/220v两种供电电压，习惯上采用中性点直接接地，构成三相四线制供电方式。 第二章 汽轮发电机及运行技术 1、了解发电机的工作原理及主要内部结构组成: 在发电机的转子上装有励磁绕组，当直流电通过励磁绕组时会产生主磁场，当原动机带 动转子旋转时，就得到一个在空间按正弦规律分布的旋转磁场，旋转磁场切割定子中的三相 绕组，产生三相感应电动势，当把发电机的三相绕组与负载接通时，对称三‎‎相绕组中流过电 流。 发电机主要内部结构: 定子和转子。 定子由定子铁心、定子绕组(也叫电枢绕组)、机座、端盖及挡风装置等部件组成; 转 子由转子铁心、转子绕组(也叫励磁绕组)、集电环、转轴等部件组成。 2、励磁系统的作用;在正常运行条件下，向发电机提供励磁电流，并根据发电机所带负荷的情况，相应地调 整励磁电流，以维持发电机机端电压在给定水平;使并列运行的各发电机所带的无功功率稳定而合理地分配;增加并入电网运行的发电机的阻尼转矩，以提高电力系统静态稳定性及输电线路的有功 功率传输能力; 在电力系统发生短路故障造成发电机机端电压严重下降时，实行强行励磁，将励磁电流 迅速增到足够的顶值，以提高电力系统的暂态稳定性; 在发电机突然解列、甩负荷时，实行强行减磁，将励磁电流迅速降到安全数值，以防止 发电机的机端过电压; 在发电机内部发生短路故障时，实行快速灭磁，将励磁电流迅速减到零值，以减小故障 损坏程度; 在不同运行工况下，根据要求对发电机实行过励磁限制和欠励磁限‎‎制，以确保发电机组 的安全稳定运行。 1、了解变压器的工作原理: 变压器有一个闭合铁心，铁心上有两个绕组，其中一个绕组接至交流电源，称为一次绕组;另一个绕组接负载，称为二次绕组，当一次绕组接入交流电压u1时，一次绕组中有交变 电流i1通过，并在铁心中产生交变主磁通φ，其频率与电源电压频率相同，铁心中的交变主 磁通同时交链一次、二次绕组，根据电磁感应定 应电动势e1和e2，当感应电动势的正律，分别在一次、二次绕组中产生交变的感 方向和磁通的正方向符合右手螺旋关系时，e1/e2=n1/n2。 当变压器二次侧空载时，一次侧仅流过产生主磁通的空载电流i0，这个电流也称为励磁 电流。当二次侧接通负载后，二次侧流过负载电流i2，该电流也在铁心中产生磁通，并对主 磁通起去磁作用。当一次电压不变时，主磁通也不变。此时一次侧就要流过两部分电流，一 部分为励磁电流i0，另一部分为用来平衡i2的负荷电流，所以这部分电流随着i2的变化而 变化。电流乘以匝数就是磁通势，则上述的电流平衡作用实质上就是磁通势平衡 (i1n1=i0n1+i2n2),变压器就是通过磁通势平衡作用实现了 一、二次侧的能力传递。 2、变压器接线组别的含义: yny0、yd 11、ynd 11、yy0、dyn1。 yd11: 表示高压绕组接为三角形，低压绕组接为三角形，接线组别号是11，即高、低压 绕组线电压相位差为330?。常见的变压器绕组有二种接法，即“三角形接线”和“星形接线”;在变压器的联接组别 中“d表示为三角形接线，“yn”表示为星形带中性线的接线，y表示星形，n表示带中性线; “11”表示变压器二次侧的线电压uab滞后一次侧线电压uab 330度(或超前30度)。 变 压器的联接组别的表示方法是: 大写字母表示一次侧(或原边)的接线方式，小写字母表示 二次侧(或副边)的接线方式。y(或y)为星形接线，d(或d)为三角形接线。数字采用时 钟表示法，用来表示 一、二次侧线电压的相位关系，一次侧线电压相量作为分针，固定指在 时钟12点的位置，二次侧的线电压相量作为时针。 “yn，d11”，其中11就是表示: 当一次侧线电压相量作为分针指在时钟12点的位置时， 二次侧的线电压相量在时钟的11点位置。也就是，二次侧的线电压uab滞后一次侧线电压 uab330度(或超前30度)。 3、掌握变压器各种冷却方式: 自然油循环自然冷却(onan)、自然油循环风冷(onaf)、强迫油循环风冷(odaf) 4、掌握变压器各部分结构的组成及作用: 组成: 铁心、绕组、油箱、变压器油、套管、分接开关、风冷却器、片式散热器、储油 柜(油枕)、气体继电器、压力释放阀、变压器温度计。 套管: 连接绕组和线路;气体继电器: 是变压器的一种保护用组件，当变压器内部有故障而使油分解产生气体或 造成油流冲击时，继电器的触点动作，给出信号或自动切除变压器。 压力释放阀: 是变压器的一种压力保护装备，当变压器内部有严重故障时，油分解产生 大量气体，压力释放阀将及时打开，排出部分变压器油，降低油箱内的压力，待油箱内的压 力降低后，压力释放阀将自动闭合，保持油箱的密封。 第四章 厂用电动机及运行技术 1、了解三相异步电动机的工作原理及基本结构: 基本结构: 定子: 定子绕组、定子铁心、固定和支撑铁心的机座; 转子: 绕组、铁心;笼型转子、绕线式转子。 2、掌握电动机的允许运行条件，掌握电动机启动前的检查及运行中监视、维护的各项工 作: 错误～未找到引用源。 电动机启动前的准备与检查 错误～未找到引用源。 电动机绝缘规定如下: 1.6kv电动机用2500v摇表测量绝缘，其值不得低于1mω/kv。2.400v以下电动机用500v摇表测绝缘其值不得低于0.5mω。 3.当电动机绝缘低于规定值或虽高于规定值，但低于前次所测得的1/3(同温度下)时， 应向值长报告，经检修处理绝缘正常后或经领导同意后方能启动。 4.电动机摇绝缘其它规定按厂用电动机启动通则规定执行。错误～未找到引用源。 电动机启动前的检查: 1.确认电动机及带动的设备上已无人工作，工作票已结束。带动的设备已具备运行条件。 2.电动机外壳接地线牢固，完整。 3.转动部分防护罩应完好。 