新员工心得体会

新员工 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 企业新员工工作心得体会 新员工的 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 主要从自己的工作适应情况、心态的转变、工作中遇到的问题、自己 的工作方法、自己的不足之处和可以提高之处来谈谈。切忌不可说空话，无中生有。要实事 求是，切身的来谈自己的工 作。 以下给出几篇范文，仅供参考。 电力新员工工作总结 结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊 重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司 赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公 司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。 七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2008年新员工培训班。 这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们 进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培 养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。 xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2008年新员工生产技能培训 班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清 晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生 产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、 安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、 电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表 的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。 这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。 近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费 难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情， 不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚 信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx 人在外界的良好口碑是分不开的吧。 上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是 比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点， 但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每 天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境～ 争取做一名优秀的南网人～ 新员工工作总结(二) 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整， 现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了 一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈: 首先，谈谈自己这段时间心态的转变。 坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可 以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥 自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的 知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心 理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡 无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调 整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充 分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作， 也不过是个平庸的工匠。 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一 个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀， 那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎 样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 其次，对我半年来的工作状况做一个小结 (一)学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知 识运用到工作中，并进一步提高、升华。 我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司 开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的 政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在 第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的 过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。 除此之外,我还尝试着进行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作， 对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要 进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。 (二)即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥 的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现 需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、 级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思 索。 当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性 考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合， 利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵 薄之力。篇二:新员工入职感言(附多篇范文) 新员工入职感言 新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职 感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。 针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下: 一、新员工入职感言格式: 新员工入职感言一般应包含三部分的内容: 第一部分:加入新公司的具体情况简介 此部分主要应包括 1、 加入公司的时间(一个月?半年?) 2、 加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情， 诸如自豪、幸运、挑战等) 我们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面，我们无 疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是我们在校 期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对我们的成长是有帮助的，所以才让你们走 出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。 第二部分:详细介绍进入新公司 后的情况 此部分可包括 1、 工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得 业务上，实践知识过于单薄，还需加强 2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述 3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参 观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上 第三部分:表决心(简单，切不可长篇大论) 顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单 表一下自己未来工作的态度和决心 当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。 二、新员工入职感言范文 新员工入职感言范例一(通用版) 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作 的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司 的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作 经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境， 有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这 段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累 也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无 微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地 适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给 每一个员工足够的空间展现自己! 在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年 的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜 欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销 售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新 员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和 合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地 补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要 能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长， 挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素 质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我 有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。 新员工入职感言范例二(具体篇) 来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工 作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为 自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的 不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自 己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。 通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了 公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。 这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件: 1、德才兼备，以德统才 作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越， 用过硬的 设计质量对自己、对公司、对客户负责。 2、树立客户至上的服务理念 主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设 计顾客需 要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。 3、团队精神 设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门， 哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。 在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实 践，发现了自身存在的严重不足:眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都 很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。 今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始， 对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取„„ 10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。 老一辈的圣凯 人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜 利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标， 以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和 团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。 对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的 开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。 圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。 圣凯 是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。 圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。 圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天! 新员工入职感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多 岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。 2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之 后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生 了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等 方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥 有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战 略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待 遇等等。 