新员工入职
培训
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跟踪
表
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篇一:新员工入职培训跟踪表
RHRL,PX,B:030
新员工入职培训跟踪表
注:本表由新员工自行保管,作为转正依据之一,一并提交人力资源部。
篇二:新员工入职培训跟踪考核表
新员工入职培训跟踪考核表
备注:
1、此表用于新员工入职培训的过(转自:wWw.hnBoXu.com 博旭范文网:新员工入职培训跟踪表)程中,目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监督; 2、工作日志应由带训人在每周工作结束后填写,带训人可由部门主管或主管指定人员担任; 3、此培训结果将作为新员工转正评估的参考数据,相关人员应认真、客观并及时的填写本
表格
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; 4、涉及内容前有?的,请在?内打“?”,评分栏填写:优秀4-5分,合格3分,基本合格2分,不合格0-1分;
5、该表格全部
流程
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完成后,由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据,并将结果反馈给部门负责人及关联人。
篇三:公司新入职员工岗前培训跟踪表
公司新入职员工岗前培训跟踪表
注意:1.早上8:30受训人员准时到管理部报到领取此表,下午17:25准时交回此表,由
管理部进行审核。
2.各部门负责做好培训工作,当天培训内容和培训时间要填写清楚。
3.此表不得遗失,作为培训成绩的依据。