因工死亡职工家属能够享受哪些待遇？
【案情简介】
王先生是上海市某公司的员工。某日，王先生在上班时突发心脏病，随后被立即送往医院抢救，但是经抢救无效而死亡。王先生的亲属主要有：其母亲刘某，出生于1928年，现在无业；其妻子李某，出生于1960年，现无正式职业；其女儿，现今25岁，在当地一家国企上班。事后，经当地劳动保障部门认定，王先生为因工死亡，被认定为工伤。本案中，哪些人可以申请享受供养亲属抚恤金？王先生因工死亡后的保险待遇应如何计算？
【朗山评析】
本案中，要确定王先生因工死亡后的保险待遇状况，首先要明确王先生需要供养的亲属有哪些，然后再计算王先生因工死亡后的保险待遇。
1、享受供养亲属抚恤金的范围
根据劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条的规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
同时，该规定第三条还规定，上述人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女未满18周岁的；（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。根据上述规定，本案中王先生因工死亡后可以申请供养亲属抚恤金的亲属有：王先生的的母亲刘某和其妻子李某。
2、因工死亡保险待遇的计算
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其直系亲属所应享有的工伤保险待遇主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其
标准
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为：
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【朗山提示】
因工死亡职工需要供养的亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。根据上述规定，这些亲属需要具备一定的条件才可以申请享受丧供养亲属抚恤金。因此，因工死亡职工的亲属在提请享受上述待遇时，需要列明各自的亲属关系。
【相关法律法规】
《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）
《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2004年1月1日起实施）
浙公网安备 33021202002483