离任审计报告范文

离任审计报告范文 离任审计报告范文 篇一: 离任审计报告模板索引号: EN 一、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 审计报告的参考格式 离任经济责任审计报告 S公司: 我们接受委托对××公司××经理任职期间××年12月31日、××年12月31日的资产负债表以及相对应的损益表进行审计(我们接受委托对××公司××经理自××年××月××日至××年××月××日任职期间截止××年××月××日的财务状况及任职期间各年度的经营成果进行审计，贵公司的责任是„„„„，我们的责任是„„„„) 一、管理层对财务报表的责任 按照企业会计准则和《××会计制度》的规定编制财务报表是S公司管理层的责任。这种责任包括: (1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报; (2)选择和运用恰当的会计政策; (3)作出合理的会计估计。 二、注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范， 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 管理 层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。 我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。 三、企业概况 四、审计情况 ××经理任职期间的财务状况及经营情况(内部控制制度情况)如下: (一) 财务状况 ××经理离任截止日××年××月××日资产总额××元，负债总额××元， 1所有者权益××元。比××年××月××日接任时的资产总额××元增长了××元，增长率××%;负债总额××元增长(减少)了××元，增长率××%;所有者权益总额××元增长了××元，增长率××%。 1、 货币资金: 截止离任时××年××月××日结余额××元，比接任时××年××月×× 日结余额××元增长(减少)了××元。 (1) 现金 (2) 银行存款: 截止离任时结余额××元、××户，提供了银行对帐单余额调节后相符(要 关注大额未达账项情况)比接任时××元增加(减少)了××元 2、 应收账款: 截止离任时××年××月××日结余额××元，比接任时××年××月×× 日结余额××元增长(减少)了××元。 根据函证回函及期后收付款测试分析，应收账款可实现程度为××%至××%。 账龄分析: 主要客户: 3、 存货(原材料、在产品、产成品等可分述): 截止离任时××年××月××日结余额××元， 比接任时××年××月××日结余额××元增长(减少)了××元。 经盘点账实相符或经抽查发现 4、 固定资产(原值、累计折旧、净值分述): 截止离任时××年××月××日结余额××元， 比接任时××年××月××日结余额××元增长(减少)了××元。 经实际抽盘固定资产账实相符或经抽查发现 2 5、 长期投资: 截止离任时××年××月××日结余额××元，比接任时××年××月×× 日结余额××元增长(减少)了××元。 描述被投资方的现状 6、短期借款: 截止离任时××年××月××日结余额××元，比接任时××年××月××日结余额××元增长(减少)了××元。 描述借款情况 其他科目均按上述方法叙述 (二)、经营成果 任职期间各年度经营成果 分别叙述增减变化的主要原因 管理费用、经营费用明细表: 3 (三)、内部控制制度 根据了解情况叙述内部控制制度是否健全。 (四)、其他事项 是否有对外担保及或有事项。 五、审计意见 我们认为，S公司财务报表已经按照企业会计准则和《××会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了S公司××年×月×日的财务状况以及××年度的经营成果和现金流量。(根据审计情况可出具不同形式的审计报告) 如果是对任职期间的经营成果及财务状况进行审计的可不发表对会计报表的审计意见，但需要增加: 1、 存在主要问题 2、 是否存在违纪违规的现象 附件: 各年度资产负债表、利润表 ××会计师事务所 中国注册会计师: ××× (盖章)(签名并盖章) 中国注册会计师: (签名并盖章) 中国××市 二?×八年×月×日 4 篇二: 离任审计报告范例 (1)、离任审计报告 A离任审计目的。离任审计报告审计包括离任和企业厂长()离任经济责任审计两种。审计目的是: 1) 验证厂长(经理)上任时的财务状况; 2) 审计厂长(经理)离任时的财务状况和任期内的经营成果; 3) 评价厂长(经理)任期内各项经济指标的完成情况; 4) 厂长(经理)任期内的重大经营和法律诉讼等情况; 5) 评价厂长(经理)任期内各项 内部控制制度的健全情况，有无损失和资产流失情况。 B离任审计特点 一是审计的会计期间比较长，审计的时间范围一般是厂长(经理)的任期。所以，审计期间往往不止一个会计年度。 二是审计的范围较广。与厂长(经理)任期的经济责任有关的会计资料及非会计资料，均构成厂长(经理)离任经济责任审计的范围。 C离任审计报告撰写注意点 1、 公正性 应站在公正的立场上，既要维护国家的财政经济法律、法规，又要使厂长(经理)的合法权益不受损失，不能受到其他任何因素的影响。 2、 谨慎性 离任经济责任审计的目的是为企业的部门和组织部门提供辞、聘升调的依据。 3、 客观性 离任审计报告的撰写应本着实事求是、客观公正的原则，是什么问题就写什么问题，既不夸张，也不缩小，更不盲目推理。文字简练朴实，表达准确。 D离任审计报告的基本内容 1、 范围段 应说明已审计反映厂长(经理)离任经济责任的会计报表及相关资料的名称，反映的日期及期间，会计责任及审计责任，审计依据和已实现的审计程序。 2、 说明段 这是审计报告的正文，是审计人员编制审计报告的重 点。审计人员在审计过程中，应对认为需要说明的有关事项在审计工作底稿中详细记载，以备报告之用。离任审计报告需要说明的事项很多，既包括反映厂长(经理)离任经济责任的正常事项，又包括审计当中认为应当保留的事项。说明段一般可以从以下几个方面予以说明: 第一， 财务状况说明。