城管行政执法责任书
元谋县城市管理综合行政执法局
2010年度行政执法
责
任
书
元谋县城市管理综合行政执法局 责任股室：
签字： 签字：
二〇一〇年四月十五日
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一、责任股室：
二、执法
职责
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（一）各股室主要负责人是本股室行政执法责任制工作的
第一责任人，对本股室的行政执法责任制工作承担领导责任。
（二）各股室应当制定本股室的年度行政执法
计划
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、目标、
任务和措施，并予以落实。
（三）各股室应当依照法律、法规、规章的规定，明确各
本股室和执法人员的行政执法职责，并层层签订责任书，全面、
准确地实施有关法律、法规和规章。
（四）各股室应当建立法制宣传
制度
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，做好有关法律、法
规和规章的宣传工作，提高公民、法人和其他组织的法制观念
以及守法、用法的自觉性。
（五）各股室应当建立行政执法人员法制学习培训制度，
定期对行政执法人员进行培训。
（六）各股室应认真贯彻实施《政府信息公开条例》实行
政务公开，将本股室的执法依据、执法权限、执法程序、举报
电话等向社会公示，接受公民、法人和其他组织的监督。涉及
行政许可的，应当公布办理的条件、程序、期限；涉及收费的，
应当公布收费项目、标准和依据。
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（七）各股室实施行政许可、行政处罚等行政执法行为，
必须严格依照法律、法规、规章规定的权限和程序进行，不得
超越或者滥用职权。
（八）各股室应当建立行政执法案卷评查制度，认真开展
行政执法案卷自查，接受政策法规股组织的案卷评查。
（九）各股室应当采取措施落实行政复议、行政过错责任
追究和行政赔偿制度，认真办理行政复议案件和行政赔偿案件。
（十）各股室应当认真执行局下达的《行政执法督查通知
书》和《行政执法改进意见书》。
（十一）各股室应当认真贯彻执行行政问责制、服务承诺
制、首问负责制和限时办结制四项制度，应当结合本股室的实
际，建立健全行政执法过错责任追究制度。
三、执法目标
（一）行政执法责任制符合要求。既有股室执法责任制，
又有执法人员个人岗位执法责任书，所制定的行政执法责任制
与本股室工作紧密结合，符合实际。
（二）按时开展评议考核。将行政执法责任制的考评列入
本单位议事日程并召开考评会，有考评记录和自评
报告
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并将考
评结果与年度考核挂钩。
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（三）行政执法主体资格合法。行政执法主体经县法制局
依法审查并向社会公告，行政执法人员经培训合格并取得行政
执法证件，无违法实施授权或委托执法或者实施行政许可。
（四）具体行政行为合法适当。行政执法做到事实清楚、
定性准确、证据充足、适用法律正确、程序合法、处理适当、
权利告知正确无误。
（五）依法实施行政许可。按规定对当事人一次性告知制
度和送达行政许可决定，按照法定要求开展行政许可公示并依
法履行许可职责。
（六）依法办理行政处罚案件。按照法定程序办理行政处
罚案件，在法定期限内作出处罚决定，并将一般程序案卷及时
报政策法规股备案。
（八）认真开展法制宣传。科学制定年度书面学法计划并
认真组织实施，采取多种形式开展法制宣传，积极组织股室人
员参加局组织的法制培训。
（九）认真履行职责。及时指导本股室行政执法人员的工
作，及时接受、处理、转办、督办群众投诉，积极参与查处违
法行政案件，认真按局部署开展工作，及时执行生效的判决、
裁定和行政复议决定以及行政执法督查书、改进通知书，对依
法应当给予赔偿的案件及时赔偿。
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（十）认真开展行政执法案卷评查，按要求上报行政执法
案卷自查报告和评查登记
表
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。
（十一）依法开展行政执法监督检查。加大行政问责制等
四项制度的监督检查力度，认真开展年度本股室行政执法检查，
及时查处和纠正本股室行政执法人员（含协管员）违反行政执
法规定的行为，依法追究有关人员的责任。
四、考评和奖惩
1、本责任书每年签订考评一次，具体量化考评标准按我局
制定的《行政执法评议考核制》量化考评标准执行。
2、考评结束后，年终依据考评结果对各股室及个人进行奖
惩，设“行政执法先进股室”一个和行政执法先进个人若干名，
按规定给予奖励，对考评不合格的股室，给予相应的惩罚。
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