电视新闻重点稿件和亮点稿件 (16页)

电视新闻重点稿件和亮点稿件电视新闻重点稿件和亮点稿件篇一：新闻稿件的标准新闻稿件的标准1.整体：稿件涵盖信息量大，写稿时要抓住活动的精粹，对活动要有充分的了解，提高亮点，稿件要写出特色，一般字数要求为350-600.所有字体统一要求宋体，正标题要求三号字体加粗，副标题则为四号字体，正文统一用四号字体，不加粗。2.句子方面：句子要简洁，遣词造句勿带有浓郁的主观色彩，“湛江师范学院”要写成“我校”，提及学院时尽量写学院名称，不用“我院”；介绍领导时要先写职称再写名字，（例如：学院党委书记林汉）;描述活动地点是要使用标准名称。3.学校建筑名称：为推进校园文化建设，对教学楼等建筑进行如下名字更换：旧区——燕岭区新区——雷阳区学校行政办公楼——榕明楼生化楼——榕雅楼物理楼——榕芳楼第一教学楼——榕燕楼第二教学楼——咏雷楼第三教学楼——弘雷楼第四教学楼——燕雷楼综合实验楼——雷阳楼外教公寓——榕馨楼榕树所在广场——古榕广场原寸金广场——雷阳广场百年师范纪念塔所在广场——百年师范纪念广场尚志苑与第四教学楼（燕雷楼）的广场——燕雷文化广场4.新闻图片的插入:应插入word文档当中，在图片下面要写相关的图片说明（五号字体，加粗，居中），图片数量控制在2-3张。5.署名：在正文右下角写上学院、姓名，其中要标明撰稿人。如何写好新闻稿一注重角度：1.特色角度：校园的新闻稿主要包括会议、学术交流、运动赛事、娱乐晚会、党建团建等几个方面。而有些活动每次都大同小异，但我们如果找准了该次活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。如果每次的新闻报道都仅仅是报道活动本身，而不是选择一个新的角度和切入点，找出观察人物与事物问题的新角度，从某一个侧面入手，给读者以新的信息，那就势必使写出的新闻失去新意，读者就会失去兴趣。即使看了也只是索然无味，如同嚼蜡，从而使报道失去时间的必要性。2.读者角度：要注意研究全校师生的物质生活与精神生活紧密相连、普遍关心的问题，选择发生在师生学习生活中的“小事”，以小见大，才能增强新闻的吸引力。作为一个大学记者，只有经常深入到同学们的教师、寝室、图书馆、运动场，注意观察他们的学习与生活状况，了解他们的意见与要求。从他们的意见与要求，从他们最关心、最想知道的内容入手，才能写出有意义的新闻。3．时间与空间角度：有些新闻在不同时期不同空间其重要的程度也不一样。有些事实发生在去年不算新闻，但发生在今年却要算新闻：有的事实发生在A院不是新闻，但发生在B院却是新闻；有些事件与话题，在一定时期内迫切需要解决，对实际工作能起推动作用，有的问题在一定时期内成为师生关注的焦点，都是可以报道的新闻。4.思想角度：有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如一个班级的党章小组开展的活动，单从范围上来说，算不上是大的新闻，但如果从加强思想政治学习的角度来看，却又有报道的价值。二掌握技巧1.标题是文章的眼睛。一篇新闻稿若有新颖别致的标题就能像磁铁一样吸引编辑与读者的注意力。2.学会写导语。导语是消息的开头，是消息中最有价值的部分。3.基本熟悉各种新闻体裁的写法和结构。不熟悉各种新闻体裁的基本写法就无法比较得心应手地进行写作，而谋篇布局的好坏在一定程度上决定了新闻稿件在编辑与读者眼中的身价。4.用事实说话的基本方法。摆事实，用事实说话，这是新闻独特魅力所在，也是新闻不可替代的价值所在。初学新闻的大学记者往往用自己的主观评价与臆断代替大量的新闻事实，使写出来的文章或空洞无物，或言不及义。5.孕育新闻主题。新闻主题是一篇报道的主旨，我们写任何东西都要有一个明确的目的，到底要表达什么，反映什么。新闻素材经选择、集中、提炼，其中一部分被记者写入新闻作品。初学新闻报道的大学记者最常犯的一个毛病就是不重视新闻材料的选择与利用，他们恨不得把自己采访所得到的资料全部堆砌到新闻稿件里面去，或者面对大量的新闻素材不知该如何下笔。那么怎么才能提高材料使用的质量呢？一个重要的途径就是尽量把精彩的新闻素材转化成新闻体裁。要选择那些真实的、有较大新闻价值的、符合新闻政策的材料作为新闻题材，要使选择的材料新颖、生动、有特色，能够有助于说明、烘托、突出新闻主题。儿没有被选为题材的素材也不是全无用处，它还可以作为新闻背景，加强新闻报道的纵度和深度；或者作为记者的生活积累，帮助作者捕捉和深化主题；后者应用到其他新闻题材中，搞好新闻素材的综合利用。个人能力的提高新闻素养不是与生俱来的，而是记者在采访实践中不断培养训练获得，所以要注意平时训练。1.虚心请教。请教的时间可以贯穿到新闻写作采访的全过程，如何培养新闻敏感，寻找新闻线索可以请教；如何拟定采访提纲、选好新闻体裁、提提炼与表现新闻主题可以请教；如何使写出的新闻更符合新闻写作的要求，更应该虚心向学长、师长请教。2.平时要善于总结、加强速记能力。一个领导发言无非就是两三点内容，概括起来，你首先要 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等要及时跟进、学习。例如；科学发展观、博雅教育。6.时间观念。当天的新闻稿要当天完成，恪守新闻的时效性这一原则。7注意个人形象。工作时带上工作证以及需要的资料工具。表现落落大方、认真工作的宣委形象。8严谨负责。活动流程表可向主持人、负责人索要，不懂就要问。千万要记住地点、时间、人物的名字，丝毫不可马虎。篇二：新闻稿件标准新闻稿件的标准1、整体：稿件涵盖信息量大，写稿时要抓住活动的精粹，对活动要有充分的了解，提高亮点，稿件要写出特色，一般字数要求为350-600.所有字体统一要求宋体，正标题要求三号字体加粗，副标题则为四号字体，正文统一用四号字体，不加粗。2、句子方面：句子要简洁，遣词造句勿带有浓郁的主观色彩，“湛江师范学院”要写成“我校”，提及学院时尽量写学院名称，不用“我院”；介绍领导时要先写职称再写名字，（例如：学院党委书记林汉）;描述活动地点是要使用标准名称。3、学校建筑名称：为推进校园文化建设，对教学楼等建筑进行如下名字更换：旧区——燕岭区新区——雷阳区学校行政办公楼——榕明楼生化楼——榕雅楼物理楼——榕芳楼第一教学楼——榕燕楼第二教学楼——咏雷楼第三教学楼——弘雷楼第四教学楼——燕雷楼综合实验楼——雷阳楼外教公寓——榕馨楼榕树所在广场——古榕广场原寸金广场——雷阳广场百年师范纪念塔所在广场——百年师范纪念广场尚志苑与第四教学楼（燕雷楼）的广场——燕雷文化广场4、新闻图片的插入:应插入word文档当中，在图片下面要写相关的图片说明（五号字体，加粗，居中），图片数量控制在2-3张。5、署名：在正文右下角写上学院、姓名，其中要标明撰稿人。如何写好新闻稿一注重角度：1.特色角度：校园的新闻稿主要包括会议、学术交流、运动赛事、娱乐晚会、党建团建等几个方面。而有些活动每次都大同小异，但我们如果找准了该次活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。如果每次的新闻报道都仅仅是报道活动本身，而不是选择一个新的角度和切入点，找出观察人物与事物问题的新角度，从某一个侧面入手，给读者以新的信息，那就势必使写出的新闻失去新意，读者就会失去兴趣。即使看了也只是索然无味，如同嚼蜡，从而使报道失去时间的必要性。2.读者角度：要注意研究全校师生的物质生活与精神生活紧密相连、普遍关心的问题，选择发生在师生学习生活中的“小事”，以小见大，才能增强新闻的吸引力。作为一个大学记者，只有经常深入到同学们的教师、寝室、图书馆、运动场，注意观察他们的学习与生活状况，了解他们的意见与要求。从他们的意见与要求，从他们最关心、最想知道的内容入手，才能写出有意义的新闻。3．时间与空间角度：有些新闻在不同时期不同空间其重要的程度也不一样。有些事实发生在去年不算新闻，但发生在今年却要算新闻：有的事实发生在A院不是新闻，但发生在B院却是新闻；有些事件与话题，在一定时期内迫切需要解决，对实际工作能起推动作用，有的问题在一定时期内成为师生关注的焦点，都是可以报道的新闻。4.思想角度：有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如一个班级的党章小组开展的活动，单从范围上来说，算不上是大的新闻，但如果从加强思想政治学习的角度来看，却又有报道的价值。