扎牢廉洁文化建设的根基

扎牢廉洁文化建设的根基 扎牢廉洁文化建设的根基 提要:廉洁文化是以文化的形式承载廉洁的理念，其不仅是一种道德观念，更是一种价值尺度，能够规范和约束人们的思想与行为，增强人们的拒腐能力和精神力量，让廉洁理念深入人心，从而促进整个社会的和谐发展 廉洁文化是以文化的形式承载廉洁的理念，其不仅是一种道德观念，更是一种价值尺度，能够规范和约束人们的思想与行为，增强人们的拒腐能力和精神力量，让廉洁理念深入人心，从而促进整个社会的和谐发展。当今社会，腐败案例的频频曝光已经使得大众对廉洁十分敏感，国家也在通过各种渠道极力推进廉洁文化建设，但无论廉洁宣传的口号多么响亮，廉洁教育的声势多么浩大，腐败现象似乎总能找到滋生的土壤，究其主要原因不外乎廉洁教育在一定程度上被形式化、表面化，被做成了走过场的面子工程，甚至成为某些个人或组织炒作的手段。 文化需要长期的积淀过程，廉洁文化的形成更需要持续的理念渗透，而非猛烈的思想灌疏，摒弃盲目的造势现象，形成长效的建设机制，搭建稳固的建设体系才是廉洁文化建设的有效途径。 作为中国第一家专业化的核电工程管理公司，中广核工程有限公司长期以来重视廉洁文化建设，持续开展廉洁从业教育，努力提升 ，公司以“三实两基”为指引，紧紧抓廉洁从业管理水平。2011年 住廉洁文化建设的根基，以重点单位(设备采购分部)为试点围绕 廉洁文化的体系建设工作展开了探索与实践。 一、强化思想教育体系，促进员工廉洁从业有自觉 在思想教育体系建设中，设备采购分部积极落实“进讲坛、进论坛、进家庭及进生活”的四进方针，形成了教育工作全覆盖、境界提升有亮点的廉洁文化思想教育体系。 在进讲坛方面，采购分部多次邀请公司内部纪检监察人员以及深圳市纪委领导与广大员工进行交流，通过这样的课堂，员工们接触到了隐藏在腐败案例背后鲜为人知的内幕，从更深层次对腐败的诱因、过程和结果有了全新的认知，惊讶、愤怒、惋惜之余更加深了自己对于廉洁从业的理解;在进论坛方面，党组织牵头举办了与海丰县鲘门小学的爱心帮扶和廉洁从业交流活动，并建立了长期的交流和帮扶平台，贫困学生们纯洁的目光和学校校长30年如一日的坚守都让员工们感动不已，这是一次平常的交流活动，更是一次对参与员工的心灵洗礼，学校的每一位教职员工用自身行动诠释了恪尽职守、清正廉洁的内涵，此外，在建党九十周年之际党组织还牵头开展了党史与廉洁的知识竞赛，以竞赛为载体，促进了廉洁文化知识在团队内部的广泛传播，该竞赛还将以系列活动的形式定期举办;在进家庭方面，通过向员工家属发送廉洁节日贺卡、新年廉洁台历、开展重点岗位员工家属廉洁教育等方式增强了员工家属对廉洁从业重要性的理解，家属们纷纷承诺要成为员工廉洁从业的坚强后盾;在进生活方面，采购分部通过为员工制作精美的廉洁文化电 脑屏保、定期发送员工自创的廉洁从业手机短信等等活动，让廉洁从业教育工作借助现代手段，广泛的融入员工8小时以外的生活中去，实现廉洁教育的持续性。 二、完善 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 体系，保证员工廉洁从业有方向 完善的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 可以使腐败望而生畏，缺失的制度只能使廉洁举步为艰，制度建设是形成廉洁从业管理体系的关键环节，也是衡量廉洁从业建设工作是否落地的重要指标，为了建设全面的制度体系，设备采购分部首先成立了廉洁从业工作小组，小组成员涵盖了党、政、工、团的各级人员，为廉洁从业的全面协调推进创造了有利条件。工作小组在制度体系建设方面主要从“进业务、进管理及进实体”三个方面入手，努力将廉洁从业的要求和理念根植于日常工作和管理之中。 