合同编号: 工人劳务合同范本2020最新版甲方： 乙方: 20年月日（文中蓝色字体下载后有风险提示）单位（甲方）：住址：法人代表：工人（乙方）：年龄：现住址：甲方因生产需要，计划招用乙方为临时工，根据有关《民法通则》《劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、 合同期限本合同自 年日起至 年日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。二、 工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在■岗位，承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、 劳动时间与劳动报酬1、劳动时间：甲方实行每周日，每日J、时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过J、时，每月加班不超过J、时,加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别丁劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。2、 劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日，每月。加班工资，按不低丁国家规定的
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执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 元/次。3、 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费。四、劳动保护、保险福利待遇1、 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险
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。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担，乙方负担。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位乂有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2、 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费，一次性发给供养直系亲届救济费。4、 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。五、 劳动纪律1、 按时上下班，不得迟到早退。2、 严格遵守操作规程，保证生产。3、 听从指挥，服从调动。4、 保质保量完成任务，不得投机取巧。六、 劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、 甲方因转产，调整生产项目或者由丁情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、 有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的；(2)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。七、 违约责任1、 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额为。2、 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方,否则甲方不予办理离职手续。八、 争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：中解决方式。1、按企业劳动争议处理有关规定，向动仲裁委员会申请仲裁。2、 向当地人民法院起诉。九、 附则1、本合同自双方签字后生效，一式，甲乙双方各持,涂改或未经合法授权代签无效。2、 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。3、 本合同未尽事宜，须经双方协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签订时间: 年M日乙方：负责人：联系方式：合同履行地：签订时间: 年M日签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权
书
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。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便丁履行。四、 约定违约条款。五、 约定争议管辖权条款。六、 明确合同签订地。七、 约定担保条款（视具体情况而定）。
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