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附表
附表1 xxx学生毕业
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选题审批表
系 别:工商管理系 专业:人资源管理
注:本表由学生和老师共同完成填写。
附表2 毕业论文任务书
_xxx_同学:你好～
你所预选的毕业论文题目___如何在中小企业落实人力资源管理职能 __经审定已通过，你可以进入研究阶段，请你按照以下进程要求完成毕业论文的研究
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
任务。
一、在指导教师的指导下，进一步明确所选研究课题的目的和意义;
二、根据选题进行广泛调研，并检索主要参考文献;
三、拟定研究
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
(包括研究 E-mail:___ __
学 生 电 话:____xxx___ E-mail:___ ___
指导教师签名:_________________ 学 生 签 名:_______________
下达任务日期:_2011_年_11_月_30_日 接受任务日期_2011_年_12_月_1_日 注:本任务书一式两份，一份交给学生，一份指导教师留存。
附表3 xxx毕业论文开题报告
附表4 毕业论文中期进展情况检查表
注:本表由教研室主任和指导老师共同完成。 检查日期:
附表5 xxx毕业论文指导记录表
指导教师签名: 学生签名:
注:本表中“指导内容”必须是针对论文的具体内容，提出个性化的指导意见，避免空话、套话，流于形式。
附表6 毕业论文答辩资格审查表(指导教师)
附表7 毕业论文答辩资格审查表(评阅教师)
附表8 (2012)届毕业论文答辩记录
注:本表由答辩小组秘书现场手工填写。
附表9 毕业论文答辩评语
附表10 (2012)届本科生毕业论文评分表
一、评分说明:
1(毕业论文成绩按三个部分评定，即:对学生完成毕业论文各环节情况评分(40%)，由指导教师根据学生的完成情况确定，并必须在学生参加答辩前给出;评阅情况分(30%)，由评阅教师在学生参加答辩前给出;学生答辩情况分(30%)，由答辩小组根据学生答辩情况给出。
2(毕业论文评分一律按优、良、中、及格和不及格五级评分。评分按100分制计算， 按100-90分为“优”、89-80分为“良”、79-70分为“中”、69-60分为“及格”、60分以下为“不及格”的
标准
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折合成五级分制。
3(本评分表各项目提供了四种选项(即A、B、C、D)及其对应的评分标准，教师在评分时，可借鉴这四种选项的评分标准，给出分数，该分数不一定是这四种选项中的一项，但给出分数不得超过该项目的最高分。例如:在评阅“文献检索、阅读及综述能力分”时，如学生文献查阅、翻译、阅读能力较差，但进行了文献查阅总结，可给1.5分。
4(本评分表分为理工类和文法经管类两大类。请各系参照使用。
二、毕业论文综合成绩评定
注:“答辩小组评分”下的“签名”由答辩小组成员会签。
本科毕业论文评分表(文法、经管类)
表A1 学生毕业环节进行情况分(总计40分)，由指导教师根据学生的完成情况确定
本科毕业论文评分表(文法、经管类)
表A2 评阅分(总计30分)，由毕业论文评阅教师给出
本科毕业论文评分表(文法、经管类)
表A3 学生答辩情况分(总计30分)，由答辩小组根据学生答辩情况给出
附表11 毕业论文完成情况检查表
教研室主任签名: 系主任签名:
年月日 年月日
浙公网安备 33021202002483