《社会保险法》全文逐条解读9

《社会保险法》全文逐条解读9《社会保险法》全文逐条解读9《社会保险法》全文逐条解读9《社会保险法》全文逐条解读（九）——社会保险经办辽宁正合律师事务所   陈宁第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构依据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政依据国家规定予以保障。【解读】本条系关于社保经办机构的设置及经费保障的规定。1、社保经办机构的设置我国对社会保险工作机构实行政事分开原则，社会保险行政部门主要负责社会保险有关法规、政策的制定；社保经办机构依据法律法规的授权和社会保险行政部门的托付，负责贯彻实施国家有关社会保险的法规、政策，承办具体业务管理服务工作。目前，我国的社保经办机构是人力资源和社会保障部门所属的全额拨款事业单位，分为中心、省、市、县四级。社保经办机构在各地区一般以“社会保险基金管理中心”的名目消灭。社保经办机构的设立，由统筹地区依据工作需要设立，不依据行政区划层层设立。2、社保经办机构的职能社保经办机构是供应社会保险服务的机构，负责社会保险登记、参保人员权益记录、社会保险待遇支付、供应社会保险询问服务等工作。此外，在一些省还担当社会保险费征收工作。3、社保经办机构的经费保障我国社保基金实行收支两条线管理，社保经办机构不得从社保基金中提取任何费用，所需经费列入财政预算拨付。第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、平安和风险 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。【解读】本条系关于社保经办机构的管理制度和保险待遇支付职责的规定。1、社保经办机构应建立健全管理制度（1）建立健全业务管理制度1997年，劳动部印发了《社会保险业务管理程序》，这是第一个社会保险经办规程。之后，劳动和社会保障部间续颁布了《城镇职工基本医疗保险业务管理规定》、《关于城镇居民基本医疗保险经办管理服务工作的意见》、《基本养老保险经办业务规程（试行）》、《工伤保险经办业务规程（试行）》等规定，社会保险业务管理制度日趋健全。（2）建立健全财务管理制度1999年6月15日，财政部和原劳动和社会保障部联合下发了《社会保险基金财务制度》，对社保基金的基本财务制度作出了规定，如收支两条线、专款专用等制度。同年6月21日，财政部颁布了《社会保险基金会计制度》，规定社保基金的会计核算应当正确划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表；接受收付实现制，会计记账接受借贷记账法；会计处理方法前后期应当全都，会计指标应当口径全都、不得任凭变更；各社保基金应分别设置会计科目，编制会计报表。（3）建立健全平安和风险管理制度2007年1月17日，原劳动和社会保障部颁布了《社会保险经办机构内部把握暂行方法》，所谓“内部把握”，是指各社保经办机构对系统内部职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、监控和评价的方法、程序、措施的总称。内部把握由组织机构把握、业务运行把握、基金财务把握、信息系统把握等组成。“内部把握”的目标是在全系统内建立一个运作规范、管理科学、监控有效、考评严格的内部把握体系，对社会保险机构各项业务、各个环节进行全程监督，提高社会保险政策法规和各项规章制度的执行力，保证社保基金的平安完整，维护参保者的合法权益。2、支付社保待遇的职责社保待遇支出是指按规定支付给社会保险对象的基本养老保险待遇支出（包括基本养老金、医疗补助、丧葬补助金、抚恤金）、基本医疗保险待遇支出（包括按规定分别形成社会统筹医疗保险待遇支出和个人账户医疗保险待遇支出）、失业保险待遇支出（包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险待遇支出（包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等九项费用）和生育保险待遇支出（包括生育医疗费用和生育津贴）。《社会保险基金财务制度》规定，不按时、按规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付社保待遇的有关款项，属于违纪或违法行为。个人对社保经办机构不支付社保待遇的行为，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查猎取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当准时、照实供应。社会保险经办机构应当准时为用人单位建立档案，完整、精确     地记录参与社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥当保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当准时、完整、精确     地记录参与社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构供应社会保险询问等相关服务。【解读】本条系关于社保经办机构猎取社保数据、建立档案和权益记录的规定。1、猎取社保数据社会保险工作数据包括社会保险登记状况、用人单位和参保人员缴费记录、参保人员享受待遇记录、社保基金的收支状况等。社保数据是经办社会保险业务必需的基础状况，社保经办机构通过业务经办、统计、调查等手段，猎取这些数据。当社保经办机构向有关单位和个人进行调查时，有关单位和个人应准时、照实供应。2、建立用人单位社保档案社保经办机构对社会保险业务的原始资料以及办理过程中涉及的相关资料，依据档案管理规定，准时留存、归档、立卷、保管，由此建立的档案称为“社会保险业务档案”。社保档案包括社保经办机构在办理社会保险业务过程中，直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。2009年7月23日，人力资源和社会保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定（试行）》。3、个人权益记录参保人员个人权益记录是参保人员缴费和享受社保待遇的证明，社保经办机构应当准时、完整、正确地记录参与社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社保待遇等权益记录，并定期将个人权益记录单免费寄送本人。4、查询、核对社保权益记录对参保人员的权益进行记录，并供应社会保险询问服务时社保经办机构的服务 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 之一，本条明确将权益记录和询问服务定为社保经办机构的法定义务，同时也是用人单位和参保人员的法定权利。这里需要强调三点：一是用人单位和参保人员既能查询权益记录，也有权核对权益记录；二是查询和核对是免费的，社保经办机构不得向用人单位和个人收取费用，相应的成本作为运行成本由财政负担；三是随时都可以查询和核对，只要在正常工作时间内、没有特殊状况的，均可以查询和核对。第七十五条全国社会保险信息系统依据国家统一规划，由县级以上人民政府依据分级负责的原则共同建设。【解读】本条系关于社保信息系统建设的规定。1、中办发（2002）17号文件提出，我国有12个重点业务系统建设，其中包括劳动保障信息系统（金保工程）建设。金保工程是利用先进的信息技术，以中心——省——市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，掩盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。金保工程包括社会保险和劳动力市场两个子系统，由市、省、中心三层数据分布和管理结构组成，具备业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策四大功能。2、全国社会保险信息系统建设的目标是：完成城市社会保险信息系统建设，推动社会保险全国联网。具体是：（1）城市网建设，即地级市建成统一的社保数据中心，建立标准统一的掩盖全部参保人员和参保单位的资源数据库，网络终端延长到各个经办窗口和定点医疗机构、定点药店等相关服务机构，实现养老、医疗等各项社会保险主要业务的全程信息化；（2）省级社保数据中心建设，即建立掩盖全省的养老保险资源数据库、各类社会保险统计监测数据库和各项社保基金管理数据库，对跨统筹地区领取社保待遇的人员要建立社会保险省内异地交换数据库，省级数据中心要下联各城市数据中心；（3）全国社保数据中心建设，即建立掩盖全国的统计监测数据库、社会保险跨省异地交换数据库，网络下联各省级数据中心，对各地社保基金进行监控，为宏观决策和异地信息交换供应支持。