这是对厂长(经理)上任和离任时的资产负债主要项目的综合分析，一般可以按资产、负债、所有者权益各项目的顺序分别进行评述和说明，说明时要分析厂长(经理)离任时的实际状况，有些项目如所有者权益、资产负债率、资产保值增值率还可通过有关经济指标进行对比分析。如对应收账款说明，既要反映厂长(经理)离任时的应收账款总额，还要分析应收账款的可实现程度，以确定厂长(经理)离任时的潜在坏账数额。又如对存货的说明，既要说明存货的实际存量，又要进一步分析存货的计价和存货资产中有无长期积压、甚至霉烂变质情况。 第二， 经营成果说明。主要说明厂长(经理)任期内各年利润 利润表中主要项目的重要变动事项。可以运用表格及比率的形式分析经营成果，如分析销售额增加与销售利润减少的原因所在。 第三， 内部控制制度的说明。主要说明会计制度是否完备，内部控制制度是否有效。有无内部控制松懈而导致的管理上存在错误与舞弊，会计程序是否紊乱，账簿组织是否凌乱，单据是否缺乏等。若存在上述情况，审计人员应在审计报告中加以评述，并提出改进建议。 第四， 其他说明事项。除上述各项说明外，审计人员对厂长(经理)在任期内的其他经济责任履行情况，如技术改造完成情况、重大法律诉讼情况以及是否存在重大损失浪费和资产流失等情况进行说明。 第五， 意见段。 意见段要对厂长(经理)离任审计结果作出结论性的表述。结论力求简洁中肯。意见段中首先应对厂长(经理)任期内的经济责任进行客观公正的评价，评价时可运用综合性的财务指标，如资本金利润率、资本保值增值率等进行表述。指出厂长(经理)哪些指标完成了，哪些指标没完成，原因何在。还可以在意见段中提出有助于被审计单位改善经营管理、降低成本、提高经济效益的建议。 E离任审计报告的范例 关于对××厂××离任经济责任的审计报告 ××省计划经济委员会: 我们接受委托，对××厂×××厂长任职期间1995年12月31 日、1996年12月31日的资产负债表以及1995年、1996年损益表和财务状况变动表及1995年1月1日至1996年12月31日与其经济责任有关的资料进行了审计。这些会计报表及资料由××厂负责，我们的责任是对这些会计报表及资料发表审计意见。我们的审计是依据中国注册会计师独立审计准则进行的。在审计过程中，我们结合××厂实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。 一、 审计情况 ×××厂长任职期间××厂的财务状况经营情况及内部控制制度情况如下: 1( 财务状况 1995年12月31日资产总额、负债总额、所有者权益分别为××万元、× ×万元、××万元，比1994年12月31日××万元、××万元、××万元分别增长了××%、××%、和××%、。1996年12月31日的资产总额、负债总额、所有者权益分别为××万元××万元××万元，比1994年12月31日分别增长了××%、××%、和××%。 应收账款1996年12月31日为××万元，比1994年12月31日的××万 元增加××万元。其中1994年12月31日以前形成的××万元，1995年以后形成的××万元。根据函证回函及期后收付款测试分析，应收账款××万元的可实现程度为××%至××%。 原材料、在产品、产成品1996年12月31日分别为××万元、××万元、××万元，比1994年12月31日分别增加××万元、××万元、××万元。经抽查发现，原材×××(品种)实物比账面少××万元;产成品×××(品种)××吨、××万元已过保存期;在产品数量账实相符。 固定资产1996年12月31日为××万元，比1994年12月31日的××万元增加××万元，增长幅度为××%，经实地抽查，固定资产账实相符。 篇三: 离任审计报告格式XX 总公司原总经理 XX离任的经济责任审计报告中国 XX(集团)公司: 我们接受委托，对 XX 总公司原总经理 XX 同志任职期间(1998 年 3 月 31 日至 201X 年 8 月 31 日)相关年度的会计报表以及与其经济责任相 关的资料进行了审计。这些会计报表及相关资料的真实性、完整性由 XX 总公司负责， 我们的责任是对这些会计报表及相关资料进行审计， 并出具 XX 同志离任的经济责任审计报告。我们的审计是依据《中国注册会计师 独立审计准则》 及国家有关的经济责任审计法规进行的。 在审计过程中我 们结合 XX 总公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录、调查内部控制 制度等我们认为必要的审计程序。现将审计情况报告如下: 一、公司的基本情况 XX 总公司是中国 XX(集团)公司的全资子公司，其前身为 XX 管理公 司，成立于 1991 年 5 月，是由国家旅游局批准的全国首批十六家管理公 司之一，主要从事饭店资产管理、物业管理、饭店业务咨询、饭店从业人 员培训、饭店设备用品供应等业务。1999 年经过重组，拥有 XX 大厦有限 责任公司、XX 饭店、XXXXX 饭店、XX 秀饭店、XXXX 大酒店有限责任公司 等全资、控股星级饭店子公司。201X 年元月“XX 管理公司”更名为“XX 总公司” ，成为集饭店资产与饭店管理为一体的大型饭店企业。 201X 年末 XX 集团将大连 XX 建 XX 厦有限公司等八家饭店的股权授权 给 XX 总公司管理，将 XX 饭店等三家饭店的股权和权益委托 XX 总公司监 管。1998 年 3 月 31 日至 201X 年 8 月 31 日审计期间 XX 总公司法定代表 人 XX;现法定代表人为 XX，注册资金 22,239 万元。 根据委托协议，本次审计范围仅包括 XX 总公司及其子公司，列入审XX 离任的经济责任审计报告 共10页 第1页计范围的子公司概况如下: 公司名称 XX 大厦有限责任 公司 北京 XX 饭店 XXXX 饭店 苏 XX 饭店 无 XXX 大酒店有 限责任公司资产总额(万元) 注册资本(万元) 56,356 1,867 2,086 2,494 7,068 100 1,149 51 2.1 57 1.8 2,100股权比例 9 9.75% 100% 100% 100% 51%其中 XX 饭店自 1983 年起由 X 店代 为管理，XX 总公司没有参与经营 管理。1999 年至 201X 年年审时，会计师事务所均出具拒绝表示意见的审 计报告。 二、基本会计政策 1. 会计制度 执行《旅游、饮食服务企业会计制度》及补充规定。 2. 