员工合理化建议表格
篇一:职工代表合理化建议征集表
职工代表建议征集表
为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，保障职工的民主管理权力。经
XX研究，在职工代表中征集XX安全生产方面的建议，请您为XX的安全工作献计献策，贡献聪明
职工代表建议征集汇总
为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，保障职工的民主管理权力。经XX研究，在职工代表中开展了征集XX安全培训工作方面的建议，全体职工代表为XX的安全培训工作献计献策，贡献聪明才智，结合召开会议的情况，现将征集的建议汇总如下:
1、 近几年来，XX在安全培训方面作了大量投入，但培训的效果 并不理想，你认为XX在安全培训方面(如:培训方式方法、形式内容等)还存在什么问题,
?在安全培训工作中，重理论，轻实践，造成理论与实践相脱节，使培训工作枯燥乏味。
?集中起来培训，很难结合到个人从事的具体工作，重复
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培训，但也有一部分人员得不到培训，使培训工作留有一定死角。
2、你认为安全培训工作采取什么方法大家更易接受,
(1)在工作期间，针对实际作业过程中有可能出现的安全风险进行现场培训。
(2)结合各自的工作进行相关案例分析，一事一议讲授，受培训者之间进行分析讨论。
3、你最喜欢安全培训的方式是什么,
(2) 主要采取现场培训，使培训对象参与其中，具有较好的互动性。
(2)采取实际的现场演练。
4、你在安全培训的内容方面还有什么好的建议,
(1)根据员工自己提出的培训内容及工作特点，开展有针对性、可行性的培训。
(2) 除安全规章
制度
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及日常生产工作中的防范常识的培训外，重点要
针对具体岗位、从事的具体工作进行培训。
5、你认为安全培训采取什么形式更能提高培训效果,
(1)采取“走动式”培训形式，会取得更好的培训效果。如:以作业 区
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
人员、安全网员为主要培训老教师，根据月度工作
计划
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安排，在重大
施工
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作业中边干边培训。
(2)结合各自的工作有针对性的开展一些安全经验分享
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活动。
6、你认为在安全培训方面的其它建议:
(1)安全管理人员要经常深入一线生产岗位，及时了解并掌握各岗位在生产工作中可能出现的安全风险，指导岗位人员进行隐患辨识。
(2)把培训成果与考核工作结合起来，以考促培，使安全培训工作制度化、规范化。
(3)培训时间尽量不要占用员工休息时间。
篇二:企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表
第 1 页 共 3 页 提案编号:
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写;
1、提案名称:例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因:分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出本合理化建议;
3、主要
方案
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:征对现状，提交自己的改进方案，方案应内容具体，有可操作性，
表格填不下可另附纸;
4、效果预测:简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管理及企业文化等方
面将达到什么效果。
二、本表第2页由公司相关部门填写，处理流程如下:
3
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否，提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效
第 2 页 共 3 页 提案编号:
果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
第 3 页 共 3 页提案编号:
篇三:XXXX公司员工合理化建议征集表
员工合理化建议征集表
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浙公网安备 33021202002483