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示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码:CYKJ-FW-327第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:______________安全目标责任考核制度审核:__________________时间:__________________单位:__________________安全目标责任考核制度用户指南:该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事,行为有所规范,并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯,最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 为了加大安全生产管理力度,控制伤亡事故的发生,切实落实好各项安全管理目标,特制定本规定。 (1)按所规定的安全管理目标(伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标),每月由项目经理组织有关人员考核一次,并有考核记录。 (2)每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员(项目技术负责人、项目安全员、项目质量员、项目材料员、项目施工员、泥工班长、木工班长、钢筋工班长、架子工班长、电工班长等)进行一次责任制执行情况考核,并有记录,以确保目标的完成。 (3)采用考核表评分形式,考核分值满分为100分,考核提分值在85分及以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下的为不合格。 (4)采取奖励与处罚相结合的方法,推动安全生产深入开展。