[能源/化工]东村煤矿专业技术人员技术业务考核办法

[能源/化工]东村煤矿专业技术人员技术业务考核办法 东村煤矿专业技术人员技术业务考核办法 矿属各单位: 为进一步规范矿井生产技术基础管理，努力提高专业技术人员的业务水平，充分调动专业技术人员的积极性，进一步促进矿井技术管理水平上台阶。结合矿井的实际特制定尚庄煤矿专业技术人员考核评分办法。 一:考核对象:公司各单位具有初级技术职称以上在岗的技术人员。 二:考核机构与 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 1. 矿成立考核领导小组 组长:兰光寿 副组长:熊春萍 成员由组织科、劳资科、生产科、安全科、机电科等部门负责人组 成。 2. 领导小组职责 (1)制定考核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和实施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、研究解决考核中出现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。 (2)组织被考核对象定期参加培训。 (3)对被考核对象逐个进行评议打分量化。 组织科是考核小组的办事机构负责处理考核工作的具体事务汇总。 三:考核内容和方法 1. 考核内容: 包括培训学习、工作业绩、业务能力、工作态度四个部分。 2. 考核办法: (1) 考核成员对被考核人根据考核表的内容规定进行考核，考核每月评 定，每季考核一次。考核结果分优、合格、不合格三个等级。满分 为100分，90分以上的为优，70~89分为合格，低于70分为不合 格。 (2) 考核结果作为组织对专业技术人员晋升、调薪奖惩和续聘、连任依 据。 (3) 对考核为差的技术人员，组织科将把考核情况报考核领导小组负责 人审定后，给予通报批评并罚款500元，连续二次考核为差的一律 解聘。对考核中优秀专业技术人员按分数高低给予奖励。 附:各专业技术人员考核评比表。 生产科采矿专业考核检查评比表 姓名: 总分: 考核标 准 考核内容 评比办法 得分 项 目 分 培训时间 培训时间不少于40课时，少一课时扣一分。 培训 培训成绩 按实考成绩百分率计算，不及格不得分，补考学 习 10分 成绩合格得5分 专业知识 获全国相关职业专业技术资格证书加5分。 更新 5分 遵章守纪 不迟到、早退 、离岗、办公场所卫生整洁，遵 守请假制度。 工 作 10分 岗位职责 负责分管业务范围生产技术管理 ，掌握施工单态 度 位采掘工程进度、工程质量、条件变化、作业 规程现场执行情况，并向分管领导汇报。 5分 下井天数 下井天数按公司规定执行 20分 技术管理 及时负责井巷工程设计、开工通知单及时下发、 审批区队编制的作业规程、措施 检查施工单位业 务 的工程质量 掌握施工进度 填绘工作图、收集能 力 现场的各种技术资料进行归账。 10分 责任事故 所分管业务因工作失误造成的事故或损失情况 10分 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 工作上岗位论文编写及发表情况 15分 任务完成 按时完成各级领导布置的日常工作任务 5分 合理化建提出合理化建议并采纳 工作 议 业 绩 5分 科技推先 积极参与科技成果应用与 推先 5分 奖励情况 工作上受上级领导部门奖励情况 生产科测量专业考核检查评比表 姓名: 总分: 考核标 准 考核内容 评比办法 得分 项 目 分 培训时间 培训时间不少于 40课时，少一课时扣一分。 培训成绩 按实考成绩百分率计算，不及格不得分，补考培训10分 成绩合格得5分。 学 习 专业知识 获全国相关职业专业技术资格证书加5分 更新 5分 遵章守纪 不迟到、早退、离岗、办公场所卫生整洁 10分 岗位职责 认真负责全矿井巷道的导线测量工作 ，负责所工 作 有开门巷道位置标定、巷道贯通，以及测量仪态 度 器的维护、资料保管。 5分 下井天数 下井 要求符合公司规定 20分 技术管理 巷道实测煤巷不超过 40~50m，岩巷不超过 50~60m ，巷道前应提前20~50m，下达贯通通 知单内业计算符合要求， 测量资料必须存档 业务 一律不外借。 