人事任免条例

人事任免条例 人事任免条例 本资料由africanzone搜集 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策建立科学规范的人事任免制度形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设一支政治素质高、业务能力强的干部队伍保证单位各项工作顺利发展制定本条例。 一、选拔任用干部必须坚持下列原则 一党管干部原则 二任人唯贤、德才兼备原则 三群众公认、注重实绩原则 四公开、平等、竞争、择优原则 五民主集中制原则 六依法办事原则。 二、选拔任用条件 一科室负责人应当具备下列基本条件 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平认真实践三个代表重要思想以科学发展观统领全局努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题坚持讲学习、讲政治、讲正气经得起各种风浪的考验。 2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。 3、坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本科室的实际相结合卓有成 、有强烈的革命事业心和政治效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。 4 责任感有实践经验有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5、以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉接受党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对任何谋求私利的不正之风。 6、坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于集中正确意见善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 二提拔担任科室负责人的应当具备下列资格 1、提任科室负责人科级职务的应当具有五年以上工龄。 2、由副职提任正职的应当在副职岗位工作两年以上。 3、一般应当具有大学专科以上文化程度。 4、身体健康。 5、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的可以破格提拔。 三、民主推荐 一选拔任用干部必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 1、召开推荐会公布推荐职务、任职条件、推荐范围提供干部名册提出有关要求 2、填写推荐票进行个别谈话 3、对推荐票统计综合分析。 二民主推荐工作由全体人员参加。 三考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。 四确定考察对象时应当把民主推荐的结果作为重要依据之一同时防止简单地以票取人。 五个人推荐干部人选必须负责地写出推荐 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 并署名。经办公室审核后按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是多数群众拥护的不得列为考察对象。 四、考察 一对确定的考察对象由办公室组织人员进行严格考察。 二考察科室负责人职务拟任人选必须依据干部选拔任用条件和职责要求全面考察其德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩。党委根据不同科室的职责要求制定具体考察标准。 三考察科室负责人拟任人选应当经过下列程序 1、组织考察组制定考察工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 2、同考察对象分管所领导就考察工作方案沟通情况征求意见 3、根据考察对象的不同情况通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告 4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法广泛深入地了解情况 5、综合分析考察情况同考察对象分管所领导交换意见 6、考察组根据考察情况研究提出初步方案向党委汇报经党委集体研究提出任用方案。 四考察科室负责人拟任人选个别谈话和征求意见的范围一般为 1、党委主要领导成员 2、考察对象的分管领导 3、考察对象所在科室成员 4、其他有关人员。 五考察科室负责人拟任人选应当听取办公室、纪检监察组和所在党支部的意见。对需要进行经济责任审计的考 察对象应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 六考察科室负责人拟任人选必须形成书面考察材料建立考察文书档案。已经提拔任职的考察材料归入本人档案。考察材料必须写实全面、准确、清楚地反映考察对象的情况包括下列 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 2、主要缺点和不足 3、民主推荐、民主测评情况。 七考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。 实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则公道正派深入细致如实反映考察情况和意见并对考察材料负责。 八考察中了解到的考察对象的表现情况一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。 五、酝酿 一科室负责人拟任人选在考察前讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。 二酝酿应当根据职位和拟任人选的不同情况分别在党委有关领导成员中进行。 科室负责人人选应当征求分管领导的意见。 非中共党员拟任人选应当征求党委和工会、无党派人士中代表人物的意见。 六、讨论决定 一选拔任用科室负责人应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定或者决定提出推荐、提名的意见。 二党委讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上的成员到会并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的应当暂缓表决。对影响作出决定的问题会后应当及时查清避免久拖不决。 党委有关干部任免的决定需要复议的应当经党委超过半数成员同意后方可进行。 三党委讨论决定干部任免事项应当按照下列程序进行 1、党委分管领导成员或者办公室负责人逐个介绍科室负责人拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况 2、参加会议人员进行讨论 3、进行表决以党委应到会成员超过半数同意形成决定。 四需要报党组审批的拟提拔任职的干部必须呈报党组的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委会议纪要、讨论 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、民主推荐材料。 五需要报上级备案的干部应当按照规定及时向上级组织人事部门备案。 七、任职 一实行干部任职前公示制度。 提拔担任科室负责人职务的除特殊岗位和已进行过公示的人选外在党委讨论决定后、下发任职 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 前应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的办理任职手续。 二实行干部任职试用期制度。 提拔担任科室负责人职务的试用期为一年。试用期满后经考核胜任现职的正式任职不胜任的免去试任职务一般按试任前职级安排工作。 三实行干部聘任制。聘任职务的每一个聘任期不超过五年可以连续聘任。 四对决定聘用的干部由党委指定专人同本人谈话。 五干部的任职时间自任命之日起计算。 八、免职、辞职、降职 一科室负责人有下列情形之一的一般应当免去现职 1、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 2、在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的 3、因工作需要或者其他原因应当免去现职的。 二实行干部辞职制度。 1、辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。 1因公辞职是指干部因工作需要变动职务依照规定向党委提出辞去现任职务。 2自愿辞职是指干部因个人或者其他原因自行提出辞去现任职务。 3自愿辞职必须写出书面申请报党委审批。党委应当自收到申请书之日起三个月内予以答复。未经批准不得擅离职守擅自离职的给予纪律处分。 4、引咎辞职是指干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响或者对重大事故负有重要责任不 宜再担任现职由本人主动提出辞去现任职务。 5、责令辞职是指党委根据干部任职期间的表现认定其已不再适合担任现职通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的应当免去现职。 6、有下列情形之一的不得提出辞职 1在涉及重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的 2重要公务尚未处理完毕须由本人继续处理的 3有其他特殊原因的。 三实行干部降职制度。 因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的应当降职使用。降职使用的干部其待遇按照新任职务的标准执行。 四引咎辞职、责令辞职、降职的干部在新的岗位工作一年以上实绩突出符合提拔任用条件的可以按照有关规定重新担任或者提拔担任科室负责人职务。 九、纪律和监督 一选拔任用干部必须严格执行本条例的各项规定并遵守下列纪律 1、不准超职数配备干部或者违反规定提高干部的职级待遇 2、不准以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免 3、不准临时动议决定干部任免 4、不准个人决定干部任免个人不能改变党委会集体作出的干部任免决定 5、不准拒不执行上级调动干部的决定 6、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属或者指令提拔其他人员 7、不 、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相或者泄露酝酿、准突击提拔调整干部 8 讨论干部任免的情况 9、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲封官许愿营私舞弊搞团团伙伙或者打击报复。 10、对违反本条例规定的干部任免事项不予批准已经作出的干部任免决定一律无效由党委按照干部管理权限予以纠正并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。对无正当理由拒不服从组织调 、实行干部选拔任用工作责任追究制动的依照有关规定就地免职或者降职使用。 11 度。用人失察失误造成严重后果的应当根据具体情况追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。 12、党委对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉制止、纠正违反本条例的行为并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。纪检监察组按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查。 13、党委在干部选拔任用工作中必须严格执行本条例自觉接受组织监督和群众监督。党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为有权向党组及人事处、纪检监察室举报、申诉。 十、本条例由办公室负责解释。 十一、本条例自发布之日起施行。 特别声明 1资料来源于互联网版权归属原作者 2资料内容属于网络意见与本账号立场无关 3如有侵权请告知立即删除。 本资料由africanzone搜集