首页 西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法

西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法

举报
开通vip

西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法 (试行) 为了公正合理地评价教师的科研业绩,以鼓励广大教师积极从事各种类型的科研活动,不断推动我校 科研工作的发展,特制定本办法。 教师科研绩效综合量化考核指标体系设有研究成果、承担任务及人才培养等三项一级指标及三大检索等 八项二级指标(详见附件一),三级指标的设置见附件二。 考核指标除三大检索、出版论著两项指标采用考核年度前一年的数据外,其余指标均采用考核年度的 数据。为保证考核结果的正确性,所有考核数据都有可靠的来源,其中,科研项目等科技处直接管理的数据以 科技...

西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法
西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法 (试行) 为了公正合理地评价教师的科研业绩,以鼓励广大教师积极从事各种类型的科研活动,不断推动我校 科研工作的发展,特制定本办法。 教师科研绩效综合量化考核指标体系设有研究成果、承担任务及人才培养等三项一级指标及三大检索等 八项二级指标(详见附件一),三级指标的设置见附件二。 考核指标除三大检索、出版论著两项指标采用考核年度前一年的数据外,其余指标均采用考核年度的 数据。为保证考核结果的正确性,所有考核数据都有可靠的来源,其中,科研项目等科技处直接管理的数据以 科技处掌握的为准,人才培养方面的数据以研究生部提供的为准。 1、计算公式如下: 综合量化考核分= nm (第j项三级指标的标准量化分值*排名系数) ,,ij i=1,2…n,j=1,2…m n为设置的二级指标的数目,m为第i项二级指标下所有的三级指标的统计数。 2、承担项目、人才培养指标只计项目负责人,其它指标凡属多人合作完成的应根据个人排名计算量化考 核分,具体排名系数如下: 排名 1 2 3 4 5 6 7 8 完成人数 1 1 0.67 0.33 2 0.54 0.29 0.17 3 0.50 0.25 0.17 0.08 4 0.46 0.23 0.15 0.08 0.08 5 0.45 0.22 0.15 0.07 0.07 0.04 6 0.41 0.22 0.15 0.07 0.07 0.04 0.04 7 0.40 0.22 0.14 0.07 0.07 0.04 0.04 0.02 8 注:第8名以后均按0.01计算 1 分职称系列按考核分由高到低进行排序,并将考核分及排名送人事处。 由科技处组织科研绩效综合量化考核工作,考核的时间由科技处确定。 1、本办法自发布之日起执行,原二线科研工作量计算办法同时终止执行。 2、本办法解释权属科技处。 附件:1、教师科研绩效综合量化考核指标体系 2、三级指标设置及计分细则 二OO二年七月十日 件一 一级指标 二级指标 指标名称 权重 指标名称 权重 三大检索 0.15 出版论著 0.20 研究成果 0.55 成果获奖、专利权 0.15 成果鉴定 0.05 承担科研项目、技术转让项目 0.10 承担任务 0.40 科研经费 0.15 科研工作量 0.15 人才培养 0.05 培养研究生 0.05 附件二 一、三大检索 1、量化分 2 论著类别 量化分(分/篇、部) SCI、SSCI 950 EI 500 ISTP、ISSHP 300 人大复印资料 150 2、说明: 三大检索以中国信息研究所提供的数据为准,人大复印资料以图书馆提供的数据为准。 二、出版论著 1、 量化分 论著类别 量化分(分/篇、部) 科技专著 1500 其它著作 400 国际期刊 200 高水平期刊 150 统计源期刊、中国社会科学引文索引期刊 100 国际会议论文集 80 其它学术期刊 50 其它学术会议论文集 30 2、说明: (1)科技专著指由国家自然科学基金、国家出版基金或其它省(部)级及以上机构设立的科技出版基金 或由社会名人设立的面向全国的出版基金资助出版的学术专著; (2)其它著作指由国家教学指导委员会或政府主管部门下达的统编教材、工具书、行业标准、非出版基 金资助的学术著作; (3)高水平期刊指按西理人字[2001]17号文件附件二(教师职务评审论文、著作和教材的认定范围)中 第1(3)、1(4)、1(5)条所 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的论文期刊源; (4)学术论文集指正式出版的论文集、国际学术会议含在国内召开的国际学术会议。 三、成果获奖、专利权 1、 量化分 等级 量化分 一等 二等 三等 四等 成 级别 果 获 奖 国家级奖励 15000 7500 省部级奖励 3750 1500 750 3 厅局级奖励 600 375 225 150 获奖等级 金奖 银奖 铜奖 种类 专利获奖 国家级 2500 1500 陕西省 1200 800 500 专利种类 发明专利 实用新型 外观设计 专利权 量化分 1500 375 100 若某类奖励设有特等奖,其量化分为相应一等奖的二倍。 ?说明: (1)项目获奖年度按证书发放年度统计; (2)某项成果一年内获两次以上奖励时只计高的奖项; (3)主要完成单位及主要完成人的排名以授奖部门的公告为准。 (4)专利权获得年度以授权年度为准; (5)非职务发明不予统计。 四、成果鉴定 1、量化分 技术水平 量化分(分/项) 国际领先 1800 国际先进 1200 国内领先 600 国内先进 350 ?说明: 鉴定项目指在考核年度由省科委(西安市科委)、省教育厅组织鉴定(评审)的项目。 五、承担科研项目、技术转让项目 1、量化分 项目来源 量化分(分/项) 国家级重点、重大项目 2000 国家基金项目 600 其它国家项目 400 省部级重点、重大项目 400 省部基金项目 300 其它省部级项目 200 厅局级项目 120 横向项目 50 技术转让项目 60 4 ?说明: (1)科研项目数为在考核年度内正式立项执行的项目数; (2)国家级重点、重大项目指”863”、”973”、国家基金重点项目以及国家科委、国家计委、国家经贸委下 达的其它 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 额在50万元及以上的各类计划项目以及其它可视同国家重点、重大项目的项目; (3)省部级重点、重大项目指省基金重点项目、省科技研究发展计划项目以及国家教委、省科委、省计委、 省经贸委下达的其它合同额在30万元及以上的各类计划项目以及其它可视同省部重点、重大项目的项目; 六、科研经费 1、量化分 经费级别 量化分(分/万元) 国家级项目 120 省部级项目 100 厅局级项目 75 一般纵向项目 60 横向项目 60 2、说明 科研经费数为在考核年度到学校帐户,办理过经费调拨单的经费数; 七、科研工作量 1、量化分 每100学时科研工作量计量化分50分。 2、说明: 科研工作量指考核年度由课题负责人分配给课题组成员,经院(所)、科技处审查核准的科研工作量。 八、人才培养 1、量化分 量化分 类 别 博士生 380 硕士生 120 指导MBA 60 2、说明: 研究生人数指考核年度内毕业的研究生人数。 5
本文档为【西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_751406
暂无简介~
格式:doc
大小:19KB
软件:Word
页数:7
分类:企业经营
上传时间:2018-01-08
浏览量:34