首页 晋升人员薪资调整方案-景区运营管理公司201508

晋升人员薪资调整方案-景区运营管理公司201508

晋升人员薪资调整方案-景区运营管理公司201508晋升人员薪资调整方案-景区运营管理公司201508 关于景区运营管理分公司晋升员工薪资调整的报告结合景区管理公司最新组织架构，现针对晋升的人员进行薪资调整，作如下建议: 一、年薪制员工调整建议: 二、月薪制员工调整建议备注: 1、本次调薪总比例为14.00%; 2、部分人员原起薪较低，为逐步减少同岗位薪资差异，本次调薪比例相对较大; 3、原坛城管理部副部长李健兼任园区服务部副部长，享受中层正职待遇; 4、本次调薪自2015年1月1日起生效，并补足2015年1月-6月的差额，差额部分分两次发放，分别...

晋升人员薪资调整方案-景区运营管理公司201508 关于景区运营管理分公司晋升员工薪资调整的报告结合景区管理公司最新组织架构，现针对晋升的人员进行薪资调整，作如下建议: 一、年薪制员工调整建议: 二、月薪制员工调整建议备注: 1、本次调薪总比例为14.00%; 2、部分人员原起薪较低，为逐步减少同岗位薪资差异，本次调薪比例相对较大; 3、原坛城管理部副部长李健兼任园区服务部副部长，享受中层正职待遇; 4、本次调薪自2015年1月1日起生效，并补足2015年1月-6月的差额，差额部分分两次发放，分别在8月和9月工资中体现。 5、在2015年1月1日前的晋升差额不再补发。景区管理公司二〇一七年二月十七日 —————————————————————————————————————————————————————

                    本文档为【晋升人员薪资调整方案-景区运营管理公司201508】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_279425

暂无简介~

格式：doc

大小：10KB

软件：Word

页数：1

分类：

上传时间：2017-09-29

浏览量：27

热点搜索

施乐辉关节镜产品简介《平面图形的镶嵌》 PPT模板课件经济活动分析附表银行深化“案件防控和制度执行年：活动实施方案预制管桩施工方案医疗美容项目备案申请表工程点工签证单绘本《阿秋和阿狐》对构建警务实战训练质量评估体系的思考教科版科学六年级上册第三单元宇宙知识点小学美术小学一年级美术第一学期（2）《彩虹桥》(范例一)说课第1章勾股定理能力提升专题训练 2021-2022学年北师大版八年级数学上册「某市政工程雨水管道施工方案_secret」一年级上复习目标施乐辉关节镜产品简介《平面图形的镶嵌》 PPT模板课件经济活动分析附表银行深化“案件防控和制度执行年：活动实施方案预制管桩施工方案医疗美容项目备案申请表工程点工签证单绘本《阿秋和阿狐》对构建警务实战训练质量评估体系的思考教科版科学六年级上册第三单元宇宙知识点小学美术小学一年级美术第一学期（2）《彩虹桥》(范例一)说课第1章勾股定理能力提升专题训练 2021-2022学年北师大版八年级数学上册「某市政工程雨水管道施工方案_secret」一年级上复习目标