精神文明建设专题会议记录2013
伊金霍洛旗人力资源和社会保障局精神文
明建设专题工作会议记录1 时 间:2013年1月26日
地 点:五楼会议室
参加人员:全体人事局干部
主持 人:马继业
记录 人:何泽坤
会议内容:开展文化建设
1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育～进一步提高职工的思想政治素质～培养和树立一批典型～通过学先进～赶先进～在全体员工中营造出一种学习先进～弘扬正气的新风尚～进一步激发每一位职工工作热情～增强集体凝聚力、向心力和战斗力～使每一位员工在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
自觉地将个人与单位的命运紧密联系在一起～荣辱与共。
2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和道德讲堂～不断提高员工的职业技能,在全体员工中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围,二是组织以爱我家乡文明行为主题的演讲比赛,三是组织一次文明服务用语知识竞赛。
3、大力开展群众性创建活动。一是做好单位荣誉阅览室创建工作～以增进职工学习的渴望与愿望～满足职工的进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动～组织职工观看爱国主义题材或具有教育意义的电影～录像片～组织职工参观烈士陵园及图片展等活动。通过开展群众性创建活动～寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中～不断提高职工综合素质～营造出良
好的工作环境。
伊金霍洛旗人力资源和社会保障局精神文
明建设专题工作会议记录2
时 间:2013年9月8日
地 点:二楼会议室
参加人员:全体人社局干部
主持 人:杨文华
记录 人:何泽坤
会议内容:
认真贯彻落实旗委旗政府、旗文明办关于精神文明建设的文件要求～全面做好道德模范身边好人的推荐上报工作、深入开展我们的节日主题活动、普及开展讲文明树新风公益广告传播活动～将公民思想道德建设、爱我家乡文明行活动、学习雷锋志愿服务活动、未成年人思想教育建设活动纳单位的年度考核当中。
伊金霍洛旗人力资源和社会保障局精神文
明建设专题工作会议记录3 时 间:2013年10月16日
地 点:二楼会议室
参加人员:全体人社局干部
主持 人:郭军
记录 人:何泽坤
会议内容:精神文明创建工作体会
一、是创建工作必须有一个明确的目标。
作为精神文明建设的一项重要内容～文明单位自身所具有的内涵决定了它是以提高人的思想道德和科学文化素质。但创建文明单位其最终目的是为经济建设服务～因此～创建文明单位必须坚持两个文明协调发展这个根本～坚持以推动主体工作为根本出发点～为单位发展服务～才能调动广大职工积极参与文明创建～才能顺利开展好文明创建工作。我们在抓创建的过程中～坚持从创建出发～把精神文明建设与企业发展密切结合起来～以文明创建加快企业发展～以企业发展推动文明建设～达到了三项文明共同发展的目的。 二、是创建工作必须有一个有效的载体。
任何工作的开展和目标的实现～都是依靠一定的手段和措施～并选择一个恰当的载体来完成～特别是创建文明单位活动更是如此。所以～必须通过一个有效的载体把这项工作
统起来～选准载体～是创建活动的永恒主题～也是使创建活动长抓常新的关键所在。几年来～我们坚持把创建工作精细化、目标化～与职工个人追求、岗位建功立业、团队精神塑造结合起来～辅之有效的载体手段～开展创建文明科室、文明岗位能手活动～把泛泛的"大创建"变成了内容丰富、便于操作的"小创建"～ 达到了事半功倍的效果～实现了文明创建的目标。
三、是创建工作必须坚持不断创新。
"创新是民族的灵魂～是国家兴旺发达的不竭动力。"就创建文明单位活动本身而言～它是社会主义精神文明建设活动的一个创新。几年来～我们结合企业发展实际需求～针对新实际、新问题、新要求、新发展～不断进行内容创新、形式创新、
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
创新～使创建活动始终蕴涵着勃勃生机。
浙公网安备 33021202002483