会计年度 自公历一月一日起至十二月三十一日止为一个会计期间。 3. 记账本位币 以人民币为记账本位币。 4. 记账基础和计价原则 以权责发生制为记账基础，以历史成本为计价原则。 5.固定资产及其折旧、在建工程 (1)固定资产计价标准: 使用年限超过一年的房屋、建筑物、机器、 机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于 生产经营主要设备的物品，单价在 201X 元以上，使用年限超过二年的， 作为固定资产核算。XX 离任的经济责任审计报告共10页 第2页 (2)固定资产折旧采用平均年限法计算。 (3)在建工程按各项工程实际发生的支出核算。在建设期内为该工 程所发生的借款利息支出和外汇折算差额计入该工程成本。 已验收合格并 交付使用的工程转入固定资产。 6.主要税项 (1)营业税 餐饮、客房等收入按营业额的 5%计缴，交通运输收入 按营业额的 3%计征; (2)城市维护建设税 按流转税的 7%计缴; (3)所得税 按应纳税所得额的 33%计缴; (4)教育费附加 按流转税的 3%-4%计缴; 三、审计情况 (一)审计程序及审计调整情况 为了真实地反映 XX 总公司原总经理 XX 在任期间的财务状况和经营业 绩，我们对 XX 总公司及下属子公司自 1998 年 3 月 31 日至 201X 年 8 月 31 日期间的会 计报表进行了审计， 对需调整事项进行了调整，主要调整 内容包括: 1、对审计期间 “以前年度损益调整”科目的调整 XX 总公司及其子公司在审计期间的“以前年度损益调整”科目，我 们按照《企业会计准则-会计政策、会计估计变更和会计差错更正》的要 求，追溯调整了相应年度的会计报表的相关科目。 2、对年度会计报表年初数的调整 XX 总公司及其子公司根据会计师事务所审计意见，部分年度会计报 表对以前年度需调整事项直接调整会计报表年初数， 我们按照 《企业会计 准则-会计政策、会计估计变更和会计差错更正》的要求，追溯调整了相 应年度的会计报表的相关科目。 3、对 201X 年 8 月会计报表损益科目的调整 XX 总公司及其子公司对投资收益等科目的调整及会计师事务所审计 调整事项应在年末处理， 由于本次审计截止日为 201X 年 8 月 31 日， 我们 按照权责发生制原则对 201X 年 8 月份会计报表的相关科目进行了相应的XX 离任的经济责任审计报告 共10页 第3页调整。 4、对华侨饭店会计报表的调整 华侨饭店于 201X 年与新禧汽车公司分账，201X 年末又合并为一体， 考虑到审计期间经营指标的可比性， 我们将新禧汽车公司 201X 年及 201X 年 8 月份的会计报表，均分别并入 XXX 会计报表。 5、其它有关事项的调整。 在审计过程中除上述四项调整外， 对财务状况和经营成果有影响的会 计事项也进行了调整。 6、关于年度会计报表的合并范围 XX 总公司 1999 年以后将 XX 大厦有限责任公司等五个公司纳入子公 司进行核算。 1998 年没有建立投资关系而没有纳入子公司范围进行核算， 这次审计为了对审计期间会计指标进行比较，我们对 1998 年财务数据进 行了汇总，并作为基期数据进行对比。 (二)财务状况及分析 1、审计调整后资产负债主要情况如下: 单位: 万元 项 目 流 动 资 产 固 定 资 产 资 产 总XX 离任的经济 责任审计报告 共10页 第4页199 8. 3.3 1. 199 8.1 2.3 1. 199 9.1 2.31 201X.1 2.31 201X. 8.317,740.367,72 4.6622,07 1.777,73 3.377,530.4960,49 9.3857,47 5.9955,420.5160,24 7.62 58,59 1.8773,41 4.4170,300.0283,38 2.1770,10 8.22 68,33 1.88计 负 债 合 计 所 有 者 权 益 资 产 负 债 率 2、数据变动情况分析 从上表数据可以看出，审计期间资产总额变 化不大，负债减少 18,92 5.71 万元，所有者权益增加 13,54 9.08 万元。主要原因是中国 XX (集团) 公司对 XX 总公司增加投资 18,280.90 万元， 以及 1998 年 3 月至 201X 年 8 月累计亏损 457 4.65 万元造成的; 资产负债率由 1998 年 3 月 31 日的 8 5.1%降低到 201X 年 8 月 31 日的 6 3.8%， 从而提高了公司偿债能力。 (三)经营状况及利润分析 1、审计调整后利润表主要数据如下: 单位: 万元 项 目 199 8.4-1 2. 8,95 2.41 199 9.1-1 2. 201X.1-1 2. 201X.1- 8. 7,51 1.74 8 5.1% 8 3.4% 7 2.0% 6 3.4% 6 3.8% 10,92 4.18 11,65 8.43 22,83 1.97 25,28 3.01 24,47 3.26 62,490.22 58,64 1.58 60,07 3.95 44,45 5.31 43,56 4.51营业收入10,36 8.9610,67 7.31XX 离任的经济责任审计报告共10页 第5页主营业务成 本 税金及附加 经营费用 管理费用 财务费用 利润总额 营业利润率1,17 3.20 470.84 4,01 8.74 3,15 7.57 89 1.711,47 9.37 54 2.21 4,93 8.37 4,53 7.42 68 6.06 -1,58 6.88 -1 5.30%1,340.33 56 6.70 3,660.07 6,07 7.16 55 9.31 -1,40 5.28 -1 3.16%99 9.10 39 7.29 2,19 1.61 4,44 1.97 32 2.31-76 3.09 - 8.52%-81 9.40 - 10.91% 2、数据变动情况分析 从上表数据可以看出， 审计期间营业收入波动不大， 主营业务成本有 所下降， 主要是因为实行 GP 考核模式和部门考核制度后， 经营者加强了 成本费用的管理力度;期间费 用变化不大，亏损额逐年减少，而营业利润 率从 1999 年的-1 5.3%，到 201X 年 1-8 月的- 10.91%，说明总公司十分注 重经营质量。 (四)权益状况及其分析 1、 审计调整后的股东权益情况如下: 单位: 万元 199 8. 3.31 199 8.1 2.3 199 9.1 2.3 201X.1 2.3 项目 实收资本 5,24 3.18 资本公积 4,94 3.64 4,94 3.64 5.37 5.37 5.37 6,75 8.08 24,560.55 28,46 2.34 28,46 2.34 . 1 1 1 201X. 8.31XX 离任的经济责任审计报告共10页 第6页盈余公积 1,37 4.09 未分配利 润 资本保值 增值率 -63 6.72 -1,50 5.83 -3,26 3.06 -4,71 3.81 -5,52 3.57 9 2.85% 8 5.50% 9 3.65% 9 6.80% 9 2.85% 1,46 2.55 1,52 9.11 1,52 9.11 1,52 9.1 1 2、权益变动情况分析 审计期间实收资本增加 23,21 9.16 万元， 1998 年 3 月 31 日增加了 比 4.43 倍，主要是 1999 年中国 XX(集团)公司将 XX 大厦等公司改组为 XX 总公司的子公司，增加了对 XX 总公司的投资。由于市场竞争压力增大， 企业负担较重，扣除增资因素外，XX 总公司保值增值率环比计算为下降 趋势。 (五)内部控制制度情况 XX 同志任职期间，重视对饭店管理模式的改革，积极推广国际先进 的饭店管理经验，并从硬件和软件上加大改革力度，强化并完善了 XX 总 公司的内部控制制度。 1、在全公司范围内推广计算机应用和电算化管理 自 1999 年起公司下发文件，要求各子公司在财务核算和日常管理中 进行微机管理， 在硬件上向正规化、国际化靠拢，节省了成本，为管理 层快速决策、细化考核提供了保证。 2、在所属公司范围内推行国际饭店管理的模式——GP 指标管理模 式 由于饭店经营业绩受饭店投资规模、 负债比率、 历史形成的包袱等影 响，传统的考核指标不能公正、正确地评价饭店经营者的业绩。从 1999 年起，实行 GP 指标考核办法，将饭店管理方分为业主方和经营方，经营 方负责核算与日常经营有关的经济活动，即只对经营方可以控制的收入、 费用负责; 业主方负责核算与日常经营无关的、 经营者无法控制的成本费 用，如对外投资、固定资产折旧、基建借款利息支出、以前形成的往来款 等。实行 GP 考核办法，分清了经营者的经营责任和业绩，调动了饭店经XX 离任的经济责任审计报告 共10页 第7页营者的积极性。 3、实行目标责任制管理 XX 同志任职期间，XX 总公司打破了“大锅饭” ，对各部门定编定岗， 并将考核指标分解到各部门， 将部门利益与员工利益挂钩， 有效地控制了 成本，调动了员工的积极性。 我们认为， 以上举措更新了饭店的经营管理理念， 打破了传统思维的 束缚，为 XX 总公司提高管理水平、走向国际化奠定了基础。 (六)任期内廉政的情况 审计过程中，我们没有发现 XX 同志任职期间有违反国家法律、法规 以及廉政规定的事项。 四、审计中发现的主要问题 (一)会计核算工作存在薄弱环节 1、因 XX 市中国旅行社当时承建酒店时的基建账务至 201X 年 2 月尚 未转入 XXXX 大酒店有限责任公司， 导致 XXXX 大酒店有限责任公司前期固 定资产没有及时结算入账，故少计提折旧较大，影响相关年度损益。 2、 根据 1999 年 XX 集团与 XX 大厦有限责任公司签署的 《债务确认协 议》 债权人由 XX 集团变更为 XX 总公司， ， 现由于内部债务总额发生变化， 且有关债务手续尚不完备，账面上没有体现相关的财务费用。 (二)内部经营管理须进一步深化 1、无 XX 饭店自 1983 年起委托无 XX 滨饭店管理，与无 XX 饭店统一 经营、统一核算，其收益按 XX 占 65%、秀 XX35%的比例分配，贵公司没有 派驻高级管理人员参与管理。XX 由于会计主体不清，XX 秀饭店的资产负 债项目和收支无法确认。 因此 1999 至 201X 年审计报告均为拒绝表示意见 的审计报告。 本次审计我们按照 XX 水秀饭店已经年报审计的会计报表进行了合 并，但根据我们的审计，XX 水秀饭店与 XX 湖滨饭店在财务上划分不清， 我们无法对其会计报表予以确认。 2、 XXXX 饭店在财务核算上先按职工享受的补贴标准进行计提进入成 本费用，同时挂“其他应付款” ，然后实际支出时冲减“其他应付款” 。但XX 离任的经济责任审计报告 共10页 第8页我们发现: XXXX 饭店食堂以现金形式收到误餐补贴拨款，形成职工食堂 的 资金主要来源，部分来源于“应付福利费”中的职工福利补贴。而在该 饭店食堂内部核算中， 所有支出均以人事经理和财务经理审核的员工餐厅 收支明细表形式进行报销， 未附有任何原始单据， 这不符合相关财务会计 制度。 (三)三家子公司存在不良资产 30 6.72 万元 1、XX 饭店不良资产 21 8.34 万元 截止 201X 年 8 月 31 日，该饭店三年以上应收账款 14 2.79 万元;在 存货抽查盘点时发现， 应报损存货 2.67 万元; 长期积压物品 1 4.42 万元; 待处理流动资产净损失中，所列 1998 年伊东公司财产损失 3 4.44 万元; 应收账款中 1995 年丢失支票款 2 4.02 万元。 上述三项不良资产 21 8.34 万元，有的已形成坏账损失，有的将有可 能部分或大部分形成坏账损失。 2. XXXX 饭店不良资产 7 9.38 万元 该饭店截止 201X 年 8 月 31 日存在逾期三年以上的应收款 4 2.38 万元; 长期投资: XX 市实力物资贸易公司 22 万元，该单位因经营不善，已被工 商主管部门注销;XX 燃器具经营部 5 万元，该经营部已歇业;XXXX 饭店 经营部 10 万元，该经营部已撤销。 上述不良资产共计 7 9.38 万元均属于 1987 年以前发生，其中有相当 部分可能形成坏账损失。 3、XXXX 大酒店有限责任公司不良资产 9 万元 该公司在“其他应收款-暂收款”期末挂有前任总经理赵锦玉于 1998 年 1-7 月借款累计 9 万元人民币，时间已超过 3 年。 (四)未确定事项 我们通过查阅 XXXX 大酒店有限责任公司第四 次董事会纪要，发现该 公司原基建时尚有地方规费 17 8.27 万元缓交，其中: 电力增容费 3 6.48 万元;煤气统筹费 2 4.7 万元;新型墙体材料发展基金 4.13 万元;污水建 设费用 1 2.96 万元; 市政基础设施费 100 万元。 如以后有关部门要求上交， 将对 XXXX 大酒店的持续经营和每年累计折旧的计提造成影响 。XX 离任的经济责任审计报告 共10页 第9页 五、审计综合评价 (一)主要业绩 XX 同志任职期间， 总公司进行了重组， XX 形成了新的饭店管理架构; 加强和完善了 XX 总公司内部控制制度建设，引进并推广国际饭店管理的 先进经验，更新了饭店的经营管理理念，实行目标责任制考核办法，打破 “大锅饭” ，调动了业主、经营方与员工的积极性，这些措施为 XX 总公司 提高管理水平、走向国际化奠定了基础;任职期间营业收入保持稳定，有 效控制了成本费用，亏损幅度呈下降趋势。 (二)不足之处 XX 总公司下属饭店的会计基础工作和内部经营管理仍存在一些薄弱 环节;XX 水秀饭店自 1983 年以来，基于二十年始终与 XX 湖滨饭店一体 经营和核算的历史原因，1999 年成为 XX 总公司的子公司后，未改变原有 的经营管理模式，以致无法核实其真实的损益、权益状况。XX 事务所有限公司中国注册会计师: 中国 . 北京中国注册会计师: 报告日期: 201X 年 7 月 8 日XX 离任的经济责任审计报告共10页 第10页 篇四: 离任审计报告范文关于xxx农村信用合作 联社理事长xxx同志的离任审计报告 xxx信用联社: 根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容 要求，经省联社委派组成6人审计组，于201X年6月17日至6月25日，对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计，自201X年1月至201X年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问: 即于201X年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷;听: 即于201X年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告;谈: 即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价;查: 即对xxx同志自201X年1月至201X年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自201X年1月至201X年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下: 审计对象的基本情况及审计范围xxx同志的基本情况 xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师， 201X年7月至今任xxx农村信用联社理事长。 xxx农村信用联社基本情况 xxx农村信用联社位于xxx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现有在册职工109人，其中: 合同制90人，代办员29人。xxx任职初期，201X年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例13 8.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比2 1.72%，其中: 逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的1 5.39%;呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的 6.05%;呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%;呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例3 7.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率4 4.16%，资本充足率1 4.1%。 截止201X年5月末，各项存款余额22514万元，比201X年7月增加16673万元，其中: 储蓄存款余额17099万元，比201X年7月增加12326万元;各项贷款余额201X1万元，比201X年7月增加11986万元;存贷比例8 9.28%，比201X年7月下降4 9.65%;不良贷款余额912万元，比201X年7月下降851万元，不良贷款占比 4.53%，比201X年7月下降1 7.19%;其中: 逾期贷款余额456万元，比201X年7月下降793万元，呆滞贷款456万元，比201X年7月下降35万元，呆帐贷款比201X年7月下降23万元;呆帐准备535万元，比201X年7月增加440万元;固定资产588万元。比201X年7月增加387万元;固定资产比率3 3.4%，比201X年7月减少 3.8%;，股本金余额1048万元，比201X年7月增加734万元;201X年5月实现各项收入601万元(其中: 利息收入572万元)，各项支出444万元(其中: 营业费用支出273万元)，实现利润总额157元，费用率4 5.42%;资本充足率1 9.64%，比201X年7月增加 5.54%。 审计范围 本次审计对xxx农村信用合作社联合社理事长xxx同志主管党建工作、综合管理等工作进行了全面审计。审计组检查了xxx联社各项存款、各项贷款和201X年以来会计年度报表、会计凭证、帐册等。并抽查了xxx农村信用社联合社的有关内控制度建设及执行情况。调阅了xxx农村信用社自201X年1月至201X年6月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。 审计的总体评价 xxx同志在任职以来，根据调查了解、座谈、谈话和21份问卷调查来看，监管部门和信用社员工高度评价，具有很突出的领导能力和管理水平，对工作能做到尽心尽职，在经营环境非常困难的形势下，采取各种措施 带领全体员工奋力拼搏，各项业务经营工作得到了长足的发展，取得了明显的成绩。