劳动合同的种类

劳动合同的种类劳动合同的种类一、劳动合同的种类：详见教材132页到135页二、无固定期限劳动合同的注意事项无固定期限劳动合同签订条件表性质条件可以签订双方协商一致应当签订（除劳动者提出订立固定期限劳动合同外）劳动者在该用人单位连续工作满十年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的视...

劳动合同的种类一、劳动合同的种类：详见教材132页到135页二、无固定期限劳动合同的注意事项无固定期限劳动合同签订条件表性质条件可以签订双方协商一致应当签订（除劳动者提出订立固定期限劳动合同外）劳动者在该用人单位连续工作满十年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的视为签订用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的三、应当签订而不签订无固定期限劳动合同的责任（详见双倍工资专题）《劳动合同法》第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。四、案例案例5 案例6 案例7 案例8

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