4.轴承中和启动装置中润滑油油位及油质正常，油盖应盖好，如轴承属强制供油循环或 水冷却，则应检查油压正常，检查排油情况或将水冷却系统投入运行。 5.机械部分无卡涩现象，靠背轮能盘动(小容量电动机)。 6.滑环式电动机的滑环电刷接触紧密，压力适当。 7.电动机的各保护已投入，且无异常现象。 错误～未找到引用源。 电动机的操作、监视和维护错误～未找到引用源。 电动机运行规定 1.厂用电动机应远方启动。启动时电动机旁应留有人员，操作员应与就地人员联系好后， 方可启动电动机。启动结束后必须根据具体的情况，对电动机本身进行具体的检查。 2.电动机启动时，操作人员或就地监视人员应以电流来监视启动过程，启动结束后检查 电流是否正常，如有异常应将电动机停运，通知检修处理。如启动过程中 发现明显异常，应立即就地按事故按钮将设备停运。 3.电动机的允许起动次数，按厂用电动机启动通则规定执行。 4.电动机应逐台启动，一般不允许在同一母线上，同时启动两台以上较大容量的电动机。 5.电动机可以在额定电压变动,5%—，10%的范围内运行，其额定出力不变。 6.运行中的电动机允许温度: 按制造厂家铭牌规定的条件执行，如未有规定则按下面的 规定执行。滑动轴承不得超过80?，滚动轴承不得超过100?，外壳不得 超过80?。 7.备用中的电动机，应按 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 定期测试绝缘，如发现绝缘不合格，应检查有关加热器投 入是否正常。如加热器投运正常，及时通知维修处理。 错误～未找到引用源。 运行中电动机的检查项目 1.电动机的电流是否超过允许值。 2.检查电动机外壳温度正常，无局部过热现象。 3.检查轴承的润滑、声音、温度是否正常。 4.电动机有无异音、焦味、烟气。 5.外壳接地及各部分的连接螺丝牢固，无松动、发热现象。 6.电动机附近无易燃品及杂物。 7.机座无明显振动。 8.电动机冷却系统正常。 9.控制、保护、仪表、信号正常。 错误～未找到引用源。 对直流电动机注意检查下列项目 1.炭刷是否有火花、晃动或卡涩现象。 2.碳刷刷辫是否完好，有无碰到外壳。 3.碳刷否已磨至规定值。 第五章 火电厂高压配电装置 1、了解绝缘子、母线和电缆的作用及常用范围: 绝缘子广泛应用在火电厂的配电装置、变压器、开关电器及输电线路上，用来支持和固 定裸载流导体，并使裸载流导体与地绝缘，或使处于不同电位的载流导体之间绝缘。 2、母线: 母线常在成组的配电柜内、变电站的场地出现。主要是使用在大电流，如变压 器低压侧进入低压柜时，各种柜内的主电流也都是使用母线，而超大的电流使用多根电缆在 柜内是无法安装的，并且电缆也无法分接给各个柜子。母线主要起到汇集和分配电能的作用。 电缆: 适合于使用在从配电柜到设备，这段距离或许很远，或许需要拐很多弯，采用母线就 无法办到了，必须使用电缆。利用它良好的绝缘特性，弯曲特性。特别是在有腐蚀性气体和 易燃、易爆的场所及不宜架设架空线路的场所(如厂区内城市中)，只能敷设电缆线路。 导 线的使用场合，在某些时候与电缆相同，但由于导线的敷设大多时候要穿管，不如电缆方便。 但是有时候电缆也许做不到的而使用导线就可以办到。比如柜内走线，设备内走线，导线由 于具有线径小，弯曲半径更小的特性，使用起来会更方便。 3、掌握高压断路器的作用、基本结构以及基本参数的含义: 作用: 高压断路器的功能是接通和断开正常工作电流、过负荷电流和故障电流，它是开 关电器中最为完善的一种设备。基本结构: 电路通断元件、绝缘支撑元件、操作机构、基座。 基本参数: 额定电压、额定电流、额定开断电流、热稳定电流、动稳定电流、额定关合 电流、动作时间(分闸时间、合闸时间)。 4、掌握隔离开关(闸刀)、熔断器、负荷开关各自的作用: 隔离开关的作用: 在检修电气设备时用来隔离电源，使检修的设备与带电部分之间有明 显可见的断口;在改变设备状态(运行、备用、检修)时用来配合断路器协同完成倒闸操作; 用来分、合小电流，如分、合电压互感器、避雷器和空载母线，分、合励磁电流不超过2a 的空载变压器，关合电容电流不超过5a的空载线路;隔离开关的接地开关可代替接地线，保 证检修工作安全。隔离开关没有灭弧装置，不能用来接通和断开负荷电流和短路电流，一般 只能在电路断开下才能操作。熔断器的作用: 熔断器不能用来正常地切断和接通电路，必须与其他电器(隔离开关、 接触器、负荷开关等)配合使用，用来保护电路中的电气设备，使其免受过载和短路电流的 危害。 负荷开关: 高压负荷开关主要用来接通和断开正常工作电流，带有热脱扣器的负荷开 关还具有过载保护性能，但本身不能开断短路电流。负荷开关的作用处于断路器和隔离开关 之间。 5、掌握电流互感器ct、电压互感器pt的工作原理及其作用: 电流互感器: 工作原理: 一次绕组与被测电路串联，匝数很少，流过的电流i1是被测电 路的负荷电流，与二次侧电流i2无关;二次绕组与测量仪表和保护装置的电流线圈串联，匝 数通常是一次绕组的很多倍，且二次侧的电流与一次电流成正比;测量仪表和保护装置的电 流线圈阻抗很小，电流互感器近似于短路状态运行，正常情况下，允许电流互感器短路运行， 但不允许开路运行。 作用: 电流互感器将一次交流系统的大电流变成二次交流系统的小电流(5a或1a)，供 电给测量仪表和保护装置的电流线圈。 电压互感器: 工作原理: 电压互感器一次绕组与被测电路并联，一次侧的电压不受互感 器二次侧负荷的影响，并且在大多数情况下，二次侧负荷是恒定的;二次侧负荷比较恒定， 测量仪表和保护装置的电压线圈阻抗很大，正常情况下，电压互感器近似于开路(空载)状 态运行。