员工升职申请书(最新版）

员工升职申请书(最新版） 员工升职申请书 员工升职申请书 尊敬的领导: 您好～ 经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位～ 我于20,,年7月29日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开‎‎始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人 艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的‎‎文化底蕴，尤其是领导的关 心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。 随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识‎‎使自己的能力得到更多的锻炼～在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我‎‎们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。 俗话说: 良禽择木而栖～不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也 非常了解。我坚信: 只要付出，就会有收获～如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满 的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要‎‎求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力 的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一‎‎件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自 己的能力还待提高。 申请人: 20,,年,,月,,日 员工升职申请书 (2) 尊敬的领导: 我于,,,,年,,月,,日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫 。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信 。 在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务‎‎的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如: 对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。 当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的 思想和工作能力都有了很大程度的提高。 接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信 没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。 市场的细化主要是为做到 市场的专业，专业的市场 。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市 场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。 根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。 申请人: 20,,年,,月,,日 员工升职申请书 (3) 公司领导: 我是综合办公室职员,,，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰‎‎，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请 综合办公室主管。 在,,集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政 部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在,,年上半年取得的工作成绩汇报如下: 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至 人力资源部);与 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完‎‎成初始 一、二级建造师和临时建造师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定‎‎办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6、 积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时‎‎也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一‎‎个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 如果领导认为我的申请还 年轻 ，需要时间的磨练，我也不会泄气， 在工作中找不足来提升工作质量和效率。 申请人: 日期: 员工升职申请书 (4) 尊敬的领导: 您好! 经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位! 我于,,,,年,,月,,日起成为我公司员工，来到公司是我人‎‎生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领 导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。 随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使 自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司 一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴‎‎于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。 俗话说: 良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非 常了解。我坚信: 只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利‎‎的价值。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要 求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努‎‎力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一 轮的晋升。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因 为我深知自己的能力还待提高。 申请人: 日期: 员工升职申请书 ( 5) 尊敬的公司领导: 您好～在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导表示感谢。 作为一个刚到公司不久的新员工，曾经不知道该如何好的完成工作，感谢公司给我这个发展平台，感谢‎‎公司给我机会让我担任售楼部主管一职，之前由于个人能力不足，向公司提出辞退售楼部主管一职。 自从进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解，从对工作的迷茫‎‎到现在的销冠，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我对现在工作有 了不同的看法和理解。 在过去的几个月时间里，我勤奋工作，一切以公司角度出发严格要求自己，极富工作热情，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同 时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。就像大部分人一样，我希望我付出的努力可以被领导认同、 赏识。只要有一个计划在眼前，我一定不会放弃任何一个机会。 面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信 没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。 我会在加把劲让自己的业绩更上一个‎‎台阶，次次争做销冠。帮助新同事共同进步。我会做到以下几点: 1、经理不在售楼部时及时处理好售楼部的突发事情，轻微投诉争取现场解决，重大投诉上报经理。 2、完成上级领导交给的任务。 3、对签订 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 客户和收集贷款资料进行催促，做好日常工作及管理: 4、售楼部每天考勤管理。 5、售楼部每天轮接安排。 6、 售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理。 7、售楼部每天销控管理每天通报经理，并将最新房源信息告诉销 售人员。 8、售楼部每天来访、来电的统计，监督职业顾问将客户信息录入 电脑。 9、协助经理完成每月餐费、考勤、其他报表的统计。 10、协助置业顾问洽谈客户并完成签约。1 1、协助经理入职新员工的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。12总结员工工作上问题，客户最关心问题及反馈意见并提出建议统计上报经理。积极与公司员工交‎‎流沟通。1 3、杜绝部门各种不良习气及损害公司和客户利益的行为。 公司的迅速发展，我深深的感到自豪和骄傲，因为这是我们大家一起努力的结果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我们的努力下，金典置业一定会成为攀枝花乃至攀西地区最好的房地产销售代理 公司。同时也更加希望能和公司一起成长一起努力发展。实现自己的目标理想，体现自身价值。 在此我提出晋级售楼部销售主管一职，恳请公司领导给我更高更远‎‎的发展平台，锻炼自己实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的‎‎价值，因为我坚信这所以的努力，我自己将是最大的受益者，我愿同公司一起展望美好的未来～ 申请人: 日期: