你还有以下工具可用：
用人需求评估表 XX部用人需求申请表 用工方式 □直聘制 □派遣制 申请日期 年 月 日 申请部门 部 单元 申请岗位 申请编制数 现状分析：现状中需明确申请编制中现岗位人数，倒班方式，主要工作内容。 生产部门需提供主要生产指标，同行业概况，行业或局方法规要求等数据；职能部门需对所需岗位日常工作进行量化，提供岗位饱和度分析。 存在问题：从实际工作出发，问题要具体详实，有理有据 部门建议：明确部门内部优化措施，新增后人员职责分工及新增人员对公司...
浙公网安备 33021202002483