[教学]提案登记表

[教学]提案登记表[教学]提案登记表提案登记表单位:大桥四处机械租赁分公司日期: NO: 案由提案人姓名及职务薛凯技术员附议人姓名及职务在这一领域，央企具有较强的综合优势:能够较好地整合资源，提案主要内容对土地进行整体规划，保证建设质量，改善居住环境，推动区域经济有序发展年轻公务员租房都困难，根本承受不起买房的压力。如果不给这部分年轻人提供住房保障，他们会觉得没有希望随着各市场竞争的日益剧烈,经济竞争环境不断完善,薪酬体系的日臻成熟,员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑,很多企业之所以能...

[教学]提案登记表提案登记表单位:大桥四处机械租赁分公司日期: NO: 案由提案人姓名及职务薛凯技术员附议人姓名及职务在这一领域，央企具有较强的综合优势:能够较好地整合资源，提案主要内容对土地进行整体规划，保证建设质量，改善居住环境，推动区域经济有序发展年轻公务员租房都困难，根本承受不起买房的压力。如果不给这部分年轻人提供住房保障，他们会觉得没有希望随着各市场竞争的日益剧烈,经济竞争环境不断完善,薪酬体系的日臻成熟,员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑,很多企业之所以能够留住优秀员工,就是因为实施的阳光福利政策在吸引着他们，帮助青年职工解决后顾之忧，以更好地精神状态投身到工程建设中广大团员青年不愧是中铁大桥局两个文明建设的生力军和突击队，是奋发向上、勇于开拓创新的一代，是振兴发展中铁大桥局可靠的中坚力量。一是集团“十二五”战略规划即将拉开帷幕，广大青年要牢牢把握好机遇，凸显青年人在施工生产中的生力军和突击队作用;二是青年要有远大的志向，要立志把中铁大桥局打造成为“世界桥王”并为之不懈奋斗;三是集团广大青年要紧密围绕集团发展战略，踏踏实实地做好本职工作，一步一个脚印地做好每一件事情。 -困难户直接配租廉租房 -国企可自行改造危旧房 -有自用地的可集资建房 -搬迁国企提留专项房补 -有条件国企应发放房补 -困难户可以房改价购买承租房 -困难户优先购买经济适用房 -没建公积金也可申请公积金贷款突破一:廉租房政策方面，国企住房困难职工可不通过摇号就能拿到租金补贴明确国有企业可以自行组织危旧房改造，改善企业职工住房条件明确有自用土地的国企可集资建房有条件的国企应给无房和住房未达标职工发放住房补贴让国企住国企住房困难职工没建公积金的，照样可申请公积金贷款买房房困难职工优先购买经济适用住房二、整合资源，健全制度，形成三个机制一是建立了分级管理、分类帮扶的工作机制。根据大桥局“工地点多、面广、人员分散”实际情况。我们成立了开展工会帮扶工作领导小组，负责公司送温暖、职工互助合作保险、落实“三不让”承诺三项工作的开展。逐步形成了分级管理、分类帮扶的工作机制。分级管理即集团公司工会管理各单位工会上解的部分，其它由各单位(子、分公司)工会自行管理，接受集团公司的指导和监督。分类帮扶即特困职工或“双百”帮扶对象和集团公司直属项目(指挥)部的帮扶对象由集团公司工会建立困难职工档案，进行帮扶救助。子(分)公司二级单位，重点做好建立健全困难职工档案、帮扶资金的筹集和帮扶对象的核查补助标准等基础工作，并根据当地经济发展水平和困难职工情况的变化，适时调整帮扶对象和救助标准。同时又担负对基层项目部监督和管理工作。项目部主要负责重困和一般困难职工的日常管理工作。二是建立了资金的使用和管理工作机制。在资金使用和管理上，坚持三项原则。一是坚持工会主席“一支笔”审批的原则;二是坚持“集中申报、逐个审批”的原则;三是承诺资金专款专用的原则。公司工会维权部负责办理“三不让”承诺资金的使用审批手续，工会财务负责资金的收支核算、使用监督，定期公布收支情况，接受职工群众与会员代表大会的监督。工会经审会和财务每年至少要审计检查一次，以确保专项资金的安全。三是建立了困难职工信息收集、检测和管理工作机制。各级工会组织在认真研究，充分掌握第一手资料的基础上，组织工会干部带着感情深入到职工中，到桥头、进家门、关心冷暖，倾听呼声，对困难职工和突发灾害、生病职工状况做到了如指掌一是“在一定时期内，国管局、中直管理局可统一组织建设经济适用住房，按建造成本价向在京中央和国家机关职工出售”; 二是“有建房土地或相对产权有危旧住宅小区进行改建的单位，在符合城市规划的前提下，经有关部门批准，近期可利用本单位现有土地自建住房，按不低于同等地段经济适用住房价格向本单位职工出售”。据了解，与住建部在自有用地上拆宿舍、建高楼做法类似，同样以“危旧房改造”、“增加容积率”、“低层变高层”方式兴建福利房的部委还包括铁道部等单位。公共租赁住房、安居型商品房和货币补贴。其中，安居型商品房是深圳的“首创”，也是政策的核心。改革福利房，首先应以货币化补贴为主，其次对于补贴后依然存在住房困难的公务员，才提供职工住宅和周转房。总之，中央国家机关公务员住房政策要一个国家对待公务员住房问题的态度，与社会经济理念密切相关。在发达国家，公务员的住房福利通常被理解为公务员工资的一部分，即实物工资。如果内地能从“实物工资”的角度去理解公务员的住房问题，并从工资制度改革入手去解决问题，将有助于公务员的住房福利从“隐性” 变为“显性”，从而增加透明度，增进公众的信任和谅解。以市场化为最终改革方向，与社会住房制度的转型相适应提案人单位职工代表团(组)意见: 盖章(工代会) 2011年12月日说明 : 1、提案要一事一案，文字简练，内容具体。内容较多可另加附页;

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