承揽合同
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纠纷如何解决
承揽合同纠纷如何解决
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承揽合同,是指当事人一一方按他方的要求完成一定定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成付果并给付酬金果的合同。提出出工作要求,按约定接受工作成果并给付酬金的工
一方方是定作人;按指定完成工工作成果、收取酬金的一方方是承揽人。
承揽合同发发生纠纷时,当事人双方应应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机任关关申请调解、仲裁,也可以以直接向人民法院起诉。承揽合同纠纷的解决方式承共共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。仲
(一)协商解决协
就是承揽合同的双方当事人,在合同纠的纷纷发生后,通过相互协商,达成
协议
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,确立纠纷解,决的方法、步骤及各自承决担担的民事责任,最终解决合合同纠纷。双方协商的基础是国家础一系列有关法律、、法规;其前提是双方的平等、自愿。在此平
条件下,双方本着实事求是、互,相相谅解的态度,达到求大同同存小异,使分歧顺利得到到解决。
争议双方在协商不能达到意见统一时,商可以向合同管理可
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机关申请调调解,或者依据合同中的仲仲裁条款或事后达成的仲裁裁协议向仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法裁院起诉。院
(二)仲裁解决解
指争议双方根据争议发生前或争议发生后达议成的协议,成自愿将争议交给第三者作出裁决,双方给对裁决必须执行的一对
种解决争议的方法。是我国解决决合同争议的一种重要法决律律制度。
(三)诉讼解决解
诉讼就是当事人将争议提交人民法院解决,争人民法院在人检察院的监督下,解决该争端的一切活下动。诉讼包括起诉、动
审判和执行三个阶段。和
第一百百二十八条当事人可以通过过和解或者调解解决合同争议。争
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不、成的,可以根成据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉向外合同的当事人可以根外
据仲裁协议向中国仲裁机构仲或者其他仲裁机构申请仲或裁。当裁事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的协,,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律当效力的判决、仲裁裁决、效调调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行方。。
知识延伸:
承揽合同与劳务合同的区分同
1、
劳动合同
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的标的物是提、供劳动,并按劳动的质量供和和
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时间给付报酬;承揽合同的标的物是完成一项工同作作,最后要提交劳动成果,并根据劳动成果给付报,酬酬;
2、劳动合同中的劳动者一般在对方组织管劳理理下工作,而承揽合同中的承揽方一般独立自主的的进行工作进;
3、劳动合同同中的劳动者对于非自身的的过失所造成的损失不承担责任,而承揽合同中的担承承揽方,在交付劳动成果以以前,自己承担风险。
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