宜沟镇农村保洁员
管理办法
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一、总 则
第一条 为进一步巩固和深入推进城乡清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。
第二条 本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘、报镇政府批准，并与所属行政村签订
合同
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，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。
第三条 农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。
二、农村保洁员的配备
第四条 农村保洁员的聘用条件。
1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；
2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；
3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；
4、农村低保户、特困户等困难农户优先。
第五条 农村保洁员的配备。
以行政村为单位，按500人约1人左右配一名保洁员的标准配置农村保洁员。
第六条 农村保洁员的产生与聘用
农村保洁员一般选择本村的人担任，采取公开报名、招聘的方式选择产生。根据报名情况运用“四议两公开”工作法确定保洁人员，再报镇政府同意后录用，并与所属行政村签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。
三、农村保洁员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
第七条 农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：
1、按要求做好责任区范围内垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁和调运，每天清运一次；对责任区内的主要道路、河道塘边、公共场所每天一次全面清扫，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物。
2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识。
3、按时按要求保证参与镇组织的培训和环境卫生集中整治等工作，有事向村主要领导请假，并由村主要领导向镇清洁办说明情况。
4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施，扫帚半年配发一把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
5、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；
6、督促村民落实好“门前三包”责任制。
四、农村保洁员的管理
第八条 村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇清洁办是保洁员工作考核管理者，并对保洁员队伍进行培训教育。
第九条 各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核
制度
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。
第十条 保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，不能完成工作任务的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不服从镇管理和不接受村两委监督的。
五、农村保洁员的报酬筹措及标准
第十一条 建立健全镇清洁工程项目建设资金保障体系。保洁员工资由县、镇、村三级负担，根据村人口数，按照每人每年10元标准，确定各村全部保洁员工资。
第十二条 农村保洁员工资根据村人口数和村保洁员数量确定，工资分为基础工资和绩效工资，其中基础工资占总额的70%，绩效工资占总额的30%。基础工资逐月发放，绩效工资要根据季度或年度考评结果而定。
六、农村保洁员的考核
第十三条 镇政府成立专门考核小组，结合镇清洁办督查情况，对保洁员队伍开展季度和年度考核。
第十四条 对农村保洁员根据工作业绩按百分制进行考核，根据考核得分情况，发放保洁员的绩效工资，具体考核内容：
1、按时按要求参加镇保洁员培训等工作，积极参加环境卫生集中整治活动。计20分，工作未到位，酌情扣分。
2、保洁员必须每天保洁不少于一次，有事需请假，并安排替补人员，出勤率达100%。计30分，每缺勤一次扣10分，扣完为止。
3、保洁员在责任范围内应全面清扫，保证垃圾池和路面的干净无杂物。计50分，发现一次扣款10分，问
题
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严重的扣20分，扣完为止。
4、各村必须指定一处建筑垃圾填埋场，垃圾池内不准倾倒建筑垃圾，一经发现由村委会负责清除，不清除者罚村委会200元。
5、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，扣发的绩效工资全部用于对优秀保洁员的奖励，同时镇政府还拿出一定资金进行奖励，每年评选优秀保洁员10名，并召开大会公开表彰。
浙公网安备 33021202002483