销售人员kpi绩效管理表格

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销售人员kpi绩效管理表格 ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- 案场置业顾问绩效考核，KPI，标准考核时间: 考核类别考核标准业务指标计算方式所占比例分数成交业绩，套， 2 按完成比例计算 40 关键业绩当月成交并签约，套， 2 按完成比例计算 20 ，72%，外销提供到访客户成交率 10% 按完成比例计算 12 CALL客，组， 1200 按完成比例计算 5 工作内容约访客户，组， 20 按完成比例计算 7 ，22%，外销提供客户名单到访率 10% 按完成比例计算 5 朋介/转介，组， 5 按完成比例计算 5 工作纪律遵守纨律,服从安排,不轻易许诺;遇特殊情况逐级上报 3 工作态度做好案场销售工作及当天工作总结及次日计划。 3 合计 100 考核说明:最终综合考核分数低于50%,绩效考核取消,反之按比例计算。销售主管销售经理点评营销总监综合部核对计划编制人: 审核: 批准人: ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～----------------------

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