在进业务方面，出版了包括《项目设备采购管理》、《设备采购供应商管理办法》及《设备采购分部工作指导 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》等与实际业务紧密相连的程序及工作指导文件，首次将廉洁从业的管理要求 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面化、程序化、制度化，并且在采购流程中(如启动会、开标会等)设置了多个廉洁教育环节，将廉洁从业与日常工作进行充分融合，消除两者各行其事的尴尬情形，同时采购分部通过成立商务律师团队和技术专家团队，针对专业问题建立了专家决策制度，通过完善财务授权管理机制，针对重大问题推广了集体决策制度，决策制度的优化使得采购过程中的关键事项、敏感问题能够真正的拿到桌面 上解决，保证了权力在阳光下行使;在进行管理方面，采购分部组织出版了《pse廉洁从业行为手册》，并进行全员 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，同时以员工绩效考核为依托，加大了廉洁从业绩效权重，确立了员工廉洁从业专项谈话制度，从教育和监管两个层面同时推进廉洁从业的管理体系建设;在进实体方面，伴随着“两个平台(招标管理平台、采购信息基础平台)、三套标准化(工作要求标准化、业务流程标准化及采购文本标准化)”的投入运行，极大程度的规范了员工的业务行为、统一了管理载体，为廉洁自律指明了方向、为廉洁他律提供了手段。 三、提升监督约束体系，做到员工廉洁从业有制衡 制度体系的建设为廉洁从业管理要求得以有序实施创造了前提，但如何保障实施的过程不走样、不敷衍、不停滞，还需要完善的监督约束机制给予配合。采购分部从“前后端、前后台、外监察、内检查”四个层面建立了廉洁从业的纵深防御体系，形成了严密的采购业务监督约束机制。 在前后端方面，通过出版《设备采购分部与合同执行分部设备采购相互支持管理》程序理顺了设备采购与合同执行的接口，以合同签订为节点，为设备供货的前后两端提供了明确的准则，为前后端实施有效的监督提供了依据;在前后台方面，通过招标管理与设备采购的分立，统一了设备采购的对外接口，实现了业务工作前后台的相互支持与监控;在外监察、内检查方面，除积极响应公司审计、 党风廉政建设等活动外，采购分部在组织内部建立了严格的采购质量评审制度，由专门的评审小组定期对设备采购业务进行全方位的检查与评审，并出具书面报告，对于廉洁从业中出现问题的责任人实行“一票否决”制。 四、打造文化辐射体系，实现员工廉洁从业有感触 廉洁文化建设归根结底要形成文化，而文化的形成需要长期的积淀过程、醒目的宣传手段与和谐的渗透方式，因此，设备采购分部以“上专栏、上墙壁、上屏幕”为主线大力开展了烘托廉洁氛围、形成廉洁文化的宣传工作。 活动开展之初，采购分部为廉洁文化推进工作设计了特色鲜明的logo，给广大员工以使命感，让其真正的把廉洁从业作为一项光荣的事业来看待。在上专栏方面，在办公楼前创办了廉洁文化宣传长廊，该宣传长廊以其丰富的内容、灵活的形式成为了员工们在上下班以及等待巡回班车期间的兴趣读物，员工们在不知不觉中接受了廉洁教育，充分体现了以人为本的理念和和谐渗透的方式;在上墙壁方面，为了进一步调动广大员工的积极性，向所有员工征集了廉洁标语和口号，在广大员工的踊跃参与下，活动征集到了200余条(人均三条)优秀的自创标语口号，其中包括对联、诗词、警句、口号等多种形式，目前上述标语口号已经遍布整个办公楼，看到自己的创作得以展示，员工们的自豪感和主人翁意识油然而生;在上屏幕方面，利用办公楼内的招标中心大屏幕设立的电子宣传板块， 每日定时播放廉洁相关的时政要闻、视频、标语等宣传材料，与纸质宣传长廊形成了呼应和补充，让廉洁教育更加鲜活、生动、深刻，并且很好的将廉洁教育延伸到了往来的供应商中，甚至在行业内部形成了“奔走相告”的局面，受到了合作伙伴的一致好评，增加了其与工程公司长期合作的信心。 经过思想教育、制度建设、监督考核以及文化熏陶四个体系的不断完善，中广核工程有限公司坚持以人为本的原则，从不想腐败、不能腐败、不敢腐败到不愿腐败四个层面初步建立了员工的廉洁从业理念，以设备采购分部为试点逐渐搭建起了廉洁文化建设的长效机制，为廉洁文化的形成奠定了体系保障，下一步，公司仍将继续完善廉洁从业体系建设，牢固廉洁文化建设的根基，全面铺开，注重实效，为核电事业的蓬勃发展保驾护航。