二掌握技巧1.标题是文章的眼睛。一篇新闻稿若有新颖别致的标题就能像磁铁一样吸引编辑与读者的注意力。2.学会写导语。导语是消息的开头，是消息中最有价值的部分。3.基本熟悉各种新闻体裁的写法和结构。不熟悉各种新闻体裁的基本写法就无法比较得心应手地进行写作，而谋篇布局的好坏在一定程度上决定了新闻稿件在编辑与读者眼中的身价。4.用事实说话的基本方法。摆事实，用事实说话，这是新闻独特魅力所在，也是新闻不可替代的价值所在。初学新闻的大学记者往往用自己的主观评价与臆断代替大量的新闻事实，使写出来的文章或空洞无物，或言不及义。5.孕育新闻主题。新闻主题是一篇报道的主旨，我们写任何东西都要有一个明确的目的，到底要表达什么，反映什么。新闻素材经选择、集中、提炼，其中一部分被记者写入新闻作品。初学新闻报道的大学记者最常犯的一个毛病就是不重视新闻材料的选择与利用，他们恨不得把自己采访所得到的资料全部堆砌到新闻稿件里面去，或者面对大量的新闻素材不知该如何下笔。那么怎么才能提高材料使用的质量呢？一个重要的途径就是尽量把精彩的新闻素材转化成新闻体裁。要选择那些真实的、有较大新闻价值的、符合新闻政策的材料作为新闻题材，要使选择的材料新颖、生动、有特色，能够有助于说明、烘托、突出新闻主题。儿没有被选为题材的素材也不是全无用处，它还可以作为新闻背景，加强新闻报道的纵度和深度；或者作为记者的生活积累，帮助作者捕捉和深化主题；后者应用到其他新闻题材中，搞好新闻素材的综合利用。个人能力的提高新闻素养不是与生俱来的，而是记者在采访实践中不断培养训练获得，所以要注意平时训练。1.虚心请教。请教的时间可以贯穿到新闻写作采访的全过程，如何培养新闻敏感，寻找新闻线索可以请教；如何拟定采访提纲、选好新闻体裁、提提炼与表现新闻主题可以请教；如何使写出的新闻更符合新闻写作的要求，更应该虚心向学长、师长请教。2.平时要善于总结、加强速记能力。一个领导发言无非就是两三点内容，概括起来，你首先要记录他发言的提纲，大致说了什么，然后详细进行记录与题有关的内容。3.语言组织、用语措辞要精确。行文讲究条理性、简洁性、准确性。4.浏览一下各个领域。例如：会议、学术交流、建团建等方面的新闻稿该怎么写，强调注重那些方面。5.思想跟进。国家、省、学校等新颁布的一系列政治管理措施、思想教育方案等要及时跟进、学习。例如；科学发展观、博雅教育。6.时间观念。当天的新闻稿要当天完成，恪守新闻的时效性这一原则。7.注意个人形象。工作时带上工作证以及需要的资料工具。表现落落大方、认真工作的宣委形象。8.严谨负责。活动流程表可向主持人、负责人索要，不懂就要问。千万要记住地点、时间、人物的名字，丝毫不可马虎。篇三：通讯稿奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 公司稿件规定及奖励制度1.目的：为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝聚力，便于员工及时了解隔膜的生产经营状况和管理情况，也使员工在写作的同时得到合理的劳动报酬，特制作本规定。2.稿件形式：文字、图片、图文结合均可。3.投稿范围：反映生产经营、管理创新、科研成果、人物通讯、精品故事、企业文化、组织活动的内容均可。4.稿件内容：4.1稿件内容不拘一格，新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记叙文、议论文均可。4.2员工所投稿件最好是原创，转载他人优秀作品的要注明文章来源（各工段每季度所投的转载文章不得超过1篇）。4.3每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件。4.4稿件内容要真实，展现健康向上的隔膜、部门或员工形象。4.5稿件内容应是当月发生的事件或新闻。4.6非新闻稿件字数最少在50 0字 个人自传范文3000字为中华之崛起而读书的故事100字新时代好少年事迹1500字绑架的故事5000字个人自传范文2000字 以上，新闻稿件在300字以上，诗歌至少四行。4.7稿件应注明部门、作者以及日期。5.稿费发放标准：每篇稿件（在符合以上条件的情况下）10元奖励，月底发放（转载文章每篇5元奖励）。