完美公司制度简单介绍)

完美公司制度简单介绍) 完美公司制度简单介绍 2007年07月20日 星期五 16:51 完美公司自12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。 共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种 积分的算法 拿 营养餐来说 141元=120 PV 积分 也就是大概100元的产品=85 PV 积分 一、 优惠顾客。 无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18% 500-----1000PV 优惠6% 1000----2000PV优惠9% 2000---4000PV优惠12% 4000—6000PV 优惠15% 6000PV以上优惠18% 条件是个人无限期累积。 而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。 如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。 二、销售代表又称为直销员 升级条件:无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧, 这个时候的优惠条件为。 1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%;当200---6000之间的时候是23%的优惠。 2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。 三、初级经理 只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理 你 此时就是【初级经理】 帮助 1-2位朋友 -------------------------- ? ? ? ? 直销员 直销员 (3.6) (3.6) 此时你就是初级经理了~也很简单吧 给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。 还有公司给你的意外人身保险10万元 然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。 还走走红地毯住5星级酒店奖金在3000-5000元/月 之间 四、中级经理 只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理 你 此时就是【中级经理】 帮助 3-4位朋友 --------------------------- ? ? ? ? 直销员 直销员 直销员 直销员 (3.6) (3.6) (3.6) (3.6) 9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金 这个6%给的也比较麻烦也不好解释怕越解释你们越糊涂 公司会请你到国外旅游 马来西亚 巴黎 每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢 奖金在1万-3万之间/月 五、高级经理 只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是高级经理 你 此时就是【高级经理】 帮助 5-6位朋友 ------------------------------------------- ? ? ? ? ? ? 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 (3.6) (3.6) (3.6) (3.6) (3.6) (3.6) 奖金大概在3-5万之间/月 告诉你工资就好啦 其他的呵呵不说啦 你做到的时候就知道了 机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。 不考察完美的人,我觉得实在太可惜了 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 ? 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 ? 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 ? 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 ? 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 ? 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 ? 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 ? 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ? 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 ? 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 ? 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 ? 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 ? 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 ?18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 ?19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 ?20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 ?21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 ?22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 ?23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 ?24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 ?25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 ?26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ?27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 ?28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 ?29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 ?30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 ?31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 ?32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 ?33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 ?34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 ?35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 ?36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 ?37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 ?38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 ?39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 ?40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 ?41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 ?42、在没出现不同 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 ?43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 ?44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 ?45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 ?46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 ?47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 ?48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 ?49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 ?50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 ?51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 ?52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 ?53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 ?54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 ?55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 ?56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 ?57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 ?58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 ?59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 ?60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 ?61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 ?63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 ?64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 ?66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 ?68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ?69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 ?70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 ?71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 ?72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ?73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 ?74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 ?75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 ?76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 ?78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 ?79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ?80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔? 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 ?84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 ? 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 ?86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 ?87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 ?88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 ?89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 ?90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 ?91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ?92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 ?93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 ?94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 ?95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 ?96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 ?97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 ?98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 ?99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 ?100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福