医院工会女工工作计划
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医院工会女工工作计划
2012年,工会女工围绕医院的总体工作任务,制定全年工作计划。
指导思想
紧紧围绕院党委确定的工作思路,以组织女工参与医院发展建设,以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务,依法维权推动和谐,凝聚妇女共建和谐,认真履行职责,扎实工作。
工作任务
一、健全女工组织,
规范
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女职工工作
制度
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。
目标,完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行联系女职工、代表女职工、服务女职工的职责。
措施,
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1、组织健全,各级工会建立健全女职工委员会,全院建立4个基层工会女工委员会。
2、干部配备到位,院设立女工委员会,女工委员会配一名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备一名兼职女工主任,各科室设一名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。
时限,3月25日前
3、定期召开女工工作会议,每半年一次,布置工作任务,针对不同时期、不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家有关法律、法令等,通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会
报告
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女职工组织工作情况,每半年报告一次。
时限,6月,12月
5、建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于2篇。
时限,3月,11月
6、完善女职工档案,全年进行二次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
时限,4月,10月
责任人,工会女工
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二、履行女职工工作职能,深入实施依法维权
工程
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。
目标,对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止侵权现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。
措施,
1、加强学习,提升业务能力,熟知与女工工作相关的法律法规,能够运用自身掌握的法律知识,解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作
记录
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。
2、掌握动态,解决难题,围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的桥梁和纽带作用,维护女工的合法权益,深入科室听取、征集女职工意见、建议,把握女职工工作面临的新变化、新情况,掌握女工思想动态,及时协调女工工作中出现的问题,认真调查,化解矛盾。
时限,1-12月
3、通过职代会收集提案,及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。
时限,1、4季度
4、开展源头参与工作,参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查相关规定的落实情况,发现错误及时纠正,二是利用医院网站医学与法律专栏进行大力宣传,三是在女工中进行综合知识答卷活动,普及和提高全员法律知识。
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时限,3、11月,
5、接待来访女工,做好来访记录,核实情况,进行协调,向女工反馈处理结果,严重问题及时向上级领导反映情况。
时限,1-12月
6、发挥女职工参政议政作用,女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。
,1,、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参与,对没有女性参与的要进行增补。
,2,、女职工代表要达到职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作,指导基层工会进行职工代表选举,保证女职工代表的质量和数量,对因调离工作缺额的女代表及时进行增选。
时限,1月、12月。
7、关心女工生活,为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织,把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关心,及时传达给女职工,特别是工作和生活上出现困难的女工,让其感受到集体的温暖,把维权工作做到实处。
,1,、做好送温暖工作。慰问住院女工,帮助生活遇到困难的女工解决困难。
时限,1-12月
,2,、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行,按照相关规定发放补助金,及时进行困难救助。
时限,1-12月
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责任人,工会女工
三、开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动,选树、宣传一批先进集体和个人典型,向上级女工部推荐三八红旗集体、三八红旗手等。
目标,宣传工作中涌现出的各类先模人物,以点带面,调动女职工积极工作的热情,激发女职工的潜能和活力,涌现出更多爱岗敬业,无私奉献的先进女职工。
措施,
1、整理各岗位先模人物材料,通过不同形式进行宣传。如利用裴德医院网站,刊登近年来我院各岗位先进女工事迹、及时宣传不同时期在各项技能比赛中取得优异成绩的女工,
时限,5-6月
2、向上级女工部推荐先进女工和三八红旗手、三八集体。
时限,10-12月
3、建立女工各类先模人物档案。
时限,2季度、4季度
责任人,工会女工
四、开展丰富多彩活动,活跃女工文化生活,提高女工素质。
目标,以活动为载体,调动女工的工作积极性,丰富医院文化内涵,增强凝聚力。
措施,
1、春节、三八、五?一、五?四、五?一二、七一、国庆等节日,组
DOC格式,方便您的复制修改删减 织参加各类文化、体育活动。
时限,1季度至4季度。
2、开展技能比赛、岗位培训活动。
时限,5月
3、三八妇女节期间,组织慰问一线在岗女工和游艺活动。
时限,3月
4、女职工接受各类素质教育、培训,参加各职能部门组织的医德风教育、业务知识讲座、政治理论学习等。
时限,1-12月
责任人,工会女工
奖罚措施
工作未完成或未达目标按《中心医院奖罚办法》进行奖罚,同时按《岗位kpi量化表》加减分。