特别是信贷资金管理方面，不良贷款绝对额逐年减少，占用形态真实反映，没有弄虚作假现象。近几年来有力得支持了xxx农村经济的发展，同时自身经营成果也逐年提高，实现了双赢目标，并且受到了xxx党政和社会各界的好评。员工在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法和按章办事，树立对违规违纪思想上“不愿为”;通过建立健全各项规章制度，完善内控措施，从制度上、防范上做到“不能为”，认真查处违规违纪行为，挖掘历史违规问题，严查重处，使其“不敢为”，从而有效地防止了各种案件的发生。通过检查未发现在经营管理过程中有违法违规记录、重大违规行为、未受到过监管当局和上级部门的处罚。 一、信贷管理方面 xxx同志在任职期间，始终坚持“立足三农、服务三农”的经营思想，紧紧围绕“增存、盘活、创收、案控”工作，大力拓展业务范围，提高农村信用社经营管理水平;积极配合和落实地方党政实施的农村牧区产业结构调整工作，按照建设社会主义新农村的要求，调整信贷投向，加大信贷投放力度，有力地推动了地方经济的发展，使农信社真正成为“推动县域经济发展的助推器”和“农牧民自己的银行”。 1、支农力度逐年增大 全辖农村信用社在他带领下，牢固树立服务“三农”的经营思想，抢抓机遇，充分发挥信贷杠杆作用，大力支持农牧民增收、创收，有效地解决农牧民贷款难的问题，201X年7月末到201X年5月末累计投放各项贷款82595万元，有效的支持了全县的农牧业发展。近年来，多次受到县委政府和上级领导的表彰和奖励，xxx农村信用联社在支农上，成绩是显著的，使农村合作金融组织得到了进一步的发展。 2、不良贷款绝对额显著下降 xxx任职时，xxx农村信用联社一度面临不良贷款占比高、盘活困难多的问题。201X年7月末，全县不良贷款余额实际高达1763万元，占比达2 1.72%。针对这一情况，该同志主持制定了不良贷款清收管理办法，并组织实施落实到基层信用社，实行全员责任清收。通过实施清非工 作措施，有力地推动了全辖不良贷款清收工作，不良贷款绝对额明显下降，成绩显著。截止201X年5月末，累计收回不良贷款8356万元，同时收回前两届法人代表形成的难以收回“双呆贷款”300多万元。截止201X年5月末，不良贷款余额为912万元，比201X年7月末绝对额下降851万元，不良贷款占比 4.53%，比201X年7月末下降1 7.19个百分点。 二、存款方面 增存工作取得了历史性的突破，存款份额占到全县四家金融机构的50.59,，存量居全县之首。增存工作成绩显著，这与该同志提倡大力改进服务方式，反对数字游戏和高息揽储等不正当竞争，维护良性发展的金融环境是分不开的。从规范营业窗口服务入手，借鉴同行业优质服务的成功经验，推行个性化、亲情化、标准化的客户服务方式。努力探索增存工作新的增长点，降低资金组织成本，优化存款结构，增大对公存款的份额。大力推行电子化服务，实现全辖7个营业机构加入综合业务系统，服务质量有了质的飞跃。层层分解落实增存计划，并实行有效地激励考核办法，按绩取酬，体现多劳多得，不劳不得或少得的分配原则，极大地调动职工的主动性和积极性。 三、财务收支管理方面 xxx同志在任职期间，主张勤俭办社，量入为出的办社思想。全辖实行“以收定支、费用核定、超支自负、严格审批”的财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，实行综合费用率和费用额双重考核的办法，对信用社不合理的开支，下大力气制止乱开支、超前消费和不切实际消费。坚持贷款按季结息制度，力争做到应收尽收，结息率达96,以上，在该同志的管理下，全辖信用社年年实现盈余，全面完成财务经济指标。 四、安全保卫管理方面 xxx同志在安全保卫工作方面， 一是按照“谁主管、谁负责”的原则，在每年的信用社工作会议上与各社签订安全保卫责任状，对安全保卫工作实行一票否决制。 二是有计划、有部署的实现营业网点硬件设施的改造。通过软硬件的共同推进，协调发展，全辖的安全保卫工作取得一定成绩。由于该同志工作轧实有效开展，全辖连续三年实现无重大事故和案件发生。 五、内控制度建设及执行方面 xxx同志在任职期间，根据全辖实际情况，在该同志主持下，先后制订了涵盖信贷、财务、人事、安全保卫、社务管理等几方面30多项管理规章制度。主要有《xxx农村信用社财务管理办法》、《xxx农村信用社信贷管理制度》、《xxx农村信用社安全保卫管理办法》、《xxx农村信用社安全保卫考核办法》、《xxx农村信用社责任贷款考核管理办法》、《xxx农村信用社审计稽核管理办法》、《xxx农村信用社审计强制岗位调整或轮休制度》落实国家有关信贷政策和改革方针，制定和实施了《xxx农村信用社农户小额信用贷款实施办法》、《xxx农村信用社阳光放贷实施细则》、《xxx农村信用社稽核工作实施细则》、《xxx农村信用社内部管理制度实施办法》、《xxx农村信用社综合治理及安全保卫实施方案》、《xxx农村信用社基础工作考核》等实施方案，确保了各项工作有章可循。 实行稽核工作监事长负责制、稽核监察部在监事长领导下，依法独立、客观、公正地履行稽核监督职责，确保稽核检查工作的权威性和独立性。按照“规范管理、强化内控、防范风险、稳中求进”的经营思想，规范信用社合规、合法经营，加大现场、非现场检查力度。同时全面加强员工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，努力建设一支业务素质高、思想作风硬的信合队伍。 一是建立信用社高管人员述职述廉制度，定期向联社汇报工作情况、廉洁奉公情况及制度落实情况。 二是以完善的岗责体系标准为依据，实行竞争上岗、末位淘汰制度，逐步建立能进能出、优胜劣汰的员工管理体制。 三是按照客观公正、实事求是的原则，开展员工考核评定工作，合格员工续签劳动合同，对连续两年考核不合格的员工，按照员工管理办法解除劳动合同。 四是加强党风廉政建设。 六、民主管理及班子建设情况 xxx同志在任职以来，针对上两届班子遗留班子散乱问题及xxx联社社情，狠抓班子队伍自身建设，强化明主管理，凡是关系到信用社经营的事情，经营指标、人员调整、大额贷款的发放、大额财务开支等重大事项，都通过集体进行研究决定，不搞大包大揽。