设备部绩效考核计算公式
设备部绩效考核工资计算方法
1、 机修工/电工绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=绩效工资+车间平均奖金(W)×1.5+额定工时/个人维修工时×总维修工
时×基本工资(790元)/应出勤时间(182/189小时)×5%
2、 机修班长/电工班长绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=绩效工资+车间平均奖金(W)×2.0+额定工时/个人维修工时×总维修工
时×基本工资(790元)/应出勤时间(182/189小时)×8%
3、 冷冻操作工绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=绩效工资+车间平均奖金(W)×1.0+(额定用电量—实际用电量)×单价
×额定开机时间/个人实际开机时间×10%
4、动力机修主管绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=绩效工资+车间平均奖金(W)×2.5+总维修工时×基本工资(790元)/
应出勤时间(182/189小时)×15%+节能降耗×15%
5、 仪表主管绩效考核计算公式:
绩效考核工资(Q)=绩效工资+车间平均奖金(W)×2.5+总维修工时×基本工资(790元)/
应出勤时间(182/189小时)×15%
设备部绩效考核工资计算方法
1、 机修工/电工绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=车间平均奖金(W)×1.1+额定工时/个人维修工时×总维修工时×基本工
资(790元)/应出勤时间(182/189小时)×5%=扣掉保险后大概1800元 2、 机修班长/电工班长绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=车间平均奖金(W)×1.3+额定工时/个人维修工时×总维修工时×基本工
资(790元)/应出勤时间(182/189小时)×8%=扣掉保险后大概2200元
3、 冷冻操作工绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=车间平均奖金(W)×1.0+(额定用电量—实际用电量)×单价×额定开
机时间/个人实际开机时间×10%=扣掉保险后大概1700元
4、动力机修主管绩效考核工资计算公式:
绩效考核工资(Q)=车间平均奖金(W)×2.0+总维修工时×基本工资(790元)/应出勤时间
(182/189小时)×10%+节能降耗×10%=扣掉保险后大概3250元
4、 仪表主管绩效考核计算公式:
绩效考核工资(Q)=车间平均奖金(W)×2.0+总维修、校验工时×基本工资(790元)/应出
勤时间(182/189小时)=扣掉保险后大概3000元
5、 设备经理绩效考核计算公式
绩效考核工资(Q)=车间平均奖金(W)×3.0+总维修、校验工时×基本工资(790元)/应出
勤时间(182/189小时)×50%+总维修工时×基本工资(790元)/应出勤时间(182/189小时)
×10%+节能降耗×10%=扣掉保险后大概4250元
机修夜班轮值表
倒班 值班 联系
姓名 职务 班次
电话 时间 日期 时间 日期
陈飞 长白班
徐爱银 长白班 17:00~22:00 1~8日
曹永 倒班 22:00~6:00 1~8日 17:00~22:00 9~16日
李宝富 倒班 22:00~6:00 9~16日 17:00~22:00 17~24日
宫海军 倒班 22:00~6:00 17~24日 17:00~22:00 25~31日
朱迎春 倒班 22:00~6:00 25~31日
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