创新劳动的时代特点及其个人意蕴
作者简介：
严海宁，雷轶，南昌航空大学经济管理学院
原文出处：
《科技管理研究》(广州)2014年第3期 第1-4页
期刊代号：F103
分类名称：劳动经济与劳动关系
人大复印资料期号：2014年05期
字号：大中小
中图分类号：C97 文献标志码：A 文章编号：1000-7695(2014)03-0001-04
doi:10.3969/j.issn1000-7695.2014.03.001
创新对于企业和国家的意义已经得到了高度的认同，一个企业没有创新就没有核心竞争力，一个国家没有创新就没有持续的增长动力，创新是一个民族发展的灵魂，但是创新劳动在个人层面的研究还没有充分展开，不管是发展高科技企业还是建设创新型国家，前提都必须以创新型人才的大量涌现为基础。
1 创新劳动的时代特点
1.1 创新劳动将成为劳动的主流形式
在社会的各个阶级和阶层都存在着不同形式的创新劳动，不是只有无产阶级的劳动才有创新劳动，一切人的劳动都存在创新劳动的可能，而且它贯穿于整个整个社会再生产的所有环节，不仅仅是存在于生产环节，在分配、交换和消费环节同样也有创新劳动存在。随着社会的发展和进步以及资源环境等要素对经济发展的约束日益明显，传统的以数量增加为核心的外延增长方式正在逐步被以人的素质提高为核心的内涵增长所取代。随之而来的是创新劳动在劳动形式中所占的比例正在迅速增加，这个过程可能会比较漫长，但是创新劳动逐渐成为劳动主流形式的趋势将不可改变。
1.2 创新劳动是价值的根本来源
创新劳动才是一切价值创造的最终来源。肯定创新劳动是价值的根本来源就是进一步深化了马克思的劳动价值论，在承认只有劳动才能创造价值的基础上，给予了创新劳动者更多的尊重，这也是对每个劳动者身上所蕴含的无限创造可能性的尊重。
1.3 创新劳动必须尊重市场规律
考察创新劳动的价值，一方面我们要坚持价值创造的唯一来源是劳动，另一方面，衡量创新劳动价值的大小，不能只局限在耗费劳动时间的多少，还要从需求的角度出发，尊重消费者的需求，承认市场机制的作用，重视其创造的效用价值在市场的体现。
1.4 创新劳动要参与剩余价值的分配
创新劳动不是在“分蛋糕”，而是在“做蛋糕”，创新者通过把蛋糕做大，最终使所有人都可以受益，正是创新者带来的巨大剩余价值推动了这个世界的发展。所以尊重创新劳动，就必须体现在让创新劳动者参与剩余价值的分配上。
2 创新劳动是人的本质特征
人之所以是人，不再局限于可以进行简单的体力劳动，而是可以进行创造性劳动，这两者之间的巨大差异决定了人类必然高于动物以及人与人之间的根本不同。随着劳动过程的深化和对人劳动素质要求的提高，使得这种差异必然会不断加深，如果不承认这种差异的重要性，那么就是对人最本质特征的忽视。可见，人的特征在于能够主体性，创造性、能动性地改造世界，这种创造性的实践活动既把人与动物区别开来也是人成为自身的根据。
3 创新劳动是人的内在需求
而且随着时代的发展，伴随着人们生活水平的提高，在生存的基本需要满足以后，自我实现的需要会越来越强烈。人们将会越来越要求凸显自身的个性化和价值追求，而不是简单的满是于大众化的温饱或者小康。这一方面会不断地促进各种创新性商品的层出不穷，另一方面也会激发人们对自身创新潜能开发。创新劳动不仅可以满足人们的生存需要，更为重要的是通过创新劳动来实现自己的人生价值。人自始至终都在通过创新劳动创造着生命的特质，并无始无终地扩展自己的需求。创新劳动正在逐渐成为这个时代的最强音，体现了人类追求超越自身的内在需求。
4 创新劳动是人的核心价值
只有在价值观念建设中树立积极向上的创新劳动观念，把创新劳动作为人最核心的价值，才能有效地与这些错误的价值观作斗争，从而把整个社会的价值走向引导在一个正确的方向。
5 创新劳动是人的自由发展
从马克思的“必然王国”到“自由王国”的前提是人类彻底摆脱了外在的一切束缚，得到了全面的自由发展，这是一个巨大的峡谷，需要一个漫长的过程。在这个过程之中，我们离不开劳动，因为劳动是必然王国，人不能脱离物质生产劳动而追求虚妄的自由，自由的实现必然是由一点一滴的劳动汇聚而成。
一切创新劳动都要围绕人开展。不管是微观层面的技术创新还是宏观层面的
制度
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创新，或者其他任何形式的创新，离开了人的创新，一切都无从谈起。创新劳动的出发点是人，创新劳动的目的也还是人。不仅是一切创新劳动要围绕人的创新，而且任何创新劳动的最终目的也是为了人的不断完善和发展。我们不可以为了创新而创新，忽视了它对于人的意义，创新劳动就是这个时代对于每个人的要求和定义。
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