必须指出，电压互感器二次侧不允许短路，因为短路电流很大，会烧坏电压互感器。 6、了解避雷器的类型及作用: 避雷器作用: 由于设备遭受侵入雷电波过电压以及各种内部过电压的危害，为了保护电气设备，将过电压限制在允许范围内，采用避雷器可达到此目的。 避雷器类型: 保护间隙、管型避雷器、阀型避雷器和金属氧化物避雷器等。 7、了解接地的有关概念，掌握防触电的常用措施: 将电力系统或建筑物中电气装置应该接地的部分，经接地装置与大地作良好的电气连接， 称为接地。工作接地、保护接地、防雷接地、防静电接地。 8、掌握防触电的常用措施: p208 第六章 火电厂电气主接线及厂用电 1、掌握电气主接线的基本接线方式及其特点: 单母线接线: 优点是简单、清晰、设备少、投资少、运行操作方便且有利于扩建; 主要缺点是: 母线或母线侧隔离开关检修时，连接在母线上的所有回路都要停电;检修 任一电源或出线断路器时，该回路必须停电;当母线或母线侧隔离开关发生短路故障或断路 器靠母线侧绝缘套管损坏时，所有电源回路的断路器在继电保护作用下都将自动断开，因而 造成全部停电。 双母线接线: 可轮流检修母线而不影响正常供电。 检修任一母线侧隔离开关时，只影响该回路供电(该母线需改检修)。工作母线发生故障后，所有回路短时停电并能迅速恢复供电。 可利用母联断路替代引出线断路器工作。 任一回路断路器检修时，该回路仍需停电。 由于双母线接线的设备较多，配电装置复杂，运行中需要用隔离开关切换电路容易引起 误操作;同时投资和占地面积也较大。 2、重点掌握倒闸操作的基本步骤、原则、基本要求、注意事项: 倒闸操作: 当电气设备由一种状态转换到另一种或改变系统的运行方式时，所需进行的 一系列操作统称为倒闸操作。?基本步骤: 发布命令和接受任务、填写操作票、审票、发布操作命令、核对模拟系统 图板、核对设备、唱票操作、检查、操作汇报、总结经验。 操作原则: 围绕着不能带负荷拉、合隔离开关。 在拉合闸时，必须用断路器接通或断开负荷电流及短路电流，绝对禁止用隔离开关切断 负荷电流; 3、掌握厂用电的概念、电压等级的划分，厂用电源的分类，厂用电接线基本形式: 全厂电动机以及全厂的运行操作、试验、检修、照明、电焊等用电设备所消耗的电量总 和，统称为厂用电。 电压等级: 6kv、380/220v。厂用电源: 工作电源、启动/备用电源、其他电源(2 20、110v直流，ups，柴油发电机， 380v篇二: 电气检修班2017年上半年培训工作总结 2017年电气检修班上半年培训工作总结驻足2017年年中，回首班组半年的工作，收获颇丰。电气检修班全体员工在检修部及电 气专业的正确领导下，圆满完成了各项生产、安全、培训工作任务。半年时间里，班组人员 不仅积极参加了现场#3机组消缺和# 1、#2机组设备中修、#4机组小修工作，全面提高了实 际工作技能，促进班组工作的顺利进行;同时也继续深入扎实地开展各项培训工作，使全体 人员在充分掌握各类电气设备的构造和工作原理的基础上，熟悉设备检修工艺及质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ， 为保证我厂电气设备的安全、正常、经济运行作出了自己的贡献。 半年中班组在技术培训方面主要进行了以下几方面工作: 篇二: 电力职工教育培训工作总结范文 电力职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作按照《贵州电力职工教育培训中心(学院)2017年职工教育培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 》的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好 ldquo;双师型 rdquo;教师队伍的建设，作好 ldquo;教师转型 rdquo;培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以 ldquo;争创学习型企业，争做知识型员工 rdquo;为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作: 一、有计划、有重点地开展全员培训工作 (一)管理人员培训 1、A级管理人员 全年培训人数7人，培训合格率达100%。 2、B级管理人员 全年培训人数36人，培训合格率达100%。 3、C级管理人员 全年应培训人数为18人，16人完成C级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。 (二)专业技术人员的培训 全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。 (三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。 二、一线员工持证上岗与培训情况 (一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。 (二)教师转型培训 1、为加强中心(学院) ldquo;转型 rdquo;师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2017年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教 师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。 