在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强 烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都 像一个温暖和睦的大家庭;。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、 精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回 归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对 员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。 因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己:今天要比昨天做的 好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想，。心若在， 梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一 步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年 基业。 新员工入职感言范例四(网络工作者) 入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认 真、对新员工的热情友好„„ 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了 一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领 导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 虽然还没有参加员工培训，但是周围的 同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对michael、candice、齐 毅、king、david表示感谢，感谢你们的热心帮助。 以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站 运 营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子 商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协 作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。 来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在 采购我是一名新人。 新员工入职感言范例五(采购职员) 在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。 在工作上:做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时， 还有就是公司也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的! 发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。 生活上:从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼， 在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上 就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做 篇三:新员工入职 培训心得 关于教师培训心得体会校长领导力心得体会小学教师培训心得体会教研员培训心得体会作业设计培训心得体会 体会精选版 中国水利电力对外公司 2009年度新员工入职培训心得体会精选 [日期:09-07] 我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程 都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使 命感。 仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与 启示。 人力资源管理部 2009年9月4日 办公室?周文 入职培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体 会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸～ 虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受 着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速 摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我 得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台， 供我们施展自己的才华，创造人生的精彩～能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得 到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现～我为自己当初的决定而庆幸，我会 永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献～ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导， 他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且 无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲 稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、 负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用 一生的宝贵的精神财富～有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己 的工作吗, 其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告 高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面 的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化 建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深 刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲 课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了 解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础～ 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲 切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天 我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们 要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、 为“中水电人”增添新的荣誉～ 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不 开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢～ 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们 当下思考的核心问题。下面我仅 提出以下几点与各位新同事共勉: 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公 司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性， 以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公 司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的 大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责 任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的 前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领 导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会 被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩～ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗～ 谢谢大家! 国际业务一部?田雪晨 入职心得体会 本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。 由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让 我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中 水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。 培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各 个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我 们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导 全部到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属 感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲， 使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与 员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像 是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去 做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、 企业的文化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重 讲述了公司的核心业务:工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合 同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队 协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定, ，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介掌握了商务礼仪方面的常识, 意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。 清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的 学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。 以下是我为未来工作所作的打算: 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一 个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心 理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念， 必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与 谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角 色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如 果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会， 就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时 那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极 强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能 对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。 只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从， 灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该 多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。 只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些 知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高 调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。 5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有 扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。 6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。 但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都 是通过细节表现出来的。 总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它 不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后 努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己 最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领 导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团 队合作精神。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投 入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情， 需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样， 才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。 国际业务二部?韩超 训 心 得 培 我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西 渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格 保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水， 高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘。 能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到周围同 事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第 一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李 经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。这次培训，聆听各位领导的点 睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈， “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点: 第一，了解公司的发展。 