贺小刚博士简历
贺小刚,管理学博士,副教授,院长助理,中国注册会计师协会会员,《经济研究》杂志匿名审稿人。1994年参加工作,在企业任职1年,高校任职5年,先后从事过会计学、财务管理学、企业管理学、经济学、战略管理学、领导学、人力资源管理、绩效管理等课程的教学和研究工作。
现正在主持国家自然科学基金项目一项、国家教育部“十一五”规划教材一项、上海市软科学重点研究项目一项。此前曾参与过6个国家级、1个省部级及9个横向课
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的研究和社会调查工作,并主持过2个横向课题的研究。研究方向涉及资源与能力理论、现代企业理论、企业家理论、领导力、人力资源管理、绩效管理等领域。在《经济研究》、《管理世界》、《改革》、《南开管理评论》等刊物上共计发表
论文
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30余篇,专著2部。2000年以来的主要成果如下:
专著:
1.马苏、贺小刚著,《创业赢家》,中山大学出版社,2005年
2.贺小刚著,《企业家能力、组织能力与企业绩效》,上海财经大学出版社,2006
3.马苏、贺小刚,《管控体系与竞争优势:以宝钢宝时达系统为例》,中山大学出版社,正在出版。
论文:
1、贺小刚,李新春,《企业家能力与企业成长:基于中国经验的实证研究》,《经济研究》,2005年第10期,101-111;
2、贺小刚,李新春,方海鹰,《动态能力的测量与功效:基于中国经验的实证研究》,《管理世界》,2006年第3期,94-103,113,171。
3、贺小刚,《企业边界的新探索》,《科学·经济·社会》,2006年第1期。
4、贺小刚,《企业家能力评测:一个定性研究的方法与框架》,《中国社会科学院研究生院学报》,2005年的6期,75-80;
5、贺小刚,《组织能力的源泉:企业家能力及个体特征分析》,《经济管理》,2005年第1期,8-15;
6、卢伟航,贺小刚,《彭罗斯企业成长内生论及其现实意义》,《南方经济》,2005年第1期,78-81;
7、贺小刚,《资源基础理论对企业性质的探讨》,《科学·经济·社会》,2005,2: 52-56;
8、贺小刚,《企业的经营力及其功效》,《经济管理》,2005年第19期,24-28;
9、贺小刚,李新春,《资源的异质性、同质性与绩效关系研究——以我国医药类上市公司为例》,《南开管理评论》,2004年第2期,23-29;
10、贺小刚,《企业家精神与雷锋精神》,《中国盐业》,2003年第4期,32-33;
11、贺小刚,李新春,《家族企业的信任机制——以广东中山市家族企业为例》,《华南农业大学学报》(哲社版),2003年第2期,28-34;
12、贺小刚,《企业战略业务退出的时机选择》,《经济管理》,2003年第4期,22 -27;
13、贺小刚,《业务退出与企业可持续成长》,《福州大学学报》(哲学社会科学版), 2002年第4期,102-105;
14、贺小刚,《论信任、资源与持续竞争优势》,《外国经济与管理》,2002年第8期,9-15;
15、贺小刚,《企业可持续竞争优势》,《经济管理》,2002年第14期,4-12;
16、贺小刚,《企业持续竞争优势的资源观阐释》,《南开管理评论》,2002年第4期,32-37;
17、贺小刚,《管理者收购:国外现状、研究及其在中国的发展》,《改革》,2002年第4期,54-62;
18、贺小刚,《国外管理者收购理论综述》,《当代财经》,2002年第7期,61-65;
19、贺小刚,《所有者财务:内部人控制机制的解读》,《福州大学学报》(社哲版), 2001年第3期,106-109;
20、贺小刚,《试论企业业务退出模式的建立》,《外国经济与管理》,2000年第10期,21-25;
21、贺小刚,《业务退出的动力机制》,《南开管理评论》,2000年第6期,38-42;
22、贺小刚,《试论我国上市公司职工持股
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
的建立》,《改革》,2000年第3期, 26-33;
23、贺小刚、韩娟、沈阳、丁欣:《转型期的企业集体跳槽现状与动机》,《中国人力资源开发》,2006年第6期,58-63。
24、贺小刚,《高新技术企业兼并及留员对策》,《商业文化》,2000年第4期,50 -51
25.贺小刚、乔茵,《企业家的退出行为与企业的可持续成长》,《北大商业评论》, 2006年
26.贺小刚、沈瑜、连燕玲,《企业家社会关系与高科技企业的成长》,《经济管理》, 2006
27.贺小刚,《企业家能力与企业成长:能力理论的拓展模型》,《科技进步与对策》
28.贺小刚,《社会调查法在战略管理理论中的应用》,《科学学研究》
29.贺小刚,《核心能力理论的拓展:基于企业家能力的实证研究》,《科研管理》
30.贺小刚,《战略人力资源管理与高科技企业核心能力的关系研究》,《科研管理》
31.贺小刚,《高科技产业-区域成长研究体系的设想》,《未来与发展》
主持的项目:
1、国家自然科学基金项目:《创业型企业的企业家能力与转型机制研究》(项目编号70502019),起止时间:2006.1-2008.12
2、上海市科技发展基金软科学研究重点项目:《“创新计分牌”在区域创新能力评价中的应用研究》,项目编号:066921039。起止时间:2006.5-2007.5
3、教育部高等教育司:《绩效管理》,被列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材系列。2006.1-2010.12
参与项目:
1、国家自然科学基金项目:《我国高科技产业的创业与企业家机制》(项目批准号: 70073042);
2、教育部人文社会科学研究“十五”规划项目:《战略联盟与网络组织中的信任与控制机制》(项目编号:01JA630021);
3、中山大学人文社会科学发展基金项目:《中小企业族群研究》(项目编号: )等课题的研究。
4、国家自然科学基金项目:《团队工作环境下责任形成过程及责任行为研究》(项目编号:70501017)
5、国家自然科学基金项目:《转型经济中的中小企业战略模式与战略风险研究》(项目编号:70502017)
6、国家自然科学基金项目:《核心企业权威与组织间治理模式研究》(项目编号: 70502018)
7、国家自然科学基金项目:《审计质量的保障机制研究:一个产业组织的视角》(项目编号:70503018)
咨询项目:
1、广东省电子信息产业集团发展报告,2003
2、广州百货股份有限公司发展战略报告,2003
3、(广州市)商业流通组织网络经营策略,2003
4、广州中山医医药有限公司发展战略规划,2003
5、江西堆花酒业品牌战略报告,2002
6、南海区专业镇经济优化升级发展战略,2003
7、中山公用事业集团发展战略报告,2004
8、福建省香江集团战略报告,2000
9、福建省龙岩矿务局战略报告,2000
浙公网安备 33021202002483