6、其他要求：6.1投稿数量：隔膜项目部18篇（原料工段3篇，分切工段5篇，主线、设备、电器、技术等各1篇）6.2各个工段每月在24日之前将稿件传递至隔膜综合办。6.3若出现抄袭，未标注来源的情况下，一旦发现通报批评。7.本规定自*****稿件兑现时开始生效。篇二：通讯稿件刊发的奖惩办法通讯稿件刊发的奖惩办法为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，副科级干部不得少于2篇，正科级干部不得少于3篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设工作动态的内容，体裁不限。三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励20元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。其中1000字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发表的稿件，另加50%的奖励。四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息，中办、国办每篇奖励50元；省委、省政府两办每篇奖励30元；两办其他内刊（包括上报、专报）每篇20元；市委办公室《衡水信息》、市政府《政府快报》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇奖励5元。在市级以上刊用的头条信息，另加50%的奖励。五、凡领导批示的信息、稿件，加倍奖励。六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。七、兑奖办法：每季度末兑奖一次，信息由办公室兑奖，宣传稿件由宣教科兑奖。作者须持所发表稿件的原件，在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 单》领奖。2名作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇计算。八、本办法自公布之日起执行。篇三：通讯报道稿件奖励办法通信报道稿件奖励办法（试行）为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法；一、通讯稿件上报奖励的目的实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。二、通讯稿件评选时间公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。2.每年度根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出年度“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。三、通讯稿件评选方法1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。四、稿费、奖励发放规则。2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖励以奖品的形式发放。3、每一篇文章通讯稿件只按一人给予奖励。五、本奖励办法从2016年3月1日起开始实施.（统计时间从2016年元月开始计算）六、本办法由公司党群工作处负责解释。篇四：企业信息稿件奖励办法*************************有限公司信息稿件管理办法信息稿件是我公司对外宣传的重要载体和媒介。为了进一步加强我公司的信息宣传工作，提高公司的知名度和影响力，激励公司广大员工多动笔，多动手，多投稿，现根据集团公司有关文件精神，结合我公司实际，制订此信息稿件管理办法。一、稿件要求（一）工作信息1.内容健康向上，坚持正确的政治舆论导向，把握时代脉搏。2.稿件能够及时、准确地反映公司的工作亮点、重要动态、管理创新、方法创新等。3.体裁以新闻稿、消息稿、理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章为主，可附带图片。（二）文学作品1.内容健康，展望****美好明天，体现公司企业文化，反映员工精神生活，抒发员工个人情怀（积极）等。2.体裁以诗歌、散文、杂文、人物传记、漫画为主，可附带图片。（三）摄影作品1.内容健康，画面清晰，富有内涵，风景、人物、员工活动等图片均可。2.作品需标注名称、作者、单位。（四）书法作品1.内容积极向上，古诗、词及中外名篇、警句格言、自创诗词均可。2.毛笔、硬笔均可，书体不限，草书、篆书需另附释文及内容出处。3.作品需标注名称、作者、单位。（五）数量质量每个部门每周至少报送1篇信息稿件；报送稿件要求语言简练、内容真实、及时准确。二、投递范围《****报》、《****工作动态》、《****公司网站》三、投稿方式所有稿件由公司信息员统一报送。各部门员工可将拟投稿件发至综合部，综合部审核后予以投递，保存原稿并进行登记，作为奖励凭证。四、奖励认定重点稿件：被列入《****报》第一版的稿件；被刊用的理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章。一般稿件：除被确认为重点稿件以外的被刊用稿件。五、奖惩方式（一）奖励1.综合部每月根据稿件采用情况，进行统计、核算稿酬，经公司领导审批后，将稿酬发放到作者本人。2.信息宣传工作列入部门年度考核项目，根据稿件被刊用数量和稿件类别，给予特别奖励。（二）惩罚1.每月报送信息稿件少于4篇的部门，部门全体人员扣发20%月度绩效工资。2.年度被刊用稿件低于4篇的部门，扣发部门30%年终奖金。六、奖励标准（一）重点稿件根据具体情况，每篇奖励800～2000元（二）一般稿件1.被《****报》刊用作品（1）工作信息稿件：300字以内，奖励300元；300字以上，奖励500元。（2）文学稿件：每篇奖励300元。（3）摄影作品：每幅奖励100元。（4）书法作品：每篇奖励300元。2.被《****工作动态》、《****集团网站》刊用作品300字以内，奖励300元；300字以上，奖励500元。七、奖励对象公司全体员工均可参与。八、解释实施综合部负责对本奖励办法进行解释并具体组织实施。九、执行时间本办法印发之日起执行。篇五：通讯稿件管理办法通讯稿管理办法1目的为加大企业形象宣传报道力度，提高宣传工作水平，及时准确宣传公司各方面的信息，更好的推进公司企业文化建设，特制定本办法。2范围本办法适用于格尔木庆华矿业有限责任公司各职能科室及全体员工。3职责3.1编辑部3.1.1负责审阅各科室来稿的数量，严把来稿的质量要求，对各部门通讯员上报稿件的情况进行督促落实，重点把握数量、质量及投稿时间。3.1.2定期召开公司通讯宣传、总结会议，积极收集整理新闻线索。3.1.3负责对稿件进行审核。3.1.4积极与集团《腾飞》报编辑部进行工作联络及工作协调事宜。3.1.5每月20日前完成矿业月报的编辑、审核、发刊。3.2各单位、部门3.2.1负责对本部门通讯稿件完成情况进行监督、落实。3.2.2负责对本部门稿件进行审核、上报。4管理内容及要求4.1稿件的范围和内容4.1.1公司领导出席的有关重大会议及做出的部署、公司内重要活动的宣传报道工作。4.1.2本部门对于公司及上级部门的各项方针、政策、文件、会议精神等贯彻落实情况。4.1.3积极发掘格尔木庆华矿业有限责任公司宣传各项业务工作成就、工作亮点，如与本部门有关的安全文明施工、重大建设项目、生产经营等动态新闻或信息，尤其是矿业公司重点建设项目及员工队伍中的先进人物、先进事迹。4.1.4做好公司或本部门的宣传工作，积极推进企业文化建设，对公司或本部门双文明建设的先进经验和先进典型进行发掘和采写。4.1.5收集本部门具有价值或亮点的新闻线索并进行采写，培养本部门新闻宣传骨干，配合其他部门做好企业的宣传报道工作，积极向公司报刊投稿。4.1.6公司党的建设、思想政治工作、廉政建设工作、职工队伍建设、企业文化建设等方面的亮点。4.2通讯稿时间、数量等规定4.2.1组稿时间：每月8日前各部门通讯员必须将经部门领导审核后的稿件报矿业公司内刊编辑部，其它新闻类稿件可随时投稿。