中国水利电力对外公司(中水电公司，英文简称cwe)是中国长江三峡工程开发总公司 的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家承担和组织实施水 利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首 批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国 水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、 劳务输出等业务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要 载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务 来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的 努力，将cwe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。 第二，感受公司的文化。 中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”简单的几个字凝聚了公司 的精华。 王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文 化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带动员 工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水 平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化， 无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习， 学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像朋友一般。 第三，明确公司部门分布和业务范畴。 几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我十分渴 望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部， 与非洲国家之间的交流，项目施工过程中所遇到的具体情形，深入项目第一线丰富的经验， 异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能 体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成 长为公司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感 兴趣，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不 懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对于评价方 面的基础知识有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的 了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知 识，全面培养自己应对国际业务的能力，迅速成长起来，为公司创造价值。 第四，敢想敢做，不做井底之蛙。 面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务，面对错综复杂的社会，我很担 心自己一时无法承担领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。 但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的。犯错是难免的，我们不能因 为会犯错而退缩。勇于尝试，不断改进。 “mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的 是眼界的问题，很简单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链接功能， 如果未曾见过，也就不知去用。如果能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事 情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的 见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事 得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。 总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清晰起来，尤其是 当前需要做好的几件事情: 首先，态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学， 决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精; 其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。通过书本学习或有经验的工程师的言传 身教; 再次，系统的学习业务知识。具体包括专业英语、fidic条款、业务所需软件等，应打 下坚实基础; 最后，融入公司文化，参与团队合作。必须具备团队精神，既要做好自己的业务，也要 关心周围同事与此相关的工作，始终铭记，这是一个合作的团体。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 国际项目投资部?何玮 培训心得体会 各位领导，各位同事: 大家好～我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术经济及管理专业，现 有幸加盟中水电公司国际项目投资部。 首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训 内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。 通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司 网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪，见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。 第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期;是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初步建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业务基础和框架的未来发展战略的时期;是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期;也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。 最后是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后，我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。通过对本书的学习，我认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受工作的全部，而不只是益处和快乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为cwe的新员工，我们应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。在王书记的企业文化建设培训中，向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义，一要培养核心竞争力，二要勇于付诸实践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视野，创新观念，找到新的出路;有时，我们需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律，增强工作的预见性、主动性和实效性。 通过为期一周的培训，我对中水电公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了cew人的勤劳和智慧，这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说—cwe发展的历程，也是cwe人不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和骄傲，同时也伴随着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为中水电公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下三点: 一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的交流。我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。同时对上级领导的决策要进行认真 思考，明确自己的工作在整个决策 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工 作效率。 三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积 极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、 充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的 宏伟目标必将有我的成功相伴～ 财务部? 刘世超 培训报告 我是财务部的刘世超，北京人，毕业于天津财经大学，专业审计学，在大学期间，我重 点学习了内部审计的知识，他不同于政府审计和注册会计师审计，它是一个健康优秀的企业 所应具备的重要的管理部门，是企业能够良好发展的有力保障。我从单纯的认为审计就是查 会计做的账，到明白了审计不光是对账目的检查核对，更是对企业财务状况、财务制度、风 险管理、内部控制等诸多方面的一个监督管理的重要部门，从而坚定了我要做企业内部审计 的一个决心。我是看到公司审计部招人才来应聘的，虽然按审计部的名额招聘了进来，但是 我被分配到了财务部，说实话我失望过，我很想在一篇四:新员工工作心得体会 工作心得 作为一名刚进机关不久的实习生而言，没有多少工作心得可谈，但是经过一个月的工作， 我学习到了很多东西，向周围的同事学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之， 其不善者而改之从而提高自己。以下是我的几点体会: 1.进入公司初期经过安全培训。让我意识到去现场最先主要到的一点便是安全。在现场 安全永远是第一位的，因为生命是如此的脆弱。安全事故在施工现场并不是很罕见的。作为 年轻的我们，做事，工作很重要，可是前提是，保证生命安全。 2.敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他一定是敬业的。比如玩游戏，喜欢 玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态 度也会有很大的转变。你会非常愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，可以见 到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。不过呆在机关也是很好，可以接触到同事，从他 们身上总能看到自己所不具备的闪光点。 3.一个人不能完成大使命。在学校我一直认为只要自己努力就能成功。学校这个理论是 能行的通的并且一直以来自己做的很好。可是，走向工作岗位就不一样了，你要接触很多人。 不管是熟悉的同事，还是初次见面的陌生人，你都要学会和他们打交道。而自己的力量是那 么的单薄。举一个最简单的事例:我要办年检，需要很多资料，而这些资料必须从我的同事 那里借到，而有些资料是本身不具备但又必须有的，而自身能力又不能解决，那么我只能求 助于能力更强的人解决。这就是团队～我想不管是什么理论，与人打交道，一定要“以诚待 人”这样才能走的更远，这也是做人的基本原则。 4.要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚。 5.要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许 你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有 所收获，能不能吸取教训。 最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石:“怠惰”当人熟识了一个环境，就很容易 产生怠惰。其实人生最大的敌人不是别人也不是环境，而是自己。要时刻鞭策自己，自己想 要的是什么。目前自己做的是什么，明确自己的位置，找准自己的方向才可以努力前行。像 一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲人那样思考，这样我们的工作与生活就 会每天都有挑战。篇五:公司新员工培训心得体会范文—心得体会 毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔 西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍 惜～ 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通 过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目 发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推 广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销 推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司 是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主 要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承 当起为服务社会的责任～所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的,请举手时，我反 观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报 社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好， 当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生 目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生， 态度决定命运～ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让 我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师～希望公司及**老师 能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会～ 经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一 半年过去，在** 些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一 行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快 将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功～ 作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职 培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、 部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了， 然而留给我的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利 开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在 实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的 教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行 各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的 扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功， 只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产 生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话:认真做事可以把 事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。