薪酬满意度调查表

薪酬满意度调查 问卷 关于教学调查问卷关于员工内部调查问卷员工内部调查问卷基药满意度调查问卷论文问卷调查格式 调查问卷说明： （1） 本调查问卷共有46个问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。 （2） 你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“?”)。 （3） 本调查问卷的保密性为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心回答。 （4） 当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。 （5） 请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。 你的职位： 入职年限： 你的年龄: 性别： 你的学历： 题号 答案编号 题号 答案编号 1 A B C D E 26 A B C D E 2 A B C D E 27 A B C D E 3 A B C D E 28 A B C D E 4 A B C D E 29 A B C D E 5 A B C D E 30 A B C D E 6 A B C D E 31 A B C D E 7 A B C D E 32 A B C D E 8 A B C D E 33 A B C D E 9 A B C D E 34 A B C D E 10 A B C D E 35 A B C D E 11 A B C D E 36 A B C D E 12 A B C D E 37 A B C D E 13 A B C D E 38 A B C D E 14 A B C D E 39 A B C D E 15 A B C D E 40 A B C D E 16 A B C D E 41 A B C D E 17 A B C D E 42 A B C D E 18 A B C D E 43 A B C D E 19 A B C D E 44 A B C D E 20 A B C D E 45 A B C D E 21 A B C D E 46 A B C D E 22 A B C D E 23 A B C D E 24 A B C D E 25 A B C D E 1． 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是 (A)完全公平 （B）基本公平 （C）不确定 （D ）不公平 （E）非常不公平 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 2． 以自己的资历，你对自己的工资收入 (A)非常满意 （B）较满意 （C）不确定 （D）不满意 （E）非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 3． 领到工资时，你的感受是 (A)非常愉快 （B）比较开心 （C）不确定 （D）有些失落 （E）心情非常糟糕 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 4． 你的努力工作在工资中有无明显的回报？ (A)一定有（B）可能有（C）不确定（D）没有（E）完全没有 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 5．和其他同职位的人相比，自己的工资 (A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 6.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？ (A)肯定是（B）应该是（C）不确定 (D)不是 (E)绝对不是 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 (A)非常科学合理 (B)较科学合理(C)不确定 (D)不够科学合理 (E)非常不科学不合理 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 (Ａ)非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有吸引力 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 (A)非常强的激励 (B)较强的激励 (C)不确定 (D)激励性不够 (E)非常差 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 10.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 (A)非常公平和公正 (B)较公平和公正 (C)不确定 (D)不够公平和公正 (E)完全不够公平和公正 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是 (A)绝对符合法律法规 (B)基本符合法律法规 (C)不确定 (D)有些地方不符合法律法规 (E)完全不符合法律法规 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是 (A)非常先进和有远见性 (B)有一定的先进性和远见性 (C)不确定(D)有些落后于现实 (E)非 常过时 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 13.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 (A)绝对是广大员工的利益 (B)部分员工的利益 (C)不确定 (D)少数人的利益 (E)个别人的利益 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 14.你认为你的薪酬与你的职位 (A)非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 ( D)不相称 (E)非常不相称 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 15.你觉得目前公司薪酬的计算方式 (A)非常简洁且易于明白 (B)比较简洁 (C)不确定 (D)有些繁杂 (E)非常晦涩难懂 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 16.你觉得目前公司薪酬的支付方式 (A)非常先进 (B)比较先进 (C)不确定 (D)落后 (E)非常落后 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 17.你觉得目前公司薪酬的保密性 (A)有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 18.过去的一年你获得的涨幅工资 (A)非常合理且令人满意 (B)较合理比较令人满意 (C)不确定(D) 不合理也不令人满意 (E) 非常不合理令人很不满 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是 (A) 利润增长时员工一定会得到工资增长 (B) 利润增长时员工可能会得到工资增长 (C)不确定 (D) 利润增长时员工不会得到工资增长 (E)利润增长时绝对得不到工资增长 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 20.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 (A)绝对勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D) 吃大锅饭搞平均主义 (E)多”捞”多得,少”捞”少得 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 21.你对公司经济性福利的看法是 (A) 多种经济性福利,且额度合适 (B) 多种经济性福利,但额度过低 (C) 不确定 (D) 基本上没有什么经济性福利 (E) 完全没有什么经济性福利 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 22.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗? (A)绝对有(B)大多时候有 (C)不确定 (D)基本没有 (E)完全没有 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 23.你对公司过去一年在非经济性福利的建设方面的看法是 (A)卓有成效 (B)基本可以(C)不确定(D)较差 (E)非常差 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 24.