2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，2017年7月13日至25日19位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。 3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，2017年7月13日-30日动力系4名一线教师到新华电脑学校进行软件AutoCAD应用培训。 (三)教师到生产单位实习 为了提高广大教师从事职业教育的教学能力2017年我单位派出20名一线教师到生产单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，3人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。 三、人才评价 (一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照《贵州电网公司技术专家选聘管理办法(试行)》(黔电人【2017】528号)的要求，拟对我单位已聘3名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。 (二)为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据《贵州电网公司招标管理办法(试行)》(黔电办【2017】67号)和《贵州电网公司评标专家管理暂行办法》黔电办【2017】324号)等有关规定，我单位9名同志经过严格考核，成为贵州电网公司新增补评标专家。 (三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心《关于2017年度专业技术资格评定工作安排的通知》(人评[2017]22号)和《中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法》(南方电网【2017】54号)的文件精神，我单位拟报高级职称4名已批1人，待批3人，认定初级职称9名，员级5名。 四、不断提高培训管理水平 (一) 根据 ldquo;创建学习型组织，争做学习型职工 rdquo;要求和活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，抓好中心(学院)的 ldquo;创争 rdquo;活动，开展好职工培训工作。 (二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会，明确了2017年的职工教育培训工作目标。 (三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。 五、明年工作打算 在今后的工作中我们要坚持科学发展观，继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的 ldquo;培养、吸引和使用 rdquo;工作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法，进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。 1、按照 ldquo;创建学习型组织，争做知识型职工 rdquo;活动要求和目标，加大 ldquo;创争 rdquo;活动的宣传力度，搞好 ldquo;创争 rdquo;活动的组织协调工作。参与督促各部门拟订 ldquo;创争 rdquo;活动实施计划，按照活动要求组织开展好各项活动及培训工作。 2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提高干部的管理水平及职工的专业技术水平。 3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照《贵州电网公司全员培训集分制管理办法》，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。 4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为贵州电力事业的发展，做出我们应有的贡献。篇三:贵州电力职工教育培训中心(学院)2017年职工教育培训计划》的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好 ldquo;双师型 rdquo;教师队伍的建设，作好 ldquo;教师转型 rdquo;培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以 ldquo;争创学习型企业，争做知识型员工 rdquo;为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作: 一、有计划、有重点地开展全员培训工作 (一)管理人员培训 1、A级管理人员 全年培训人数7人，培训合格率达100%。 2、B级管理人员 全年培训人数36人，培训合格率达100%。 3、C级管理人员 全年应培训人数为18人，16人完成C级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。 (二)专业技术人员的培训 全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。 (三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。 二、一线员工持证上岗与培训情况 (一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。 (二)教师转型培训 1、为加强中心(学院) ldquo;转型 rdquo;师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2017年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。 2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，2017年7月13日至25日19位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。 3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，2017年7月13日-30日动力系4名一线教师到新华电脑学校进行软件AutoCAD应用培训。 (三)教师到生产单位实习 为了提高广大教师从事职业教育的教学能力2017年我单位派出20名一线教师到生产单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，3人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。 三、人才评价 (一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照《贵州电网公司技术专家选聘管理办法(试行)》(黔电人【2017】528号)的要求，拟对我单位已聘3名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。 (二)为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据《贵州电网公司招标管理办法(试行)》(黔电办【2017】67号)和《贵州电网公司评标专家管理暂行办法》黔电办【2017】324号)等有关规定，我单位9名同志经过严格考核，成为贵州电网公司新增补评标专家。 (三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心《关于2017年度专业技术资格评定工作安排的通知》(人评[2017]22号)和《中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法》(南方电网【2017】54号)的文件精神，我单位拟报高级职称4名已批1人，待批3人，认定初级职称9名，员级5名。 四、不断提高培训管理水平 (一) 根据 ldquo;创建学习型组织，争做学习型职工 rdquo;要求和活动方案，抓好中心(学院)的 ldquo;创争 rdquo;活动，开展好职工培训工作。 (二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会，明确了2017年的职工教育培训工作目标。 (三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理‎‎，从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。 五、明年工作打算 在今后的工作中我们要坚持科学发展观，继续以南方电网公司 ldquo;培养、吸引和使用 rdquo;工战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的 作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法，进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。 1、按照 ldquo;创建学习型组织，争做知识型职工 rdquo;活动要求和目标，加大 ldquo;创争 rdquo;活动的宣传力度，搞好 ldquo;创争 rdquo;活动的组织协调工作。参与督促各部门拟订 ldquo;创争 rdquo;活动实施计划，按照活动要求组织开展好各项活动及培训工作。 2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提高干部的管理水平及职工的专业技术水平。 3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照《贵州电网公司全员培训集分制管理办法》，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。 4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为贵州电力事业的发展，做出我们应有的贡献。篇三》，以建设高素质的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、XX电力公司年度员工培训工作要点和员工教育培训计划，我们分别对分公司管理人员、2017年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，认真落实了2017年度员工教育培训计划，不断加强和改进了XX电力公司员工教育培训工作，较好 地完成了员工教育培训方面的各项任务，为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用。