私企劳动合同范本

私企劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 编号______________ 劳 动 合 同 甲方:______________________ 单位性质:__________________________ 书 地 址:_________________________________________________________ 法定代表人:_________________ 联系电话:________________ 乙 方:_______________ 性 别:_______ 出生年月:________________ 文化程度:______籍贯:______身份证:______________________________ 现 住 址:______________________ 联系电话:________________ 户口所在地:_____________________紧急电话,至亲,:________________ - 1 - 备注:1.本合同不得复写～只能用蓝～黑墨水填写, 2.本合同代签～冒签～涂改无效, 3.本合同一式两份～甲乙双方各持一份～自签订之日起生效。 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定～经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月。 2.试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月。 备注:乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性～如提供不 真实的证件～则甲方有权单方面解除劳动合同。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要～安排乙方在___________岗位工作～并为乙方提供必要的工作条件, 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位～按照甲方关于本岗位工作任务和责任 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 要求完成规定的工作任务, 3、乙方的工作任务为: _______________________________________________________________ ______________________________________________________________; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务～甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定～为乙方提供必要的工作条件～保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程～爱护甲方的财产。 - 2 - 四、劳动报酬 、乙方按甲方规定完成工作任务～甲方必须以法定货币形式按时足1 额支付乙方的工资报酬～每月至少支付一次。其支付时间为:_______________________________________________________________ 2、甲方支付乙方工资报酬的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和办法为: 正式月:采用计件制～实行多劳多得的方式～如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的～按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。,薪资由:法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴, 备注:甲方在本合同生效后～可以按本企业的工资制度适时调整乙方 工资水平～工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 3、乙方试用期工资每月为___________元～试用期为_______月, 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、工作时间和休假: 1、正常工作时间:早上7:30~11:00 下午13:00~17:30 2、甲方有权在生产忙碌时～要求乙方晚上或公司指定的休息日加班: 加班工资按计件计算,或依法定1.5倍/小时计算,。 3、公司每月1号～16号为休息日 4、公司所有正式员工均享有国家法定假日 六、劳动纪律: 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 2、乙方应遵守职业道德～不得损害甲方或业主利益～不得泄露甲方 - 3 - 的商业秘密。 、教育与培训: 七 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 八、劳动合同的解除、变更、终止: 1、乙方有下列情况之一的～甲方有权解除劳动合同。 ,1,在试用期间被证明不符合录用条件的, ,2,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的, ,3,严重失职、营私舞弊～对用人单位利益造成重大损害的, ,4,被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的～按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致～可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现～应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方～由于工作需要～经双方协商一致～可以续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任: 1、本合同一经签订～甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同～违反方应支付对方违约赔偿金____________元。 2、乙方在合同期间,含转岗,由甲方出资进行职业技术培训的～乙方如若违反本合同～需无条件向甲方支付违约赔偿金。 - 4 - 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的～可不承担违约责任。 十、劳动争议处理: 双方因履行本合同发生争议～任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的～可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁～也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的～可以向人民法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜～按国家有关法律、法规规定执行。 十二、本合同双方各执一份～涂改或未经授权代签无效。 甲方,盖章,____________________ 乙方,签字,_________________ ______年_____月____日 - 5 - - 6 - 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 - 7 - 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 - 8 - 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日 - 9 -