养老金并轨
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公布：养老金不再按级别发放
养老金并轨方案公布:养老金不再按级别发
放
近日国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险
制度
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改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这
标志
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存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
养老金不再按级别发放
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
此前，我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。
而在改革基本养老金计发
办法
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后，我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。
杨立雄解释，这一计发办法其实与城镇职工养老保险是一致的。“从40岁开始到70岁的不同退休年龄，养老金计发月数是不同的。也就是说工作年限越长，养老金越高。这种激励机制也是与城镇
职工养老保险的并轨。”
因此，可以预见如果缴费年限长，一些工作人员领取的养老金可能比上司的养老金还要多。
月薪4000元每月少领320元
小刘是西安市雁塔区某单位正科级公务员，月工资不到5000元，按照个人缴费8%的比例，他每个月将少领近400元工资。普通科员不到4000元月薪，每个月将少领320元左右。“我们单位今天下午都在议论这个事请。虽然都知道是早晚的事，但还是心里咯噔一下，毕竟直接关系到我们的利益么。政策已经出台，我们再吐槽也没有了。”小刘说。
入职不到两年的公务员小武表示:“网上很多声音都说养老金是拴住我们公务员的最后一根稻草，稻草还是断了。实话说，公务员的薪水与很多企业相比并没有优势，我之所以会选择，就是图稳定，还有退休金能高一点。现在也没这个希望了，再不给我们涨工资，不排除我辞职的可能性。”小武还认为，此次改革有可能引发新一轮公务员“辞职潮”。
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