设计师岗位聘任
书
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一、设计师职位说明
编号
B—02
单位
职位名称
设计师
编制日期
2009年2月5日
部门
工程设计部
任职人
任职人签字
任职条件
学历
本科及以上或具有同等学历
经验
三年以上相关工作经验,持有设计师资格证书
专业知识
熟练掌握建筑、设计、工程管理等专业知识,熟练应用CAD、3D等设计软件
业务
了解
范围
熟悉装饰设计的整体
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
、客户需求、施工工艺及各类建材
职位目的
在部门经理的领导下,根据装饰项目设计的需要,按期、保质完成相应的设计工作。
沟通关系
内部
部门经理,业务部,其他相关部门
外部
客户
二、职责范围
负责程度
职责及其目标
全责/部分
1、图纸设计
了解装饰项目的总体装饰
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,根据装饰项目设计要求进行装饰
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
设计及施工图纸的设计。
全责
2、装饰过程中的施工指导
监督施工管理部门按照设计图纸进行施工,协调施工过程中发生的问题并予以解决。
部分
3、参与投标管理
根据公司总体投标方案,进行设计方案讨论、方案编制以及各类图纸的设计,并配合业务部进行投标说明。
全责
三、岗位聘任
xxxxxx经过我单位认真考核,具备担任设计师岗位之职。从聘任之日起务必认真履行该岗位的工作职责。
法定代表人:(公章)
2009年2月5日