能 力 10分 责任事故 无巷道误贯通或贯通误差超规定情况 10分 论文 平时工作中论文编写及发表 15分 任务完成 按时完成各级领导布置的日常工作任务 5分 合理化建提出合理化建议并采纳 工作 议 业 绩 5分 科技推先 积极参与科技成果应用与 推先 5分 奖励 工作 中获得过何种奖励 生产科地质专业考核检查评比表 姓名: 总分: 考核标 准 考核内容 评比办法 得分 项 目 分 培训时间 培训时间不少于40课时 少一课时扣一分 培训 培训成绩 按实考成绩百分率计算，不及格不得分，补考学 习 10分 成绩合格得5分。 专业知识 获全国相关职业专业技术资格证书加5分。 更新 5分 遵章守纪 不迟到、早退、离岗、办公场所卫生整洁 10分 岗位职责 负责全矿矿井地质、水文地质、瓦斯地质预测 工 作 预报工作“三防”工作储量管理，矿井相关证态 度 照管理。 5分 下井天数 下 井要求符合公司规定 20分 技术管理 及时提供年、季、月地质预测预报并常条件下 的预报 ，根据开工通知单要求及时编制地质说 明书、预想剖面图 ，采掘工程中按规定作好素业务 描工作 ，每月矿井涌水量实测以及水情水害预能 力 报以及采后总结， 按时填绘相关图纸各种资料 归账规范。 10分 责任事故 工作失误出现的责任事故 情况 10分 论文 编写及发表 论文 15分 任务完成 按时完成各级领导布置的日常工作任务 5分 合理化建提出合理化建议并采纳 工作 议 业 绩 积极参与科技成果应用与推先 5分 科技推先 工作上受上级领导部门奖励情况 5分 奖励情况 回采专业考核检查评比表 姓名: 总分: 考核标 准 考核内容 评比办法 得分 项 目 分 10分 培训时间 培训时间不少于40课时，少一课时扣一分。 培训10分 培训成绩 按实考成绩百分率计算，不及格不得分，补考学 习 成绩合格得5分。 专业知识 获全国相关职业专业技术资格证书加5分 更新 5分 遵章守纪 迟到、早退、离岗、无故不请假一次扣一分， 通报批评处罚不得分 工 作 10分 岗位职责 准确掌握工作面地质变化、煤层赋存、推进度，态 度 未按时上报联系每次扣一分，图样板管理少一 样扣一分，现场跟班是否有单粱单柱、超粱距 柱距，支护质量差，不安排整改一次扣一分， 工作面“三采”伞檐煤是否处理。 5分 下井天数 下井天数、时间符合公司规定少一天或时间不 符一次扣2分 作业规程未按时编制上报审批扣8分，学习、考试5分 20分 及 每月一次作业规程修改补充2分，特殊情况下 技术管理 安全技术措施3分，技术资料台帐2分。 业务 能 力 5分 责任事故 出现一次因技术失误的责任事故全扣 5分 论文 个人总结1分，论文2分，论文发表2分 10分 隐患整改 值班、跟班有一条隐患未整改扣2分。 10分 任务完成 未按时完成各级领导布置的日常工作任务每次工作 扣2分 业 绩 5分 合理化建每条得一分，采纳得满分。 议 2分 科技成果应用与推先均得分 应用与推 先 3分 作业规程第一名得满分，第二名得2分，第三名得一分 评比获及 工作获得 的荣誉称 号 掘进专业考核检查评比表 姓名: 总分: 考核标 准 考核内容 评比办法 得分 项 目 分 10分 培训时间 培训时间不少于40课时，少一课时扣一分。 培训10分 培训成绩 按实考成绩百分率计算，不及格不得分，补考学 习 成绩合格得5分。 专业知识 获全国相关职业专业技术资格证书加5分 更新 5分 遵章守纪 迟到、早退、离岗、无故不请假一次扣一分， 通报批评处罚不得分 工 作 10分 岗位职责 准确掌握工程施工要求进度质量，未按时上报态 度 进度每次扣一分，施工图牌板少一样扣1分， 中腰线不及时扣2分，偏线超规定扣3分，工 作不负责出错一次扣2分 5分 下井天数 下井天数、时间符合公司规定少一天或时间不 符一次扣2分 20分 作业规程未按时编制上报审批扣8分，未组织学习、考 及 试5分，每月未进行修改补充每次扣2分。 技术管理 现场工程质量管理水平 业务 能 力 5分 责任事故 出现一次因技术失误的责任事故全扣 5分 论文发表 个人总结或论文发表情况 10分 隐患整改 值班、跟班有一条隐患未整改扣2分 10分 任务完成 未按时完成各级领导布置的日常工作任务一次工作 扣2分，技术资料建立台帐，无建账资料扣2业 绩 分。 5分 合理化建生产上解决了那些技术难题，提出了什么建议。 议 2分 科技成果本单位有无科技应用与推先 应用与推 先 3分 作业规程个人编制的作业规程获奖情况 评比获奖 情况