4.2.2各部门每月必须为集团公司《腾飞》、公司内刊《矿业月报》供稿2篇以上，其中工作交流类1篇，文艺类1篇，同时保证投稿质量；4.2.3建议矿业公司领导和厂矿领导每季度投稿1篇，要求部门领导每月投稿1篇。4.3通讯员来稿规定、审批流程4.3.1来稿规定a)稿件坚持原创，各部门必须对本部门所投稿件的真实性、客观性负责。b)稿件内容主要是以公司生产经营动态、管理动态、工作交流、文化建设、员工心声、文体活动等，形式不限，字数限1000字左右。c)稿件采用电子版文档的方式。d)稿件内容必须遵循积极、真实、健康、文明的原则。4.3.2来稿审批流程a)稿件先经本部门负责人审核后由部门综合员或部门负责人按时发至编辑部。b)编辑部针对稿件的内容、质量和部门领导的批示提出意见；同意刊发于《腾飞》报的稿件由办公室企业管理专员负责向矿业公司经理审批后报集团公司企业管理办公室；同意刊发《矿业月报》的稿件由矿业公司编辑部负责核稿并由主编审批后方可刊登。4.3.3稿件审核权限a)一般稿件原则上由部门负责人审核，审核后由本部门综合员或部门负责人统一上报公司编辑部。b)专业性较强或涉及有关重要数据等的宣传稿件，经部门负责人审核后，由通讯员提交主管领导审批同意后报编辑部审核。c)重大会议、重大活动、重大事件、难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实上级重要部署、重要会议精神，上级领导视察工作类稿件，由办公室撰稿并提交有关部门审核后，交公司经理审核。d)公司主要领导的讲话和有关报道提交本人亲自审核同意后方可发表。e)如对外发稿，必须由编辑部对各部门上报的各类稿件进行审核把关，经修改后报公司经理审签同意后统一对外发稿或上报集团公司企业管理办公室编辑部。4.5.4稿件审核内容a)重点审核稿件内容是否健康向上、所述事件是否真实，专业用语表述是否正确，人名、地名、数据、引文是否正确，是否符合相关法律、法规及公司有关规定等。b)稿件所述内容价值及舆论导向是否正确，是否会对公司经营管理产生负面影响c)部门负责人审核稿件应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要及时调查了解清楚，对稿件内容如经济数据、专业术语、领导讲话等要避免失实。4.4稿酬的发放标准4.4.1腾飞报上刊登的各类稿件，按集团公司制定标准发放。新闻动态类稿件300字以内的稿件30元/篇，300～500字的稿件40元/篇，500～1000字50元/篇，1000～1500字60元/篇，1500字以上80元/篇。纯属转载的非原创性新闻类稿件无论字数多少，一律按10元/篇计算；适当结合公司实际情况加入自己的语言，一律按20元/篇计算。工作交流类稿件500字以内30元/篇，500～1000字40元/篇，1000～1500字50元/篇，1500字以上60元/篇。员工心声、思想动态类稿件字数控制在2000字以内，800字以内30元/篇，800～1500字40元/篇，1500～2000字50元/篇，2000字以上60元/篇。各类重大活动、新闻类照片10元/副，个人摄影作品、书法作品20元/幅。诗歌20行（包括20行）以内的20元/首，20～30行的30元/首，30～40行的40元/首，40行以上的50元/首4.4.2矿业公司月报上刊登各类稿件千字以内30元/篇、千字以上40元/篇（图片类稿件每幅10元），稿酬由办公室在每月末从财务支出并发放。5奖励与考核5.1各部门必须在规定的时间内保质保量完成投稿任务，不按要求和不在规定时间内报送稿件的，考核部门领导人10分，每少一篇考核部门领导10分。5.2部门负责人对所投稿件把关不严，出现重点文字或数据失误，稿件内容失真，考核部门领导人10分。5.3部门不按规定程序报送稿件，考核部门领导人10分。5.4每季度部门上报稿件如无一篇发表，考核部门领导人20分。5.5稿件必须坚持原创性原则，如发现抄袭行为，一经查实，考核当事人20分。5.6每季度按照部门刊登稿件数量从公司一级台账予以**-**的奖励。（其中办公室与人力资源科不参与奖励）6附则6.1本办法由公司编辑部制定并负责解释。6.2本办法自下发之日起实施。