现将一年来工作总结报告如下: 一、培训情况 (一)切实加强组织领导，精心部署安排。 XX电力公司领导干部都高度重视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程，每月定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培训，主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念。7月初，针对XXXX度新进大学生，我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》，首先向他们介绍了分公司总体情况，同时进行了思想道德教育，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等，针对XX变新进人员业务不熟，还制定了《XX变新进人员岗前培训安排表》，总共分三个阶段，第一阶段是到公司总部学习: 包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习;第二阶段是到基层单位学习: 包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习;第三阶段重点进行仿真培训和进站学习。由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务，明确了新进员工教育培训的具体要求，确保了XX电力公司的员工培训一直都有条不紊的进行。 (二)突出培训重点，采取灵活方式，落实培训任务。 根据员工教育培训现状，在培训内容上，以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目的。在培训形式上，以现场实习培训为主导模式，以外派轮训为重要形页码式，以理论加实践、多途径培训为有效载体，把集中培训与分散学习相结合，短期培训与专业培训教育相结合，理论学习与实践锻炼相结合，现场操作与组织宣讲相结合，常规教育与远程教学相结合，大规模培训员工工作取得了较好的成效。 一是以现场操作为重点，“以师带徒”为主导模式，狠抓员工教育培训工作。今年以来，分公司分别让新进大学生分派到各个变电站等基层单位进行现场实习操作，以使他们尽快熟悉现场操作的程序流程，使专业理论知识更好的与实践相结合，同时，为了使新进大学生更快的投入工作，尽快成长为专业技术骨干，本着平等自愿的原则，篇五: 电气培训总结 电气培训总结 11号上午到达了培训的目的地——北京，因为时间比较紧凑，所以下午就开始了培训。虽然都有点累，但对新知识、新事物的好奇和渴求的心理，让我提起了精神。第一节理所当然是理论课，是轧制原理及铝加工工艺的学习。首先是铝板带箔材的分类和各类合金的成分以及特点。培训的侧重点是热轧的一些重要工艺和热轧时该注意的事项。比如说热轧的道次压下量不能小于10%，这样可以细化晶粒;热轧的速度要控制好，速度越快温升越大，热量会传递给轧辊，导致轧辊膨胀，凸度变化;开轧温度、终轧温度、轧制速度、总加工率和 道次加工率等，都是要特别注意的。除此之外，还有热处理方面的一些注意事项。 另外值得注意的是，压频比控制能控制12台电机，而矢量控制只能控制6台，如果它的CF卡没有扩展功能的，它的控制量只能是一半。在维护方面，变频器断电后不能直?a href="://.cdfds./yongzuowen/" target="_blank" >蛹觳椋?a href="://.cdfds./xuyaozuowen/" target="_blank" >需要等它的电压低于30V后方可检查，最好是电压为零时再检查;要定期检查风机和配线;定时清扫电路板和散热器上的灰尘，使用吹风机吹灰尘时不能正着吹，要斜着吹，防止出现静电而损坏内部器件;电容需要定期充电，特别是长期不使用时。 立辊、AGC、卷取、张力辊都是由TDC控制，TDC与PLC是同一类的产品，只是控制功能不一样。在硬件方面，对于TDC，第一个插口必须先插CPU，CPU超过一个时，需要加一个DP模板。当出现C故障时，是TDC的不通故障，而H故障则为死循环。我们公司粗轧和精轧的主传动控制使用都是ABB的ACS6000。ACS6000是属于电压运行变频器，容量有3—27MV，水冷方式。 后半段的学习主要是软件的安装、使用和在车间调试我们的设备。首先是S120的调试软件BOP20。使用BOP20可以在调试的过程中实现对SINAMICS S120驱动轴的控制，可以启动或停止驱动轴，并改变其输出频率。同时BOP20可以方便地实现参数的修改和显示，也可以显示故障信息并复位故障。人机界面操作使用的软 Wincc。Wincc具有强大的组态功能，安装的软件要求安装前必须关闭防火件是 墙，wincc使用中，文件名和存盘路径不能出现中文，否者可能会造成死机，在winxp系统环境下并且安装microsoft消息队列服务、microsoft SQL server 2017。Wincc中的图形系统、归档系统、报警系统都是在属性内进行配置的，运行时，默认状态下只是激活了图形系统，而在使用时必须要激活归档系统、报警系统和图形系统。其中归档系统可以把比较重要的数据保存到数据库中，提供给技术人员进行后期的数据分析。在培训过程中也涉及了L2系统，主要是讲解了一下L2的中间件。可以通过软件PCP查看各个分支如何管理。在中间件中，通过PDI可以补录数据，PDR则负责接收数据，可以根据需要，通过开关变量选择PDI或PDR哪个在线。