小型工厂规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
精品文档
--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
本厂规章制度
为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。
(一) 劳动纪律
一( 准时上下班， 不迟到，不早退，不矿工。
二( 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。
三( 爱惜公物。
四( 车间内物品要摆放整齐。
五( 工作时间不准睡岗，脱岗， 串岗。 未经厂领导批准，不得擅自出
厂。否则作旷工处理。
六( 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。
七( 工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。
八( 认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废
件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。
九( 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束
后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗
是否已经关好。
十( 认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时
向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打
架等行为。
(二) 生产纪律
一( 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。
二( 保质保量地完成上级下达的各项任务。
--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
精品文档
--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----
三( 严格执行各
工艺
钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
和安全操作规程。
四( 生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的
产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出
并向上级领导反映。
五( 生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决
时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。 六( 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、
不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及时退
回仓库管理人员。
七( 有不符合生产要求的
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管
理人员调换合格用料。
八( 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取
车间领导的工作安排和操作细则。
九( 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人
员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。
十( 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按照各
车间相应的操作守则进行操作。
(三) 请假、辞工制度
一( 员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后
才能离开。不得私自旷工或离开。
二( 请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。 三( 一个月内，请事假者不得超过两次。
四( 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞
工。
(四) 处罚条例
--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----
精品文档
--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
一( 违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。
二( 口头警告:如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视
领导的口头警告，及时改正。
三( 书面警告:对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有
权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及
时改正。
四( 处罚、处分:对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权
作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，管理人
员有权作出对其要求赔款或开除的处分。
十一、 辞职条件:1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资。
十二、 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1.连续旷工3次/月;2.不服从上级管理，与同事，主管争吵3次/月;3.偷盗本公司财物者。
制定: 审核:
XXXXX 厂
年 月 日
--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
浙公网安备 33021202002483