劳动保护工作五项
制度
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之安全生产监督举报制度
安全生产监督举报制度
根据《中华人民共和国安全生产法》，为加强公司安全生产工作监督管理力度，使公司安全生产管理工作逐渐走上
规范
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化、法制化建设的轨道，根据公司生产实际，制定公司安全生产事故隐患举报制度:
一、举报权利和义务
(一)全公司各行政机关、生产分厂、广大员工及兄弟单位，都有对公司安全生产事故隐患进行监督举报的权利和义务。
(二)公司被举报的任何单位和个人，都应针对被举报的事实，按照安全生产监督管理部门的要求，核实所存在的安全隐患，立即采取措施予以整改，并将整改情况及时以书面形式报公司安监部门，对于因客观条件限制而不能马上整改的，应说明情况。
二、举报对象和范围
(一)公司范围内从事安全生产的单位;从事安全生产监督管理工作的部门。
(二)公司安全生产单位、安全生产监督管理部门的领导、从事安全生产监督和管理的人员，因对安全生产工作思想不够重视、组织管理不力等原因而存在下列行为之一的:
1、为了减少成本而对安全生产工作环境没有给以必要的投入，造成工作环境条件不符合国家有关
规定
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标准的;
2、单位领导对本单位的安全生产工作组织、监管不力，作风不扎实且盲目指挥或违章操作行为;
3、没有严格执行国家、省、市和上级安全生产综合监督管理机构关于安全生产的有关法律、规定和指示;
4、对本单位发生的各类事故或事故隐患隐情不报，或谎报的行为;
5、对安全生产事故的处理，没有坚持“四不放过”的原则;
6、在安全生产过程中，对员工的合理化建议采取不理不睬的态度，或对存在的安全隐患熟视无睹;
7、对因安全监管人员擅离岗位或监管人员没有履行应尽
职责
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而造成事故隐患的行为;
8、单位员工没有经过相应的
培训
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考核，或持证上岗率在95%以下，或年度内没有组织员工进行安全培训和专题教育;
9、被举报的单位和个人，没有按照安全生产监督管理机构和部门的要求，及时进行整改的行为。
三、举报电话
公司劳动保护主委会设立举报电话:25390028，25390061
浙公网安备 33021202002483