严格按照“三会一层”经营模式对经营管理层充 分授权，实现了经营层在授权范围内自主经营，同时积极支持监事会工作，充分发挥其监督职能作用。亲自起草制定勒《xxx农村信用合作联社理事会议事规则》、《xxx农村信用合作联社监事会议事规则》和《xxx农村信用合作联社理事会授权经营层工作规则》，经有关会议讨论通过后予以实施，受到xxx银监局合作处领导和锡盟银监局领导的充分肯定。 七、审计检查发现的问题 一是联社集体审批向借款人xxx贷款600万元超出省联社规定标准，未向省联社备案。 二是最大单户、最大十户贷款超比例，分别超比5 2.58%和84%。 八、审计需要说明的问题 此次离任审计由于时间紧，我工作组只检查联社本部和16家营业网点中营业部一家，在以后“案件专项治理百日查防”行动中检查出现涉及到离任审计的问题，将在专项稽核报告中予以说明。 九、稽核结论通过审计、我们认为xxx同志在实际工作中，着力于营造和谐的环境，能够摆正自己的位置，想方设法协调与地方党政、人民银行、监管部门等相关部门的支持;充分发扬班子成员的团队精神，体现出一个领导干部所具备的职业操守与气度风范，具有一定经营管理能力，虽存在上述两种问题，但不影响岗位变动 xxx省联社审计组 被离任审计人意见: 被离任审计人签字: 篇五: 离任审计报告范文—工作汇报离任审计报告范文—工作汇报 根据xx县农村信用合作社联合社主任批示的《xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字(XX)第1号，按照《xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成4人审计组，于XX年4月5日至4月1日，对xx分社主任xxx同志进行了离任审计，自XX年6月至XX年1月近年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问: 即于XX年3 月3 日向被审计对象发送了审计调查问卷;听: 即于XX年3 月3 日下午召集审计组全体人员一同听取了xxx同 志的述职报告;谈: 即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价;查: 即对xxx同志自XX年6月至XX年1月期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自XX年6月至XX年1月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下: 审计对象的基本情况及审计范围 xxx同志的基本情况 xxx同志，女，19xx年5月出生，汉族，中共党员，高中文化程度，助理会计师专业技术职称;19x年 1月参加农村信用社工作，历任xx分社出纳员、大社主管会计，于XX年6月被聘任为xx分社主任至今。 xx信用社基本情况 xx信用社现管辖营业部1个，分社3个，共有正式员工5人，其中在岗职工人，退休职工5人。截止XX年1月底，各项存款388 万元，其中活期存款166万元，定期存款万元;各项贷款85 万元，其中不良贷款18万元，不良率为669%;固定资产余额99万元;历年累亏损985万元。 审计范围 本次审计对xxx同志主管信贷、财务、会计出纳等进行了全面审计，并抽查了xx分社、中xx分社的有关内控制度执行情况。 审计组调阅了xx分社自XX年6月至XX年1月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。 篇六: 离任审计报告离 任 审 计 各位领导，同志们: 201X年7月,201X年6月，我担任市城管局党委书记、局长，市数字化城管监督办主任一职。在任期内我认真履职，严格执行各项规章制度，全面落实组织人事、机构编制、财务经济方面有关规定，在扎实开展好城市管理工作的同时，努力营造一个风清气正、公正廉洁的政务环境。根据市“三责联审”工作要求，现将市城管局长任期内履行“用人责任、编制责任和经济责任”的“三责”情况具体汇报如下: 一、严格执行组织人事制度，确保选人用人不失察 在市城管局工作期间，我严格执行各项组织人事制度，特别是干部选拔四项监督制度，着力规范选拔行为，把好选人用人关，所有干部选拨任用通过竞争上岗的方式，符合组织程序和规定，未出现一例违纪违规行为。 一是严格遵守干部选拔规定。严格按照《党政领导干部选拔任用条例选》的规定，始终坚持“德才兼备，以德为先”用人原则和“革命化、年轻化、知识化、专业化”用人导向，明确选人用人的条件，公开选拔任用的职位、职责和资格，规范选人用人各个环节的程序，严格选人用人纪律，确保选人用人的公信度。 二是采用竞争上岗的方式选拔干部。任期内，我主持制定了《加强城管系统干部管理的意见》、《扬州市城管局机关人事管理制度》、《市城管局竞争上岗实施办法》等一系列干部选拔任用管理制度，规定凡是有职务空缺的，一律采取竞争上岗的方式，通过笔试、演讲、民主测评和党委会讨论研究、组织考察等程序，选拔合适的干部到相应的岗位上来。201X年7月,201X年6月，我们通过竞争上岗的方式选拔副科、正科级干部20人，竞争上岗率达100%。 三是强化干部任用工作监督。按照阳光、透明和公正的要求，局纪委、监察室全程参与，对选拔任用的岗位、报名人员、竞争考试情况、民主测评得分等进行公示，在加强自我监督的基础上，扩大社会监督，做到公平、公正、公开。同时，并加强干部综合考察，全面衡量所选拔干部的能力作风，确保所选干部思想好、能力强、作风硬、业务精，经得起考验、经得起磨练、经得起检验。 二、严格执行机构编制制度，确保人员配置不越界 在市城管局工作期间，经历了201X年机构改革，新“三定”方案将原市数字化城管指挥中心并入市城管局，将原市数字化城管监督中心更名为市数字化城管监督办公室，在市城管局挂牌，实行市城管局一个党委领导的体制。无论在改革前后，我都始终严格执行有关机构编制制度和要求，从严、从紧、从简控制机构设置和人员编制，保持人员编制、机构设置、主要职能的科学性和合理性，没有违反机构编制纪律的行为。 一是全面落实机构编制管理要求。坚决贯彻执行机构编制管理有关方针、政策和规定，不断增强机构编制管理意识，严肃机构编制纪律， 切实做好机构编制管理工作，促进各项工作的开展。 二是着力把好人员编制关。