你对公司公共福利政策及建设的看法是 (A) 做得非常好,极大鼓舞和激励员工 (B) 有一些福利项目,但不够完善和合理 (C) 不确定 (D) 做得较差,不太令人满意 (E) 完全没有什么公共福利 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 25.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司态度是 (A) 非常欢迎,积极采纳和接受意见 (B) 基本上会有一些正面的改善,但比较被动 (C) 不确定 (D) 听听而已,没有什么改变 (E) 非常敏感,尽量压制 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 26. 在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面 (A) 控制得非常好,找到二者的平衡点 (B) 控制得较好 (C) 不确定 (D) 较差,二者有些失衡 (E) 明显失衡 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 27上一年度公司对薪酬制度方面的意见征询工作 (A) 开展得非常好 (B) 比较好 (C) 不确定 (D) 不太好 (E) 非常差 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 28.你觉得公司大部分员工的辞职 (A) 因为薪酬的不合理而直接导致 (B) 和薪酬有一定关系 (C) 不确定 (D) 和薪酬没有什么关系 (E) 绝对与薪酬问题无关 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 29.你觉得公司的分配机制 (A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的 (B) 基本上还算公平公正和公开 (C) 不确定 (D) 在公平公正和公开性方面做得较差 (E) 在公正公平和公开性方面做得非常差 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 30.你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬 (A) 感到很满意 (B) 基本满意 (C) 不确定 (D) 不太满意 (E) 非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 31.你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬 (A)感到很满意 (B)基本满意 (C)不确定 (D)不太满意 (E)非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 32.你觉得公司研发人员对他们的薪酬 (A) 感到很满意 (B) 基本满意 (C) 不确定 (D) 不太满意 (E) 非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 33.你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬 (A) 感到很满意 (B) 基本满意 (C) 不确定 (D) 不太满意 (E) 非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 34.你认为公司员工的工资层级差别 (A) 有一定的层级差别,但非常合理 (B) 有一定的层级差别,比较合理 (C) 不确定 (D) 层级差别过大(小),不太合理 (E) 层级差别非常大(小),非常不合理 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 35.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资 (A) 设置得非常合理 (B) 设置基本合理 (C) 不确定 (D) 较低,不太合理 (E) 太低,非常不合理 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 36.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性 (A) 非常准确和及时 (B) 基本准确和及时 (C) 不确定 (D) 不够准确和及时 (E) 经常拖欠 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 37.员工基本工资津贴福利的确定过程 (A) 绝对遵照明确的规章制度执行 (B) 基本遵照规章制度执行 (C) 不确定 (D) 基本上没有规矩 (E) 非常混乱 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 38.公司薪酬方面的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 (A) 非常完善 (B) 大多数需要的制度都有 (C) 不确定 (D) 规章制度较少 (E) 没有建立任何薪酬方面的管理制度 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 39.公司有薪假期的设置 (A) 有多种假期,可灵活休假 (B) 多种有薪假期,但休假方式比较呆板 (C) 不确定 (D) 只有少数的有薪假期 (E) 完全没有如何有薪假期 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 40.目前公司全部岗位的岗位工资 (A) 是通过科学合理的工作 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 后制定的 (B) 通过粗略的调查分析后制定的 (C) 不确定 (D) 管理者凭经验制定的 (E) 完全没有任何依据 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 41.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是 (A) 肯定是核实情况后决定是否加薪 (B) 以各种理由敷衍 (C) 不确定 (D) 看自己反反复复努力申请的程度 (E) 绝对不会加薪 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 42.以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点 (A) 通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 (B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资 (C) 刚什么工作是次要的,只要有钱赚 (D) 给我多少钱,我就干多少活 (E) 没有钱什么也别谈 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 43.以下关于薪酬与生活的关系,哪一个最接近你的实际情况 (A) 因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕 (B) 目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余 (C) 我不太确定二者之间的关系 (D) 目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 (E) 因为目前的薪酬太低,自己过得非常之贫苦 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 44.在过去的一年中你获得 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 福利的机会 (A) 非常多的机会 (B) 较多这样机会 (C) 不确定 (D) 较少 (E) 完全没有 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 45.公司薪酬政策的执行 (A) 非常严格 (B) 比较严格 (C) 不确定 (D) 执行得比较差 (E) 管理制度形同虚设,完全没有人去遵守 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 46.公司在国家强制性保险福利最低工资方面的做法 (A) 高于国家法律法规的要求执行,并向员工增加了其它福利 (B) 按照国家法律法规要求的最低限度执行 (C) 不确定 (D) 部分按照国家法律法规的要求执行,部分则没有 (E) 完全没有按照国家法律法规要求执行 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受