根据新“三定”方案，市城管局内设10个处室，行政编制39名，市数字化城管监督办内设4个处(中心)，行政编制24名，副处级以上行政领导职数9名，科级领导职数30名。市城管局直属分局定编35人，为事业编制，参照公务员管理，内设3个大队，科级领导职数9名。目前，市城管局实有内设机构10个处室，在职在编人员39人，副处级以上领导8人(含201X年以后3名军转干部)，科级领导15名，工勤人员3名。市数字化城管监督办实有内设机构4个处(中心)，在职在编人员24人，副处级以上领导2人，科级领导10人，工勤人员2名。直属分局现有内设机构3个大队，在职在编人员30人，科级领导干部7人。所有人员均在“三定”方案规定内配置，所有人员变动的增减编手续，都严格按照审批程序，办理审批和备案手续，没有乱报批等现象。 三是着力把好机构职责关。认真履行“三定”方案规定的职责，没有超越“三定”方案规定的职责行使职权。同时，按照有关文件精神，加强对市环卫处等事业单位机构编制管理的指导和监督，确保城管系统机构编制管理工作上规范、上水平。 三、严格执行财务经济制度，确保廉洁从政不松懈 在市城管局任职期间，我严格遵守各项财经法规和纪律，加强财务管理，建立和完善财经管理使用制度，从严做起，从己做起，带头制止各种铺张浪费行为，没有发生贪污、挪用、截留、私设小金库等违法违纪行为。 一是建立完善财经管理使用制度。按照国家经济政策和财经法规要求，制定《加强机关内部后勤服务管理的意见》等一整套管理制度，加大固定资产、车辆、接待、财务报销管理的力度，明确固定资产的购置、登记、保管、使用、报废等程序和要求，对接待对象、标准、审核进行细化和限定，确保每花一分钱有章可循、有据可考、有责可查。在财务管理方面，制定和完善《扬州市城管局财务报销管理办法》，实行“一支笔”审批，对于办公用品采购及车辆维修、保险等，凡单笔开支500元以上的，需监察室参与审核签字，方可报销，杜绝不合理支出。在本人任期内，各项固定资产购置均符合规定，部分费用指标有所结余，账面金额反映真实，无资产流失、截留资金和私设小金 库等现象。 二是实行重大项目集体会审机制。对重大工程、重要事项、大笔开支实行集体会商制度，凡金额超过10万元以上的重大开支，一律经过局长办公会或党委会讨论研究，集体决定。在我任城管局长、数字化监督办主任职务期间，涉及办公用品、基建、办公楼装潢改造等方面，凡可采取招标方式的，统一采取招标的方式，由市招投标中心统一招标。凡不需要经过招标程序的，统一采取议标、比标等措施，确保各项开支合理、合法、合规范。 三是加强纪律监督。对所有重要事项、重大工程、大宗开支，均实行局纪委、监察室全程参与机制和公示制度，由局纪委监察部门进行把关，杜绝以权谋私、以权谋利、权钱交易等现象。同时，强化领导经济责任追究制度，实行经济责任、经济行为、财务审核、纪律监督“四个公开”，在本人任职期间，未发生一起经济责任事故。 上述职报告，不当之处，请指正。 篇七: 浅谈离任审计报告的撰写浅谈离任审计报告的撰写 离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，它起着对被审计人任职期内经济责任履行情况进行公证的作用。由于离任审计涉及到人，而且审计时间跨度大，审计范围广，政策性强，审计终结后，审计报告(指审计机关向委托人报送的情况报告)如何撰写，往往成为审计人员非常棘手的问题。根据几年来开展离任审计工作的实践，我们认为，比较规范的离任审计报告除标题外，应由以下几个部分的内容构成。 一、导语部分 其内容包括: ?称呼: 即主送机关名称。 ?审计依据: 如某文件号。 ?审计时间及审计对象。一般来说，导语部分应简明扼要，文字不宜过多，百多字即可。 例(导语部分示范): 市委组织部: 根据“X组审函(1998)X号”通知，我局派出审计组于X年X月X日至X年X月X日，对某某(单位名称)原任法人代表(姓名)同志x年x月至x年x月任期内的经济责任，依据所在单位提供的相关资料进行了就地审计。现将审计情况报告如下: 二、被审计人所在单位的概况部分 离任审计报告的这部分内容与资产负债损益审计或财务收支审计报告的内容基本相同，主要是将被审计人所在单位的性质、资产、人员结构、内部机构设置等情况，简要地向委托人进行报告，所不同的是: 离任审计报告在这部分中要指明被审计人的任职时间。 三、审计结果部分 离任审计已经逐步成为任用干部的重要依据之一。由于行政事业单位与企业的职能和性质不相同，审计结果部分的内容也不尽相同。 l(行政部门和事业单位审计结果的内容包括: ?预算内外资金(包括预算的执行)活动情况。 ?审计中发现的问题。包括违反国家财经法纪的事项S被审计人虚报冒领多拿补贴和报酬的事项;其他涉及到被审计人的经济责任事项。对于审计中发现的问题，应据实陈述，以直叙为好。 ?评价。可着重从两个方面进行: 一是围绕经济责任进行评价，即哪些问题属直接责任，哪些问题属间接责任，哪些问题应负领导责任。 二是根据座谈了解和单位干部群众的反映，对其经济管理和财务管理的能力和水平作出评价。 2(企业单位审计结果的内容为: ?资产、负债、损益的核实情况; ?有关经济指标的完成或实现情况; ?审计中发现的问题。对问题不要随意定性，在文字叙述上要据实陈述; ?评价。可以从三个方面进行: 一是定量评价，如资产负债率、国有资产保值增值率。社会贡献率、资产收益率或净资产增加额等。 二是定性评价，如对于企业领导干部的决策能力、控制能力和处理问题的水平，应考虑经营环境和群众的反映进行评价。 三是综合评价，即在定量考核、定性分析的基础上，依据重要性原则，全面完整地对其责任、业绩、廉洁情况进行总括性的评价。 无论是行政部门、事业单位还是企业的离任审计，对被审计的领导干部的任用与否，审计报告中最好不要提出意见。因为，从职责上讲，审计机关的职责是向干部管理部门(审计委托人)提交客观公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否，则是干部管理部门的职责。 四、应说明的问题部分离任审计报告中要写这部分内容，主要是从规避审计风险的角度考虑。其内容一般应包括以下几个方面: 一是审计中未涉及(审计)的事项; 二是审计中由于人力、财力、时间的原因，未能前去调查或询证的事项; 三是被审计人或所在单位对有关问题，未能积极配合而没有查证的事项; 四是其他需要说明的事项。